Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-195/2021 ~ М-198/2021 от 19.08.2021

Дело №

УИД: 28RS0№-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2021 года                                 пгт. Экимчан

Селемджинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Булат А.П.,

при секретаре Прокопенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску частного учреждения здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» посёлка городского типа Февральск (далее ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт.Февральск) к Герасимовой Татьяне Олеговне о взыскании единовременной компенсационной субсидии пропорционально неотработанному времени, расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт.Февральск обратилась в суд с указанным иском к Герасимовой Т.О., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между врачом акушером-гинекологом Герасимовой Т.О. и ЧУЗ «РЖД-Медицина» пгт. Февральск были заключены трудовой договор №, договор № от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление единовременной компенсационной субсидии. В соответствии с условиями пункта 2.2.1 раздела 2.2. указанного договора Герасимова Т.О. должна была отработать в учреждении не менее 5 (пяти) лет по основному месту работы. Согласно условиям пункта 2.2.4 раздела 2.2. договора № работник должна была возвратить учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81, пунктами 2, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового кодекса. Согласно условиям пункта 2.3 раздела 2.2 договора в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, установленные подпунктами 2.24-2.2.5 раздела 2.2. договора, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Трудовой договор с работником расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. На момент расторжения трудового договора стаж работника с момента трудоустройства составил 11 месяцев 12 дней, с учётом пункта 2.24 раздела 2.2. договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В адрес Герасимовой Т.О. было направлено требование о возврате ЕКС пропорционально неотработанному времени ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени обязательство по возврату компенсационной выплаты не исполнено. Учитывая изложенное, с учётом уточнений исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика единовременной компенсационной субсидии пропорционально неотработанному времени в размере 809.863 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежаще, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик Герасимова Т.О. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения уведомлена установленным образом, ходатайств об отложении не представила, на личном участии не настаивала.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

В силу статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условия не допускаются.

В соответствии с п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путём сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Из материалов дела следует, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Герасимова Т.О. была принята на работу в ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск на должность врача-акушера-гинеколога.

На основании указанного приказа между ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск и Герасимовой Т.О. был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Герасимова Т.О. была принята на должность врача-акушера-гинеколога. Трудовой договор заключён на неопределённый срок.

ДД.ММ.ГГГГ между ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск и Герасимовой Т.О. был заключён договор № на предоставление единовременной компенсационной субсидии работнику ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск по условиям которого работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1.000.000 рублей.

Согласно подпункту 2.2.1 договора работник обязуется отработать не менее 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённым между работником и учреждением, в должности врача-акушера-гинеколога.

Согласно условиям пункта 2.2.4 раздела 2.2. договора № работник должна возвратить учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81, пунктами 2, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня прекращения трудового кодекса. Согласно условиям пункта 2.3 раздела 2.2 договора в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, установленные подпунктами 2.24-2.2.5 раздела 2.2. договора, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты на момент возникновения правоотношений между сторонами был установлен положениями пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

В целях реализации настоящего Федерального закона постановлением Правительства Амурской области от 7.03.2018 № 101 утверждён Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сёстрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Настоящий Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сёстрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории <адрес> (далее - единовременная компенсационная выплата).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сёстрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения <адрес> (далее - Министерство, медицинский работник), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включённой в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утверждённый Министерством, в размере 2 миллионов рублей для врачей и 1 миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестёр фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

Из указанных нормативных документов следует, что медицинским работником производится возврат части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Таким образом, Герасимова Т.О. заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1.000.000 рублей добровольно приняла на себя обязанность отработать пять лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в течение 30 календарных дней.

В соответствии с Порядком № и условиями договора № ответчику Герасимовой Т.О. истцом была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1.000.000 рублей, что подтверждается платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Герасимова Т.О. была уволена с должности врача-акушера-гинеколога ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск, на основании приказа (распоряжения) №-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) по собственному желанию (инициативе работника) на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 10 Постановления №, а также подпункту 2.2.5 договора № работник, которому была произведена единовременная компенсационная выплата, обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

ДД.ММ.ГГГГ ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск в адрес ответчика было направлено требование (претензия) с предложением добровольно вернуть часть единовременной компенсационной выплаты. Данное требование (претензия) была оставлена ответчиком без удовлетворения.

Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что Герасимова Т.О. не исполнила обязанность, установленную постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и договором от ДД.ММ.ГГГГ №, что является основанием для возврата части выплаченной ей компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Из материалов дела следует, что ответчик обязан был по договору отработать 1825 дней, из которых Герасимова Т.О. отработала 11 месяцев 12 дней, не отработав 48 месяцев 18 дней. Соответственно, Герасимова Т.О. обязана возвратить истцу 809.863 рубля.

Согласно расчёту взыскиваемой суммы, составленному истцом, размер субсидии за неотработанный период составляет 809.863 рубля. Проверив расчёт, суд считает его верным.

Оснований, установленных п. 4.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ №, для освобождения Герасимовой Т.О. от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты, судом не установлено.

Денежные средства до настоящего времени ответчиком не возвращены. Доказательств обратного суду не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании с Герасимовой Т.О. части единовременной компенсационной выплаты в размере 809.863 рубля.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по оплате государственной пошлины подлежат возмещению истцу с ответчика в размере 11.298 рублей 63 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 809.863 ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11.298 ░░░░░░ 63 ░░░░░░░, ░ ░░░░░ 821.161 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 63 ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                 ░.░. ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 07 ░░░░░░░░ 2021 ░░░░.