Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-205/2016 ~ М-163/2016 от 14.03.2016

Дело № 2-205/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Змиёвка     25 марта 2016 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Воловиковой И.В.,

при секретаре судебного заседания Свириной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Г. к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Г. обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» (далее по тексту АО «ООЗК») о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указано, что она работала в АО «ООЗК» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составила <данные изъяты> руб. Просит суд взыскать с АО «ООЗК» задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец Г. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, на удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика - АО «ООЗК» в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащем образом.

Конкурсный управляющий – Х. в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащем образом.

Суд вправе на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В судебном заседании установлено, что Г. работала <данные изъяты> в Обществе с ограниченной ответственностью «Орловская объединённая зерновая компания». ДД.ММ.ГГГГ Г. уволена в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5-6).

Решением Арбитражного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А48-1408/2015 решение ООО «УК Траст» от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в общество с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» признано недействительным, реорганизация акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в общество с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» признана несостоявшейся, применены последствия признания реорганизации несостоявшейся; запись в едином государственном реестре юридических лиц о регистрации общества с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» от ДД.ММ.ГГГГ признана недействительной, указано на необходимость внесения сведений в единый государственный реестр юридических лиц об акционерном обществе «Орловская объединенная зерновая компания» как действующем юридическом лице.

Решением Арбитражного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А48-5865/2014 должник – Акционерное общество «Орловская объединенная зерновая компания» признана несостоятельным (банкротом). В отношении акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим назначен Х.

    АО «ООЗК» перед Г. имеет задолженность по заработной плате, в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой.

    Таким образом, задолженность АО «ООЗК» перед Г. составляет <данные изъяты>, которая по настоящее время не погашена и потому подлежит взысканию.

    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев. В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Судебные расходы в соответствии со ст. 98 ГПК РФ возлагаются на ответчика, с которого подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Г. к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании заработной платы удовлетворить.

    Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в пользу Г. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в доход бюджета муниципального образования Свердловский район Орловской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня вынесения, подачей жалобы через Свердловский районный суд.

Председательствующий                 И.В. Воловикова