Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-2259/2014 ~ М-870/2014 от 03.02.2014

Дело № 2-2259/2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Тюмень         13 марта 2014 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Калашниковой С.В., при секретаре Алексеевой Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Урванцева ФИО к ООО <данные изъяты> о признании формулировки увольнения незаконной, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку расчета при увольнении,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности бармена. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по подпункту Г пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Причиной увольнения послужил неподтвержденный факт кражи истцом денежных средств посетителя кафе. Под давлением руководства истец написал расписку, где признавал указанный факт кражи и обязался выплатить деньги. Трудовая книжка была выдана только ДД.ММ.ГГГГ. Однако вина истца не была доказана правоохранительными органами, считает увольнение по указанной статье незаконным, просит изменить запись в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию, выплатить заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 25 000 рублей, а также за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, проценты за задержку расчета при увольнении, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, судебные издержки в размере 21 200 рублей.

В ходе судебного заседания стороны пришли к мировому соглашению, условия которого согласованы, последствия заключения мирового соглашения им известны и понятны, просили его утвердить.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит условия мирового соглашения между сторонами по делу соответствующими требованиям статей 39,173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому подлежащим утверждению.

    Руководствуясь статьями 39, 173, 220,221,224,225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                     определил:

    утвердить мировое соглашение между Урванцевым ФИО и к ООО <данные изъяты> в лице представителя по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Сенюковой ФИО, на следующих условиях: ответчик обязуется изменить запись в трудовой книжке истца на увольнение по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, датой увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ, выплатить истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 6 000 рублей, за время вынужденного прогула за четыре месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные издержки в размере 13 200 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ, путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца, который будет им предоставлен в бухгалтерию ответчика под роспись, при этом истец отказывается от всех заявленных исковых требований к ответчику.

    Прекратить производство по гражданскому делу № 2-2259/2014 по иску Урванцева ФИО к ООО <данные изъяты> о признании формулировки увольнения незаконной, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку расчета при увольнении.

    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени со дня вынесения путём подачи жалобы.

Федеральный судья подпись С.В. Калашникова