Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1029/2019 ~ М-1103/2019 от 29.08.2019

Дело № 2-1029/2019 (10RS0016-01-2019-001362-07)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2019 года                                                                                          город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тугоревой А.В.,

при секретаре Шленской А.А.,

с участием истца Сергеева В.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сергеева В.А. к муниципальному унитарному предприятию Надвоицкого городского поселения «Водоканал Надвоицы» о взыскании заработной платы,

установил:

    Сергеев В.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с 01.07.2017 по 30.05.2019 он работал у ответчика машинистом насосных установок. Ему не выплачена заработная плата за май 2019 года, а также компенсация отпуска при увольнении в общем размере <...> руб.. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика указанную задолженность.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по доводам искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений по иску не представлено.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующим выводам.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям статьи 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 01.07.2017 истец состоял в трудовых отношениях с МУП Надвоицкого городского поселения «Водоканал Надвоицы», замещая должность машиниста насосных установок 2 разряда участка канализационно-очистных сооружений.

    30.05.2019 трудовой договор с Сергеевым В.А. был расторгнут по инициативе работника.    Из справки МУП Надвоицкого городского поселения «Водоканал Надвоицы» от 27.08.2019 № 543 следует, что задолженность предприятия перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет: заработная плата за май 2019 года — <...> руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — <...> руб..

     Указанная задолженность ответчиком на дату вынесения решения не погашена, в связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

Учитывая положения ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение подлежит немедленному исполнению.

    В соответствии со статьей 103, 101 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1106 руб..

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Сергеева В.А. удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения «Водоканал Надвоицы» в пользу Сергеева В.А. задолженность по заработной плате за май 2019 года в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...>..

Решение в данной части обратить к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения «Водоканал Надвоицы» в доход бюджета Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 1 106 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья                                        А.В. Тугорева

Решение в окончательной форме изготовлено 11.09.2019.