Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1075/2021 ~ М-1175/2021 от 11.11.2021

Дело № 2-1075/2021

67RS0008-01-2021-001803-43

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«06» декабря 2021 года город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе: председательствующего судьи Коржаковой О.И., при секретаре Аксеновой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сафоновского районного потребительского общества к Савицкой Алене Ефимовне о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Сафоновское районное потребительское общество (далее - Сафоновское райпо) обратилось в суд с иском к Савицкой А.Е. о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и судебных расходов.

В обоснование иска указано, что с 30.03.2021г. Савицкая А.Е. осуществляла трудовую деятельность в качестве заведующей магазина, не освобожденной от работы продавца продовольственных товаров 3 разряда, в магазине ТПС Сафоновского райпо, расположенном по адресу: Смоленская область, Ярцевский район, д. Сапрыкино, ул. Центральная, д.15. В соответствии со ст. 244 ТК РФ с ответчицей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, п.1 которого обязывает бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба, однако в нарушение требований сохранности товарно-материальных ценностей материально-ответственное лицо допустило их растрату.

Согласно распоряжению председателя правления от 30.03.2021г. №10 Савицкая А.Е. 31.03.2021г. приняла товарно-материальные ценности и денежные средства (разменная монета) на общую сумму 137 245 руб. 37 коп.

27.04.2021г. по решению председателя правления Сафоновского райпо магазин д.Сапрыкино с 30.04.2021г. был закрыт, ввиду отсутствия кадров, т.к. Савицкая А.Е. написала заявление на увольнение. Все товарно-материальные ценности, числящиеся за Савицкой А.Е., ей необходимо было распределить по торговым точкам райпо, что она и сделала. После составления товарно-денежного отчета согласно сличительной ведомости результатов инвентаризации от 28.04.2021г. в данном магазине выявлена недостача товаров и денежных средств на сумму 34 828 руб. 53 коп. с учетом норм списания естественной убыли на сумму 589 руб. 69 коп., в том числе товары, не пригодные к дальнейшей реализации, на общую сумму 1518 руб. 19 коп.

30.04.2021г. Савицкая А.Е. была уволена из райпо по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

В счет частичного возмещения ущерба, причиненного недостачей, Савицкая А.Е. добровольно внесла в кассу 25 196 руб. 99 коп. (приходный кассовый ордер №235 от 30.04.2021г.). Невыплаченный материальный ущерб составляет 9 631 руб. 54 коп., который ответчик добровольно не возмещает.

Просит суд взыскать с ответчицы материальный ущерб в сумме 9 631 руб. 54 коп. и расходы по уплате госпошлины в сумме 400 руб.

Представитель истца - Сафоновского райпо в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчица Савицкая А.Е. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, возражений по существу иска не представила.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Материальная ответственность работника исключается в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Частью 1 статьи 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002. № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данный перечень предусматривает, в частности, работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов).

Статья 247 Трудового кодекса РФ определяет обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно ч. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что ответчица 30.03.2021г. была принята на работу заведующей магазина в д.Сапрыкино, не освобожденной от работы продавца продовольственных товаров 3 разряда (т.1 л.д.9).

30.03.2021г. между Савицкой А.Е. и Сафоновским райпо был заключен трудовой договор №7, в соответствии с п.2.2, п.2.4. которого ответчица обязалась неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, а также обеспечивать качественное и своевременное выполнение функций в соответствии с должностной инструкцией, а работодатель обязался, в том числе, создать работнику условия, необходимые для безопасного и результативного труда, организовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда (п.3.1 договора, т.1 л.д.11).

При этом ответчица под роспись была ознакомлена с коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, должностными обязанностями.

Согласно п.2 должностной инструкции заведующего магазином, не освобожденного от работы продавцом продовольственных товаров, утвержденной председателем правления Сафоновского райпо 05.03.2021г. (т.1 л.д.12-18), в должностные обязанности заведующей магазином, не освобожденной от работы продавца продовольственных товаров, входит, в том числе: контроль за наличием достаточного количества товара в магазине; расчет с покупателями за товар: подсчет стоимости покупки, получение денег, оформление чека, выдача сдачи; контроль за наличием разменных монет и купюр в кассе; обеспечение сохранности денежных средств; приемка товаров по количеству и качеству; еженедельное предоставление в бухгалтерию товарно-денежных и соответствующих им товарных отчетов; организация учета и сохранности товарно-материальных ценностей; участие в проведении инвентаризации; подсчет денежных средств и др.

30.03.2021г. между Сафоновским райпо и заведующей магазином в д.Сапрыкино Савицкой А.Е. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого ответчица приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ею ущерба иным лицам, а работодатель обязался создать работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по Договору (т.1 л.д.19).

С указанным договором о полной материальной ответственности ответчица Савицкая А.Е. была ознакомлена под роспись.

Согласно подп. «а» п.1 и подп. «а», «в» п.2 указанного Договора работник обязалась, в том числе, бережно относиться к переданному ему имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба, а работодатель обязался создать работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, а также проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

При этом, работник вправе принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества (подп. «г» п.1 договора).

Согласно распоряжению председателя правления Сафоновского райпо от 30.03.2021г. №10 и инвентаризационной описи (т.1 л.д.20,21-32), 31.03.2021г. Савицкая А.Е. приняла товарно-материальные ценности и денежные средства (разменная монета) на общую сумму 137 245 руб. 37 коп.

Распоряжением председателя правления Сафоновского райпо №111 от 27.04.2021г., в связи с увольнением заведующей магазином Савицкой А.Е., последней необходимо было в срок до 29.04.201г. произвести отгрузку товаров из магазина в д.Сапрыкино в другие магазины райпо (т.1 л.д.33).

30.04.2021г. в магазине д.Сапрыкино была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей за период с 01.04.2021г. по 30.04.2021г., по результатам которой была выявлена недостача товаров и денежных средств в сумме 35418,22 руб., с учетом товаров, не пригодных к дальнейшей реализации, на сумму 1518,91 руб., о чем составлена сличительная ведомость (т.1 л.д.34,35-37,40-261).

С учетом списания естественной убыли реальный ущерб, причиненный ответчицей, составил 34 828,53 руб. (35418,22 руб. – 589,69 руб.) (т.1 л.д.34,37).

Савицкая А.Е. при проведении ревизий присутствовала, ведомости ею подписаны, с результатами ревизии согласилась (т.1 л.д.34 оборот.сторона).

Из объяснений ответчицы усматривается, что недостачу она признала в полном объеме (т.1 л.д.38).

Согласно приходному кассовому ордеру № 235 от 30.04.2021г. в счет погашения недостачи Савицкая А.Е. внесла в кассу 25196,99 руб. (т.1 л.д.39).

Таким образом, оставшаяся сумма ущерба, подлежащая взысканию с ответчицы, составляет 9 631,54 руб. (34828,53 руб. - 25196,99 руб.).

Приказом Сафоновского райпо №14 от 28.04.2021г. Савицкая А.Е. была уволена по собственному желанию с 30.04.2021г. (т.1 л.д.10).

При таких обстоятельствах, поскольку стороны пришли в установленном законом порядке к соглашению о сумме подлежащего возмещению работником работодателю ущерба, возражений ответчицей по иску не представлено, равно как и доказательств отсутствия ее вины в причинении материального ущерба, суд с учетом положений ст.ст. 245, 248 ТК РФ, полагает требования Сафоновского райпо о взыскании с ответчицы суммы ущерба в размере 9631,54 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом была уплачена госпошлина в размере 400 руб. (т.1 л.д.7), которая подлежит возмещению ответчицей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 9631 ░░░░░ 54 ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░          ░.░. ░░░░░░░░░