Постановление по делу № 5-13/2021 (5-2579/2020;) от 07.12.2020

Дело № 5-13/21

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Судья Ухтинского городского суда Республики Коми Сверчков И.В., рассмотрев 15 января 2021 года в городе Ухте Республики Коми дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее также – КоАП РФ), в отношении ООО «Додо Ухта»,

установил:

В Ухтинский городской суд Республики Коми поступил протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО «Додо Ухта» (далее также – Общество).

Из протокола об административном правонарушении № 1102, составленном 03.12.2020 должностным лицом ОВМ ОМВД России по г. Ухта, следует, что Общество не уведомило МВД о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, по установленной форме.

Административным органом действия Общества квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора.

Общество и должностное лицо ОМВД России по г. Ухта составившее протокол, в судебное заседание не прибыли, законных представителей либо защитника, не направили.

Руководствуясь ст. 29.7 КоАП РФ, решено рассмотреть дело без участия данных лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Протоколом об административном правонарушении, а также иными материалами дела установлено, что 19.02.2020 прекратил своё действие, ранее заключённый трудовой договор между Обществом и гражданкой Республики Казахстан. При этом о расторжении трудового договора было направлено извещение в органы внутренних дел, но по форме, которая действовала ранее и в настоящее время она уже не применяется.

Таким образом, Обществом совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Между тем, согласно ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Как разъяснено в абз. 3 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учётом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Учитывая, что Общество поставило в известность компетентные органы Российской Федерации о состоявшемся расторжении трудового договора с иностранным гражданином, только сделало это не по установленной форме, считаю возможным освободить его от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3.12, 4.1.1, 18.15, 26.11, 29.7, 29.9, 29.10, 32.12 КоАП РФ, суд

постановил:

Освободить ООО «Додо Ухта» (ИНН 1102070263, ОГРН 1121102000931), от административной ответственности за совершение административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, ограничившись устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Сверчков

11RS0005-01-2020-007127-67