Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3124/2022 ~ М-59/2022 от 10.01.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2022 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Пушкиной А.И.,

При секретаре ФИО4,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красногорского городского прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Сервис Дом» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что согласно трудовому договору № от 01.02.2018г., ФИО1 работает в ООО «Сервис Дом» с 01.02.2018г.

Истец указывает, что согласно расчетному листку задолженность перед работником с октября 2021г. по декабрь 2021 включительно составляет 141 950,00 руб.

На основании изложенного, истец обратился в суд, с учетом устного уточнения, зафиксированного в протоколе судебного заседания, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В судебное заседание представитель истца ФИО2 явилась, заявленные требования поддержала в части взыскания компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда признала.

Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме, причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В силу статей 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 01.02.2018г., ФИО1 работает в ООО «Сервис Дом» с 01.02.2018г.

Согласно расчетному листку задолженность перед работником с октября 2021г. по декабрь 2021 включительно составляет 141 950,00 руб.

Задолженность ответчика перед ФИО1 ответчиком погашена, что подтверждается расчетными листами, однако отсутствие своевременного вознаграждения за труд работника со стороны ответчика причинило ему моральные страдания.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая признание уточенного искового требования ответчиком, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Красногорского городского прокурора <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сервис Дом» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в месячный срок.

Судья                             А.И. Пушкина