Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2854/2018 ~ М-2105/2018 от 11.04.2018

Дело № 2-2854/2018 Мотивированное решение изготовлено 22.05.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2018 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Капралова В.Р., при секретаре судебного заседания Бражко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симоновой Татьяны Александровны к ООО «Евролайнер» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Симонова Т.А. обратилась в суд к ООО «Евролайнер» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В обосновании своих требований указывает, что *** она была принята в ООО «Евролайнер» бухгалтером по первичной документации, о чем в трудовую книжку внесена соответствующая запись. Работодателем ООО «Евролайнер» Симоновой Т.А, был представлен отпуск по беременности и родам на 140 дней. *** истцу был продлен больничный лист на период с *** по окончании отпуска по беременности и родам истец обратилась с заявлением о предосталвении отпуска по уходу за ребенком и назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ***, а также предоставила справку для получения единовременного пособия при рождении ребенка. До настоящего времени указанные пособия истцу не выплачены.

Просит взыскать с ответчика ООО «Евролайнер» в свою пользу пособие по беременности и родам за осложненные роды в размере 12810,88 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 18802,88 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет за период с *** в размере 33605,79 руб.

Истец Симонова Т.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, настаивала на их удовлетворении.

Представитель третьего лица Государственное учреждение- Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Сазонов С.В. в судебном заседании поддержал доводы письменного отзыва на исковое заявление, представленные расчеты.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, причина неявки суду не известна.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Заслушав лиц участвующих в деле, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации как социального государства предусматривает государственные гарантии поддержки семьи, материнства, отцовства и детства в целях создания для соответствующих категорий граждан условий, обеспечивающих их достойную жизнь и выполнение ими социальных функций, связанных с рождением и воспитанием детей (ст. 7 и ст. 38, ч. 1).

Устанавливая в соответствии с вышеприведенными положениями Конституции Российской Федерации конкретные формы такой поддержки, законодатель предусмотрел гарантии и льготы для лиц, сочетающих семейные обязанности с трудовой деятельностью, а также различные пособия и иные социальные выплаты. Одной из указанных гарантий является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом, пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регламентирован Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

На основании ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом.

Действуя во взаимосвязи с друг с другом, а также с положениями Федерального закона РФ "Об основах обязательного социального страхования", которые относят уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет к числу страховых случаев, а выплачиваемое за этот период ежемесячное пособие по уходу за ребенком - к числу видов обеспечения по обязательному социальному страхованию, предоставляемого в целях компенсации такого социального страхового риска, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в его пользу) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7 и подп. 8 п. 2 ст. 8), данные нормы выступают элементами правового механизма предоставления в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством государственной поддержки гражданам, сочетающим трудовую деятельность на основании трудового договора с исполнением семейных обязанностей по обеспечению малолетнему ребенку надлежащего ухода и заботы.

Так, Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 17.07.2014 г. N 1726-О указал, что исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, федеральный законодатель в ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет повышенную защиту беременным женщинам как лицам, нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда в период, сопряженный с существенными физическими и эмоциональными нагрузками.

В ст. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом, являются застрахованными лицами. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях применения Федерального закона, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как установлено судом и сторонами не оспаривается, что Симонова Т.А. работает в ООО «Евролайнер» в должности бухгалтера по первичной документации с ***, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8-12)

Согласно свидетельства о рождении ***, выданного *** у Симоновой Т.А. *** родился сын Симонов М.В.

Симонова Т.А. с *** находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как следует из текста искового заявления, неопровергнутых ответчиком пояснений истца, в связи с рождением ребенка Симонова Т.А. представила работодателю все необходимые документы для назначения и выплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, однако ответчик свою обязанность по выплате указанного пособия не исполняет.

В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно справке по форме № 182н сумма заработной платы Симоновой Т.А. за *** года составила 289632,59 руб., за *** составила 295665,32 руб., общая сумма за предшествующие два года составила 585297,91 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путём деления суммы начисленного заработка за два календарных года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска но беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком.

С учётом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчётный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день. 732 календарных дня.

Таким образом, средний дневной заработок Симоновой Т.А. составил 800,68 руб. ( 585297,91 руб. /731 дн.= 800,68 руб.).

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 12810,88 руб. ( 800,68 руб. * 16 дн. (период с ***) = 12810,88 руб.

Относительно требований истца о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивается в размере, установленном в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». При этом происходит его ежегодная индексация. В 2017 г. размер данного пособия составлял 14497,80 руб.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18802,88 руб. (16350,33 руб. * 1,15%= 18802,88 руб.)

В силу ч. 5.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Расчет пособия: 800,68 руб. *30,4 = 24 340,67 руб.

24340,67 руб. * 40% = 9736,27 руб.

9736,27 /31 н. = 314,07 руб.

Размер пособия з *** *** составляет: 314,07 руб. * 14 дн. = 4396,98 руб.

Размер пособия за период с февраля по *** года составляет: 9736,27 руб. * 3 мес. = 29208,81 руб.

Таким образом, общий размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в до достижения им полутора лет подлежащего с ответчика составляет 33605,79 руб. (4396,98 руб. + 29208,81 руб.)

На основании изложенного, учитывая недоказанность ответчиком отсутствия у него оснований для назначения и выплаты истцу пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО «Евролайнер» надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, исчисленную по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Симоновой Татьяны Александровны к ООО «Евролайнер» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с ООО «Евролайнер» в пользу Симоновой Татьяны Александровны пособие по беременности и родам в размере 12810,88 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 18802,88 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста им полутора лет за период с *** в размере 33605,79 руб.

Взыскать с ООО «Евролайнер» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2156 руб. 59 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Р.Капралов