Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1146/2013 от 19.03.2013

     Дело № 2-1146/2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 апреля 2013 года      г.Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Парамонова С.П.,

при секретаре судебного заседания Ямашкиной Ю.В.,

с участием истца Илькаева Р. К., его представителя Салькаева Н.Ф., действующего на основании ордера № 29 от 04 апреля 2013 года,

представителей ответчика ООО «Анхель» Тюриной Т. В., действующей на основании ордера № 383 от 04 апреля 2013 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илькаева Р. К. к ООО «Анхель» о признании факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, признании наличия обязанности производить отчисления в пенсионный фонд и органы государственного социального страхования, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Илькаев Р.К. обратился в суд с иском к ООО «Анхель» о признании факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, признании наличия обязанности производить отчисления в пенсионный фонд и органы государственного социального страхования, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что он в настоящее время работает в должности водителя дежурного автобуса в ООО «Анхель». 22 июня 1993 года он устроился водителем в «Мордовгаз - участок ГНС» - генеральным директором был ФИО2, а начальником участка ГНС (газонаполнительной станции) ФИО3. В 1996 году генеральным директором назначается ФИО4. В 1998 году начальником ГНС становится ФИО5. В результате вышеизложенного и всех преобразований в январе 2010 года организацию «Мордовгаз» переименовали в ООО «Анхель». На протяжении всего периода работы (с 1993 года по настоящее время работы) и организации свои должностные обязанности он выполнял добросовестно (имею награждения - почечные грамоты), без замечаний к работе и административных взысканий. Его должностной оклад составляет около 15 000 рублей (из расчета выходные, ночные, праздничные дни). До сентября 2012 года ему регулярно выплачивалась заработная плата без задержек. Начиная с сентября 2012 года и по настоящее время ему заработная плата не выплачивается. В сентябре месяце 2012 года 12 числа в 8 часов утра он сдал дежурство и ему было сказано, что до 1 октября 2012 года на работу не приходить, при этом никаких документов (приказа) ему не вручали и на работу уже не впускали. 01 октября 2012 года у него было последнее дежурство. Однако, придя на следующее дежурство на работу 5 октября 2012 году неизвестным лицом из ЧОП мне было сказано, чтобы он больше не появлялся на рабочем месте. Несколько раз он появлялся по адресу месторасположения административного здания ООО «Анхель» и требовал объяснений, однако на его многочисленные просьбы встретиться с руководством, лица из ЧОП, охранявшие здание, отвечали угрозами физической расправы в случае, если он продолжит бороться за свои трудовые права: то есть требовать предоставления работы, требовать объяснения причин его вынужденного прогула. В настоящее время работникам ООО «Анхель» по неизвестным причинам воспрещен вход в здание ООО «Анхель». Работники ЧОП с которыми ФИО1 (генеральный директор ООО «Анхель», согласно Протокола общего собрания участников ООО «Апхель» от 30.01.2012) заключила договор на охрану административного здания ООО «Анхель», запрещают ему приближаться к нему под угрозой физической расправы. 05 декабря 2012 года ФИО1 в принудительном порядке заставила его и работников ООО «Анхель» написать объяснительную по вопросу отсутствия на рабочем месте и обещала, что 17 декабря 2012 года, выиграв судебное заседание, все они (работники ООО «Анхель») будут приглашены на работу в ООО «Анхель». Но и после 17 декабря 2012 года и в другие дни ничего сказанного не произошло, а на рабочее место его так и не пускают работники ЧОП. Кроме того, из телефонного разговора с некоторыми работниками ООО «Анхель» ему стало известно, что ФИО1 уволила его с работы. Поэтому одним из его требований являются признание факта трудовых отношений. Никаких письменных уведомлений и устных объяснений по поводу запрета на выполнение им трудовых обязанностей им до настоящего времени от руководства ООО «Анхель» получено не было.

На основании вышеизложенного, просит суд признать факт наличия трудовых отношений между ним и ООО «Анхель», средний заработок за время вынужденного прогула за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год, 2012 год в сумме 103 571 рубль 20 копеек; признать наличие обязанности ООО «Анхель» производить отчисления за Илькаева Р.
К. в Пенсионный фонд и органы государственного социального страхования; взыскать с ООО «Анхель» компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании от истца Илькаева Р.К. поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований.

Представитель истца Салькаев Н.Ф. поддержал заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от исковых требований.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Анхель» Тюрина Т.В. не возражала против прекращения производства по делу.

Суд находит, что заявление истца Илькаева Р.К. о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 220 ГПК Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ от иска по данному делу не противоречит требованиям закона и принимается судом.

Суд прекращает производство по делу, и разъясняет истцу Леснякову Н.Г., что в соответствии со статьей 221 ГПК Российской Федерации повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь статьями 220, 221, 224, 225 ГПК Российской Федерации, суд

определил:

производство по делу по иску Илькаева Р. К. к ООО «Анхель» о признании факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, признании наличия обязанности производить отчисления в пенсионный фонд и органы государственного социального страхования, взыскании компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

    Председательствующий                      С.П. Парамонов