Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1871/2018 ~ М-1633/2018 от 31.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2018 г. Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Явкиной О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1871\18 по иску Олениной ТВ к ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в специальный стаж периодов

У С Т А Н О В И Л :

Оленина Т.В. обратилась с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в специальный стаж периодов, что с 01.04.1986г. она работала и работает по настоящее время в должностях среднего медперсонала в учреждениях здравоохранения по- осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ она обратилась 07.03.2018 г. в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) с заявлением о назначении мне досрочной страховой пенсии по старости.

УПФ РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого медицинского 30-летнего стажа работы, засчитав в специальный стаж 29 лет 05 мес. 27 дней (решение УПФ от 17.05.2018 г. №1651).

УПФ не включило в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды: с 23.02.1998 по 16.04.1998, с 08.01.2003 по 06.03.2003, с 14.11.2007 по 25.12.2007, с 05.10.2009 по 09.10.2009, с 21.11.2011 по 25.11.2011, с 03.09.2012 по 12.10.2012 — нахождение на курсах повышения квалификации.

Она не согласна с действиями и решением ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) поскольку в указанные периоды она направлялась руководителем учреждения здравоохранения на курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами по учреждению, свидетельствами о прохождении курсов, сведениями о начислении заработной платы (выборочно).

Просит суд признать ее право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренное п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды в календарном порядке:

-с 23.02.1998 по 16.04.1998, с 08.01.2003 по 06.03.2003, с 14.11.2007 по 25.12.2007, с 05.10.2009 по 09.10.2009, с 21.11.2011 по 25.11.2011, с 03.09.2012 по 12.10.2012 нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения в УПФ, то есть с 07.03.2018года

В судебном заседании истица поддержала требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары Третьякова Л.Н. в судебном заседании исковые требования не признала.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых (пенсиях» право на назначение досрочной страховой пенсии по старости предоставляется лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516

Наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным вышеуказанными Правилами, порядок исчисления периодов медицинской деятельности определяется с учетом утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения и правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 Правил № 781 лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению год работы засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, как год и 6 месяцев. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В судебном заседании установлено, что 07.03.2018г.истец обратилась заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых (пенсиях».

Решением от 17.05.2018г. № 1651 УПФР в Красноглинском районе г. Самары, в назначении досрочной страховой пенсии истице отказано из – за отсутствия требуемой или иной деятельности по охране здоровья не менее 30 лет, не засчитаны периоды работы: с 23.02.1998 по 16.04.1998, с 08.01.2003 по 06.03.2003, с 14.11.2007 по 25.12.2007, с 05.10.2009 по 09.10.2009, с 21.11.2011 по 25.11.2011, с 03.09.2012 по 12.10.2012 нахождение на курсах повышения квалификации.

Как видно из трудовой книжки истицы 01.11.1995г. по 22.08.16г. истица работала в МСЧ 3 19 Красноглинского района г. Самары на должности акушерки женской консультации.

Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квали­фикации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего, начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предусмотрено представление работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Указанный дополнительный отпуск также относится к дополнительным отпускам, указанным в п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, и соответственно, включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», приказам Министерства здравоохранения РФ от 05.06.1998 г. № 186, от 09.12.2008г. №705н, от 03.08.2012г. №66н для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению.

Как видно из материалов дела в периоды нахождения на курсах повышения квалификации трудовые отношения истицы. с работодателем не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и заработная плата. На курсы повышения квалификации истица направлялась в интересах учреждения для повышения профессионального уровня. Практическая подготовка осуществлялась на рабочем месте. После окончания курсов повышения квалификации выдавалось удостоверение (свидетельство) установленного образца. Работодателем перечислялись обязательные страховые взносы в Пенсионный Фонд. Данные обстоятельства позволяет сделать вывод о том, что прохождение курсов повышения квалификации есть необходимое условие для непрерывности трудового стажа медицинского работника.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истицы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Олениной ТВ к ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) - удовлетворить.

Признать право Олениной ТВ на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренное п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающей Олениной Татьяне Владимировне право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды в календарном порядке:

-с 23.02.1998 по 16.04.1998, с 08.01.2003 по 06.03.2003, с 14.11.2007 по 25.12.2007, с 05.10.2009 по 09.10.2009, с 21.11.2011 по 25.11.2011, с 03.09.2012 по 12.10.2012 нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Красноглинском районе г.о.Самара (межрайонное) назначить Олениной Татьяне Владимировне досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения, то есть с 07.03.2018года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 20.08. 18 г.

Судья: