Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-785/2013 ~ М-762/2013 от 29.11.2013

Дело № 2–785/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2013 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего Мульковой Е.В. при секретаре судебного заседания Щербининой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарева И. В. к муниципальному унитарному предприятию «Пригородный Жилкомхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Пономарев И.В. обратился в суд с иском к МУП «Пригородный ЖКХ» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме <...> руб.

В обоснование исковых требований истец указал в исковом заявлении, что работал в МУП «Пригородный ЖКХ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <должность>. Трудовой договор был расторгнут сторонами на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией ответчика. Иск заявлен в связи с тем, что ответчик не выплатил истцу начисленную заработную плату в сумме <...> руб., в том числе <...> руб. <...> коп. – задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <...> рублей – выходное пособие при увольнении, <...> рублей <...> копеек – компенсацию за неиспользованный отпуск.

Стороны, надлежаще извещенные о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явились. Истец подал в суд заявление о рассмотрении дела в его отсуствие.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено по существу в отсутствие сторон.

Исследовав материал дела, суд приходит к следующему.

Как видно из трудовой книжки истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП «Пригородный ЖКХ» <должность>. ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией организации, п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № и лицевого счета, открытого на имя истца, видно, что истец работал в МУП «Пригородный ЖКХ» и ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме <...> руб., в том числе <...> руб. <...> коп. – задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <...> рублей – выходное пособие при увольнении, <...> рублей <...> копеек – компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Доказательств выплаты указанных сумм истцу после возбуждения гражданского дела в суде ответчиком не представлено.

Таким образом, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся истцу от ответчика после увольнения в связи с ликвидацией организации, не была произведена, поэтому исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме <...> руб. подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подп. 8 п. 1 ст. 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам, вытекающим из трудовых правоотношений.

С учетом принимаемого решения и размера государственной пошлины, установленной в ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> руб. <...> коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования Пономарева И. В. к муниципальному унитарному предприятию «Пригородный Жилкомхоз» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Пригородный Жилкомхоз» (ОГРН №) в пользу Пономарева И. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в сумме <...>) рублей, в том числе <...> рублей <...> копеек – задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <...> рублей – выходное пособие при увольнении, <...> рублей <...> копеек – компенсацию за неиспользованный отпуск.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Пригородный Жилкомхоз» (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек.

Решение суда о взыскании подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).