Дело № 2-4171/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2010 года
Промышленный районный суд г. Смоленска
В составе:
Председательствующего судьи Ивановой В.В.
При секретаре Пыниковой А.Ю.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черняева А.В. к ООО « ДСК Смоленсктрансстрой» о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ :
Черняев А.В. обратился в суд с иском к ООО « ДСК Смоленсктрансстрой» о взыскании не полученного заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя и компенсации морального вреда, указав, что он работал у ответчика, по срочному трудовому договору, вахтовым методом, с 07 июля 2010 года, <данные изъяты> на объекте <адрес> Отработав два месяца, июль и август 2010 года, и не получив за этот период зарплату, он вынужден был приостановить свою трудовую деятельность, с 15 по 27 сентября 2010 г. Просит взыскать за этот период из расчета ( график работы на вахте по 11 часов в день), 13дней-136 часов, 1 час по договору =150 рублей, 136ч.х150 рублей = 20 400 рублей.
Просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.
В судебном заседании, уточнив требования, просит взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме 15 543 рубля и транспортные расходы связанные с поездками в судебное заседание и обратно в сумме 470 рублей.
Представитель ответчика, Горовцов И.А. заявленные требования признал частично, суду пояснив, что истцу действительно с нарушением срока была выплачена зарплата за июль и август 2010 года. Зарплата была выплачена только 27 сентября 2010 года. Проценты за задержку выплаты зарплаты составляют всего 390 рублей, а не как указывает истец 15 543 рубля. Приостановление истцом своей трудовой деятельности, не является вынужденным прогулом по вине работодателя и этот период оплате не подлежит. Считает сумму с морального вреда слишком завышенной и просит ее снизить до 1 000 рублей.
Согласен на возмещение суммы транспортных расходов в сумме 470 рублей.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что истец приказом от 07 июля 2010 года, принят на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой», <данные изъяты> по срочному трудовому договору, по вахтовому режиму работы, с почасовой оплатой, 150 рублей час.
В связи с невыплатой зарплаты за июль и август 2010 года, 14 сентября 2010 года, истец приостановил свою трудовую деятельность, о чем письменно известил работодателя.
27 сентября 2010г. заработная плата истцу была выплачена. Все эти обстоятельства подтверждены письменными материалами дела.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труд, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Представленный истцом расчет процентов за задержку выплаты зарплаты, не основан на законе, а поэтому сумма процентов в таком размере удовлетворению не подлежит. Подлежит взысканию сумма 390 рублей, рассчитанная ответчиком в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно ст. 237 ТР РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец просит взыскать моральный вред в сумме 7 000 рублей, причиненный ему неправомерными действиями ответчика.
Суд находит данную сумму слишком завышенной и снижает ее до 1 000 рублей.
Требования истца о взыскании зарплаты при приостановке деятельности в связи с невыплатой заработной платы с 15 по 27 сентября 2010 года, удовлетворению не подлежат.
Так как согласно разъяснению Минтруда России от 09.10.2002 № 2664-10 приостановка работы на период до выплаты задержанной работодателем суммы заработной платы в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК РФ не может рассматриваться как простой по вине работодателя или как простой по причинам не зависящим от воли сторон. Поэтому на время приостановки работы заработная плата работнику не сохраняется.
Заявленная истцом сумма 470 рублей судебных расходов, не оспаривается ответчиком и подлежит удовлетворению на основании ст. 98 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с ООО « ДСК Смоленсктрансстрой» в пользу Черняева А.В. 390 рублей процентов за задержку выплаты зарплаты, 1000 рублей компенсации морального вреда и 470 рублей судебных расходов и 400 рублей госпошлины в доход государства.
В остальной части иска, Черняеву А.В. отказать.
Решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд, через Промышленный районный суд г. Смоленска.
Судья В.В. Иванова