Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5508/2015 ~ М-4595/2015 от 03.08.2015

№ 2-5508/15

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2015 года Центральный районный суд города Воронежа, в составе:

председательствующего судьи: Парадовской В.В.,

при секретаре: Цыковой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой ФИО10 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, специализации; в календарном исчислении периодов нахождения в командировке и военной службы, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ,

у с т а н о в и л :

ДД.ММ.ГГГГ Попова Н.Н. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ № Поповой Н.Н. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия необходимого специального стажа - 30 лет.

Не согласившись с указанным решением, Попова Н.Н. обратилась в суд с исковыми требованиями к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, просит:

1) обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев):

- с 04.05.2009 года по 06.10.2009 года – период нахождения в отпуске по беременности и родам;

- с 08.11.1993 года по 29.01.1994 года, с 20.10.1998 года по 20.11.1998 года – периоды специализации;

в календарном исчислении:

- с 05.12.2000 года по 07.12.2001 года – период нахождения в командировке;

- с 08.12.2000 года по 22.12.2001 года – военная служба;

2) признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с 26.01.2015 года;

3) обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании истец Попова Н.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца, допущенная к участию в рассмотрении дела по устному ходатайству Грекова А.А., поддержала исковые требования в полном объеме, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, действующая на основании доверенности Суханова Н.Н., исковые требования не признала, просит суд отказать в их удовлетворении. Представила суду письменные возражения на исковое заявление.

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения Воронежской области, действующая на основании доверенности Боева А.И., полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав предоставленные по делу доказательства, приходит к следующим выводам:

В соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

На основании объяснений лиц, участвующих в деле, заявления о назначении пенсии, решения УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 28-34), судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Попова Н.Н. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Поповой Н.Н. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия необходимого специального стажа - 30 лет.

Указанным решением в специальный стаж истца включен в календарном порядке период нахождения в отпуске по беременности и родам с 04.05.2009 года по 06.10.2009 года, так как льготное исчисление стажа применяется только к периодам работы в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно Перечня, утвержденного постановлением правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.

Кроме того, не включены в специальный стаж истца следующие периоды:

- с 08.11.1993 года по 29.01.1994 года, с 20.10.1998 года по 20.11.1998 года – периоды специализации,

- с 05.12.2000 года по 07.12.2001 года – период нахождения в командировке, так как указанные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516;

- с 08.12.2000 года по 22.12.2001 года – военная служба, так как действующим пенсионным законодательством период прохождения военной службы не засчитывается в специальный стаж.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже определено, что специальный стаж Поповой Н.Н. с учетом Постановления № 781 по состоянию на 26.01.2015 г. составил 28 лет 8 месяцев 10 дней, что является недостаточным для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании объяснений истца, копии трудовой книжки (л.д. 8-9), справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15), копии свидетельства о заключении брака (л.д. 18), справки (л.д. 21), справки от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 23-24), личной карточки формы Т-2 (л.д. 25-27), судом установлено, что Попова Н.Н. в период с 04.05.2009 года по 06.10.2009 года находилась в отпуске по беременности и родам.

Период отпуска по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев) по следующим основаниям.

Как установлено судом в период до предоставления отпуска по беременности и родам истец занимала должность <данные изъяты> в ФКУ «<данные изъяты>», то есть осуществляла лечебную деятельность в должности и учреждении, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении. Период работы истца до предоставления отпуска по беременности и родам, в указанной должности ответчиком зачтен в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с Информационным письмом Минтруда РФ и ПФР от 4 ноября 2002г. № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам" согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья предусмотрена обязанность медицинских работников повышать квалификацию, с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач по охране здоровья населения. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационный категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утвержденным приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 года №314. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности медицинского работника.

На основании изложенного суд считает, что прохождение курсов повышения квалификации является неотъемлемой и необходимой частью исполнения Поповой Н.Н., как медицинским работником, своей профессиональной деятельности.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На основании объяснений истца, справки от 20.11.1998 года (л.д. 10), свидетельства о прохождении повышения квалификации (л.д. 11-12), выписки из приказа командира войсковой части № от 21.10.1998 года (л.д. 13), справки (л.д. 14), справки № 35 от 15.04.2015 года (л.д. 16), справки (л.д. 21), справки от 24.04.2015 года № 229 (л.д. 23-24), личной карточки формы Т-2 (л.д. 25-27), судом установлено, что Попова Н.Н. в периоды с 08.11.1993 года по 29.01.1994 года, с20.10.1998 года по 20.11.1998 года проходила специализацию.

В указанные периоды времени она успешно прошла обучение, а во время прохождения учебы ей начислялась заработная плата и производились отчисления в ПФ РФ.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец строит свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательства в их совокупности.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца в части включения периодов прохождения специализации с 08.11.1993 года по 29.01.1994 года, с 20.10.1998 года по 20.11.1998 года в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, законны и обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

На основании объяснений истца, выписки из приказов (л.д. 19), выписки из приказа № 235 от 05.12.2000 года (л.д. 20), справки № 228 от 24.04.2015 года (л.д. 22), копии военного билета, командировочного удостоверения, справки № №, судом установлено, что в период с 05.12.2000 года по 07.12.2001 года Попова Н.Н. находилась в командировке, в период с 08.12.2000 года по 22.12.2001 года Попова Н.Н. проходила военную службу.

В соответствии со ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

То есть в ходе командировки работник выполняет служебное поручение, которое совпадает с его трудовой функцией по трудовому договору.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно выписки из приказа командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ Попова Н.Н., исполняя обязанности в должности <данные изъяты> была командирована в <адрес> для оказания миротворческой помощи сроком на один год с ДД.ММ.ГГГГ.

По прибытию к месту командирования в <адрес> из в/№ Попова Н.Н. приступила к приему дел в должности <данные изъяты> группы с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ

В указанной командировке, исполняя обязанности <данные изъяты> Попова Н.Н. находилась до ДД.ММ.ГГГГ, впоследствии убыла к месту постоянной работы в в/ч № (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ).

В указанные периоды нахождения в командировке за истцом сохранялось место работы в должности <данные изъяты> и средний заработок, что подтверждается справкой ФКУ «<данные изъяты>» МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и №. Кроме того, работодателем была произведена выплата командировочных и возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой.

Кроме того, в спорный период нахождения в командировке никакие иные записи о перемене места работы не производились, что подтверждает исполнение трудовых обязанностей Поповой Н.Н. в должности, предусмотренной Списком.

Период пребывания в командировках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР. В силу п. 4 Правил в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Вышеуказанные доводы аналогично применимы и к служебным командировкам работников, работающих на соответствующих Спискам должностях и работах, имеющих право на досрочную пенсию, и к периодам отрыва от работы. Все эти периоды подлежат включению в стаж при условии, что направление работника оформлено приказом и в приказе указано основание убытия работника и сохранение за ним должности и средней заработной платы.

Ссылка ответчика на то, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о специальном стаже за спорные периоды, тем самым период не может быть включен в специальный стаж не состоятельна по следующим основаниям.

Под страховыми взносами понимаются взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды - Федеральный и территориальные - обязательного медицинского страхования.

Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В том числе, согласно Закону об обязательном пенсионном страховании, страхователи обязаны зарегистрироваться в установленном порядке в территориальных органах страховщика (территориальные отделы Пенсионного фонда РФ), своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Неисполнение обязательных отчислений для работодателя влечет наступление неблагоприятных последствий (санкций) в виде привлечения ответственности, а для работника фактическое отсутствие отчислений в итоге становится причиной отказа в назначении досрочной трудовой пенсии.

Таким образом, неуплата страхователем (работодателем) в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить досрочную страховую пенсию.

Из объяснений лиц, участвующих в деле, решения УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 28-34), заявления о назначении пенсии, судом установлено, что Попова Н.Н. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении пенсии досрочно ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что суд пришёл к выводу о включении спорных периодов в специальный стаж, а также учитывая, что с учетом включения спорных периодов у истца имеется стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, истец обратилась в установленном законом порядке в ПФ и представила все необходимые для назначения пенсии документы, суд считает возможным удовлетворить требование Поповой Н.Н. о назначении и выплате пенсии с момента обращения в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Поповой ФИО11 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, специализации; в календарном исчислении периодов нахождения в командировке и военной службы, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ года, о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворить.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить Поповой ФИО12 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев):

- с 04.05.2009 года по 06.10.2009 года – период нахождения в отпуске по беременности и родам;

в календарном исчислении:

- с 08.11.1993 года по 29.01.1994 года, с 20.10.1998 года по 20.11.1998 года – периоды специализации;

- с 05.12.2000 года по 07.12.2001 года – период нахождения в командировке;

- с 08.12.2000 года по 22.12.2001 года – военная служба;

Признать за Поповой ФИО13 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже назначить и выплачивать Поповой ФИО14 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований Поповой Н.Н. отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через суд, принявший решение.

Судья Парадовская В.В.

Решение в окончательной форме принято судом 16.10.2015 года.