Определения по делу № 2-1139/2017 ~ М-774/2017 от 28.03.2017

Дело № 2-1139/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Ковров 11 мая 2017 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Одинцовой Н.В.,

при секретаре Смирновой С.А.,

с участием представителя ответчика по доверенности Шевченко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кашановой А. А.дровны к обществу с ограниченной ответственностью «Даария» о признании незаконным отказа в выдаче копий документов, возложении обязанности выдать копии документов, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Кашанова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Даария» о признании незаконным отказа в выдаче копии коллективного договора, копии правил внутреннего трудового распорядка, выписки из штатного расписания, копии (выписки) специальной оценки по условиям труда или копии (выписки) карты аттестации рабочего места, возложении обязанности выдать копии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, выписку из штатного расписания, копию (выписку) специальной оценки по условиям труда или копию (выписку) карты аттестации рабочего времени, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, ввиду необоснованного (незаконного) отказа в выдаче документов, связанных с работой, расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, оплаченных по договору поручения от <дата>, а также расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>, оплаченных по договору поручения от <дата> за участие представителя в гражданском деле <№>, как ущерба, в результате противоправного поведения работодателя и злоупотребления со стороны работодателя гражданским правом.

В обоснование указала на то, что между ней и ООО «Даария» заключен трудовой договор. <дата>, в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, она обратилась к работодателю с письменным заявлением о выдаче документов, связанных с работой. Однако, указанные в заявлении документы ей не были выданы. Несмотря на это, <дата> должностным лицом Государственной инспекции труда во Владимирской области в отношении ООО «Даария» составлен протокол об административном правонарушении и вынесено постановление по делу об административном правонарушении за нарушение, связанное с отказом в выдаче ей документов.

Судебное заседание по делу было назначено на <дата>, истец Кашанова А.А., будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, представитель истца по телефону ходатайствовал об отложении, в связи с его болезнью и занятостью истца на работе, однако документов, подтверждающих уважительность причин неявки в суд, не представил. Несмотря на это, рассмотрение дела было отложено на <дата>.

<дата> истец и ее представитель в судебное заседание вновь не явились, представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности Шевченко О.А. заявил ходатайство о прекращении производства по делу, в связи с тем, что истец уже обращалась в суд с аналогичным иском и по тем же основаниям. Решением Ковровского городского суда от <дата>, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от <дата>, исковые требования Кашановой А.А. к ООО «Даария» оставлены без удовлетворения. В связи с этим, полагал, что исковое заявление Кашановой А.А. к ООО «Дария» не может повторно рассматриваться.

Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, приходит к следующим выводам.

В соответствии с абзацем 3 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по тому же спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Предусмотренное основание для прекращения производства по делу связано с установлением тождественности вновь заявленных требований и тех, по которым вынесено и вступило в законную силу судебное постановление.

Судом установлено, что <дата> Кашанова А.А. уже обращалась в Ковровский городской суд с иском к ООО «Даария» об оспаривании бездействий в выдаче документов, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой: копии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, выписку из штатного расписания, копию (выписку) специальной оценки по условиям труда, копию (выписку) карты аттестации рабочего места; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, и представительских расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.

Решением Ковровского городского суда от <дата> исковые требования Кашановой А.А. к ООО «ДААРИЯ» об оспаривании бездействия в выдаче документов, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда и представительских расходов по оплате услуг представителя оставлены без удовлетворения. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от <дата> решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба Кашановой А.А. – без удовлетворения. Решение суда вступило в законную силу <дата>.

Таким образом, поскольку на момент рассмотрения настоящего дела уже имеется вступившее в законную силу решение суда, принятое по иску Кашановой А.А. к ООО «Даария», то есть по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, производство по настоящему делу подлежит прекращению.

Привлечение ООО «Дария» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за нарушение норм действующего трудового законодательства, не является новым основанием для обращения в суд с аналогичным иском, который уже был рассмотрен судом и по нему вынесено вступившее в законную силу решение.

На основании изложенного, руководствуясь абзацем 3 ст. 220, ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░