Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-206/2012 ~ М-2109/2011 от 12.12.2011

Р Е Ш Е Н И Е                          К делу № 2-206/2012 г.

Именем Российской Федерации

г. Усть-Лабинск          «17» февраля 2012 г. Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего                                                  Колойда А.С.

при секретаре                                                  Кутько О.Г.

с участием истицы            Помигуевой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Помигуевой А.Ю. к ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» о взыскании пособия по временной трудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Помигуева А.Ю. обратилась с иском к ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» о о взыскании пособия по временной трудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

В судебном заседании истица уменьшила исковые требования в части взыскания пособия по временной трудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с учетом того, что ей была выплачена сумма в размере 18 650 рублей, и поэтому просила взыскать задолженность в сумме 13096 рублей 55 копеек. В остальном поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» надлежаще извещенный о месте и времени в судебное заседание не явился, однако ранее предоставил в суд заявление, согласно которого пояснил, что сумму в размере 18 650 рублей Помигуевой А.Ю. погашена, что подтверждается копией кассового ордера № от 09.02.2012 г.

Суд, выслушав истицу, изучив мнение ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что на основании приказа директора ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» № 32-Л от 05.04.2010 г. Козинская А.Ю. был принята на работу на должность менеджера по сбыту. Приказом директора ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» № 32-Л от 26.04.2010 г. она переведена на должность бухгалтера.

Согласно свидетельству о заключении брака Козинская А.Ю. 19.06.2010 г. вступила в брак и ей присвоена фамилия Помигуева.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В связи с рождением 23.10.2010 года у истицы ребенка - П.М.Е., у ответчика возникло обязательство по выплате ей пособия по временной нетрудоспособности, при рождении ребенка, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как установлено в судебном заседании возникшее обязательство ответчик не исполняет, денежные средства истице не выплачивает. При этом по состоянию на 17.02.2012 года задолженность составляет 13096 рублей 55 копеек.

Обязанность организации работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, при рождении ребенка, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предусмотрена ст. 256 Трудового кодекса РФ и положениями Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособия» гражданам, имеющим детей", Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, Положением об особенностях порядка исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

С 1 января 2011 года согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с пунктами 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).

В соответствии со ст. 13 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Ответчик, фактически признает исковые требования, поскольку по кассовому ордеру № 6 от 09.02.2012 г. задолженность по выплате истице пособия в размере 31 746 рублей 50копеек, частично погасил в сумме18 650 рублей.

Рассматривая исковое требование о компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст.237 ТК РФ, ст. ст.150, 151, 1099-1101 ГК РФ, приходит к выводу о том, что в результате бездействия ответчика, выразившегося в длительной задержке выплаты пособия по временной трудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком, истица в течение длительного времени испытывала нравственные страдания, связанные с отсутствием средств к существованию её семьи.

Учитывая характер и объем причиненных истице нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении трудовых прав истицы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что заявленный истицей размер компенсации морального вреда необходимо снизить и взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину, от уплаты которой истица была освобождена, следует взыскать с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 523 рубля 86 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Помигуевой А.Ю. к ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» о взыскании пособия по временной трудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в пользу Помигуевой А.Ю. - 19 096 (девятнадцать тысяч девяносто шесть) рублей 55 (пятьдесят пять) копеек, из которых: 13 096 рублей 55 копеек - невыплаченное пособие по временной трудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, 6000 рублей - компенсация морального вреда в размере.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Помигуевой А.Ю. - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в пользу государства государственную пошлину в сумме 523 (пятьсот двадцать три) рубля 86 (восемьдесят шесть) копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья                                                                                                     Колойда А.С.