Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-215/2021 (2-1672/2020;) ~ М-450/2020 от 17.02.2020

№

Дело № 2-1672/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ижевск                                         18 февраля 2021 года

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Кочеткова Д.В.,

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митина А.М. к ООО «Аллегро» о взыскании заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, истребовании трудовой книжки,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период -Дата- - -Дата- в размере 751361 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 56674,06 руб., денежной компенсации за задержку выплат за период -Дата- - -Дата- в размере 870859,53 руб., компенсации морального вреда в размере 500000 руб., истребовании трудовой книжки.

Исковые требования мотивированы следующим.

Истец работал у ответчика по трудовому договору № от -Дата-, трудовому договору № от -Дата- с -Дата-, сначала главным бухгалтером по совместительству на неопределенный срок по ненормированному графику рабочего времени затем с -Дата- финансовым директором по основному месту работы, помимо этого дополнительно выполнял обязанности и других специалистов, в том числе водителя автомобиля, курьера, программиста, юрисконсульта, хранил архив документов, консультировал по вопросам безопасности и другим вопросам. За период с -Дата- истцу не выплачивалась заработная плата. Истец до сегодня продолжает хранить архив документов ООО «Аллегро», который был оставлен в принадлежащем ему помещении. Ввиду разногласий, в т.ч. по вопросам охраны архива ООО «Аллегро», директор ООО «Аллегро» ФИО1 -Дата- написала заявление на отключение охранной сигнализации помещения по адресу ..., а -Дата- вынесла часть архива ООО «Аллегро» из данного помещения, завладев в том числе трудовой книжкой истца, при этом ФИО1 заявила, что в услугах истца более не нуждается.

За период -Дата- - -Дата- заработная плата истцу в полном объеме не выплачена. С учетом изложенного у ответчика возникла обязанность выплатить истцу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Незаконные действия ответчика причинили истцу моральный вред.

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, поддержал дополнительные письменные доводы, письменные возражения на отзыв ответчика.

Представитель истца адвокат ФИО3, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании иск поддержал.

В судебное заседание представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности, не явился, представил письменные возражения, в соответствии с которыми полагает представленные истцом: 1. трудовой договор № от -Дата-, трудовой договор № от -Дата-, справку о заработной плате 2-НДФЛ от -Дата-, не подтверждающими факт трудовых отношений. Трудовой договор № от -Дата- является подложным, недопустимым доказательством, т.к. ООО «Аллегро», как юридическое лицо было зарегистрировано лишь -Дата-. Трудовой договор № от -Дата- между Митиным А.М. и ООО «Аллегро» был подписан не в целях установления трудовых отношений, т.к. ООО «Аллегро» не вело деятельность, предусмотренную уставом с марта до -Дата-, в штатном расписании ООО «Аллегро» должность главного бухгалтера появилась лишь в -Дата-, обязанности главного бухгалтера исполняла директор ФИО1 Согласно реестру сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах за -Дата-, начисление зарплаты работникам производилось лишь с -Дата-, что подтверждает факт найма работников в штат общества позднее -Дата-. С № -Дата- был заключен трудовой договор с иным работником. 2. Мотив подписания трудового договора № от -Дата- - предоставление его в лицензионный орган (Управление по лицензированию медицинской деятельности при Правительстве УР), вместе с еще более 30 трудовыми договорами, для получения лицензии (выдана -Дата-), а не оформление трудовых отношений. 3. В период с октября -Дата- по -Дата- ведение бухучета в ООО «Аллегро» осуществляли бухгалтера ФИО13, ФИО5, с -Дата- по -Дата- в должности главного бухгалтера работала ФИО14, с -Дата- по настоящее время ФИО15 Таким образом, трудовые функции бухгалтера и главного бухгалтера в спорный период выполняли другие работники. 4. Истец с -Дата- и до настоящего времени имел и имеет постоянное место работы: -Дата---Дата- АО Ижмаш-Авто, -Дата- – -Дата- ОАО «Удмуртторф», -Дата- по настоящее время ООО «Удмунефть», с -Дата- по настоящее время ООО Ижнефть; с -Дата- зарегистрирован в качестве ИП. Должности которые занимал Митин А.М. являются высокими руководящими должностями, связанными с большим объемом работы и требующими постоянного нахождения на рабочем месте, ненормированный рабочий день, потому Митин А.М. физически не мог исполнять трудовые обязанности главного бухгалтера. Ведение бухучета и отчетности осуществляется в программе «1-С Бухгалтерия», которая установлена на компьютере по адресу: ООО «Аллегро» ..., доступ к данному компьютеру имеют только официально принятый главный бухгалтер и руководитель общества. Истец не мог работать в ООО «Аллегро» по совместительству в период с -Дата- по -Дата-, поскольку в силу ст. 276 ТК РФ мог работать по совместительству только с разрешения собрания акционеров. 5. Справка 2-НДФЛ от -Дата- также имеет признаки подложности, т.к. размер дохода истца указан ежемесячно 29000 руб., в соответствии с трудовым договором № от -Дата-, который является подложным. 6. Довод истца о его работе с -Дата- по настоящее время финансовым директором ООО «Аллегро» опровергается следующим: в штатном расписании нет должности финансового директора; в книге учета трудовых книжек за период с -Дата- по настоящее время нет записи о передаче на хранение трудовой книжки истца; истец работает генеральным директором по основному месту работы в ООО «Удмнефть», ООО «Ижнефть». В -Дата- ООО «Аллегро» и ООО «Удмнефть», где Митин является директором и единственным участником был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем, намерений вступать в трудовые отношения не имелось.

В судебном заседании представитель ответчика, третьего лица ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала письменный отзыв, содержащий заявление о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями о выплате заработной платы за период с -Дата- по -Дата-, с иском истец обратился -Дата-. За весь спорный период в ООО «Аллегро» Митин А.М. трудовые функции не выполнял. Кроме того, пояснила следующее. Митин А.М., как лицо, разбирающееся в финансах первое время работы ООО «Аллегро» -Дата---Дата- помогал ФИО1 составлять отчеты перед учредителями, находил контакты, с кем можно заключить договор на 1С. Касаемо участия истца в медицинских осмотрах проводимых ООО Аллегро: в 2016 в декабре Митин А.М. по просьбе ФИО1 по личным мотивам отвозил врачей на медосмотры, но это было временно, весной- летом -Дата- был заключен договор на аренду ТС с Ижнефтью. Должностные обязанности главного бухгалтера в соответствии с трудовым договором Митин А.М. в ООО «Аллегро» не исполнял. Истец 8 лет не предъявлял требований к ответчику о выплате заработной платы, его всё устраивало, он выполнял всё, что ему говорили. Митин А.М. ни разу себе не начислил заработную плату, и не сдал соответствующий отчеты, значит, он ненадлежаще исполнял свои обязанности. Свидетель ФИО7, как следует из ответа на адвокатский запрос его работодателя ООО ПТК Аверс, никогда медосмотрами не занимался, в его компетенцию никогда не входило.

В судебном заседании директор ООО «Аллегро», третье лицо ФИО1 иск не признала, поддержала письменные возражения, пояснения по делу, аналогичные письменным возражениям представителей ответчика. Кроме того пояснила следующее. -Дата- трудовые договоры были подписаны с Митиным А.М. и рядом других людей, в последующем часть из них заявление о приеме не написали, часть написали и были приняты, приступили к работе. Заявление о приеме на работу Митин А.М. не писал, приказа о приеме на него не издавалось, на работу он не вышел неоднократно, к обязанностям не приступил. -Дата- ООО «Аллегро» начало принимать сотрудников. Трудовые отношения с Митиным А.М. не возникли, т.к. он не явился на рабочее место и не приступил к трудовым обязанностям. Подписание трудовых договоров с истцом не оспаривает. Трудовые договоры с неявившимися работниками не расторгались, за прогул Митин А.М. не был уволен. На Митина А.М. в программе отсутствуют приказы. На всех остальных сотрудников есть приказы о приеме на работу, а на Митина А.М. нет. Так как Митин был её супругом, не видела смысла на него какие-то документы составлять, уведомлять его, т.к. отношения с ним были нормальные. Митин А.М. принимал участие в деятельности ООО «Аллегро» исключительно супруг ФИО1 В -Дата---Дата---Дата- Митину А.М. необходимы были финансовые средства, и в -Дата---Дата- отчеты Митин А.М. для ООО «Аллегро» делал отчеты из личных побуждений. Участие Митина А.М. в деятельности ООО «Аллегро» заключалось в следующем. В -Дата- Митин А.М. оформил на ООО «Аллегро» принадлежащие ему сим-карты, данные сим-карты ООО «Аллегро» в последующем использовало в работе; помогал ФИО1 в формировании отчета для учредителей -Дата-, -Дата-, -Дата- частично, раз в полгода ходил формировать отчетную документацию. Необходимую информацию для этого Митин А.М. получал от ФИО1, т.к. у неё дома был компьютер, часто она ноутбук приносила домой. Отчет представляет собой выгруженные файлы 1С в формате, которые можно в специальной обработке формировать в виде тех позиций, которые интересуют учредителей. У Митина А.М. был доступ к 1С Бухгалтерия ООО «Аллегро», для этого он пользовался логином и паролем ФИО1 Митин А.М. формировал отчеты исходя из той информации, которая содержится в программном обеспечении, далее он представлял отчет ФИО1 на почту. Данные отчеты делались для учредителей ООО «Аллегро», т.к. ФИО1 как руководителю ООО «Аллегро» надо было учредителям раз в пол- года показывать результаты финансовой деятельности, не бухгалтерской, а именно как финансовый отчет. Т.к. Митин А.М. закончил финансовую академию, он обладал необходимыми знаниями для этого, ФИО1 попросила его сформировать отчеты, он их сделал. Отчетность ООО «Аллегро» финансовая, бухгалтерская, налоговая, за -Дата-, -Дата-, -Дата- подавалась под подписью ФИО1 как директора. До -Дата- были нулевые отчеты, а после октября не нулевые, все за подписью ФИО1 В ООО «Аллегро» отчетность ФИО1 подписывала до тех пока не заключили договор с ООО АФ «Финекс» в -Дата-, потом подписывали они любую отчетность. До заключения договора с Финексом в ООО «Аллегро» работали два бухгалтера.

Заслушав объяснения сторон, третьего лица, показания свидетелей ФИО7, ФИО5, ФИО15, ФИО8, ФИО10, исследовав представленные доказательства, в т.ч. материал проверки КУСП № от -Дата- и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В силу ч. 3 ст. 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 61 ТК РФ:

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Ч. 1 ст. 68 ТК РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ,

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. до 03.10.2016):

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в действующей ред.):

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 282 ТК РФ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 284 ТК РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 285 ТК РФ:

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Согласно ст. 286 ТК РФ:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Согласно ст. 287 ТК РФ:

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

В силу ст. 288 ТК РФ:

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

ООО «Аллегро» обладает правоспособностью юридического лица, зарегистрировано в установленном порядке в Межрайонной ИФНС России № 8 по УР, дата регистрации в ЕГРЮЛ -Дата-. Дата учреждения -Дата- в соответствии с протоколом № общего собрания учредителей. В соответствии с п. 8.1. Устава единоличным исполнительным органом ООО «Аллегро» является директор, обладающий правом, в т.ч. приема, перевода, увольнения работников. С даты учреждения по настоящее время директором ООО «Аллегро» является ФИО1 ФИО1 также является одним из учредителей ООО «Аллегро» (доля 25%).

В соответствии с трудовым договором № от -Дата- (подлинник представлен в материалах проверки КУСП № от -Дата-) истец был принят к ответчику на неопределенный срок по совместительству на должность «Главный бухгалтер» в основное подразделение с испытательным сроком 3 месяца, конкретная работа – ведение бухгалтерского учета и подготовка отчетности в государственные органы (п.п.1.1., 2.1.1., 2.1.2., 2.1.4). Режим работы ненормированный график рабочего времени, при необходимости включая выходные дни (п. 4.1.). За выполнение обязанностей, предусмотренных договором работнику установлен оклад в размере 29000 руб. В нарушение требований ст. 148 ТК РФ, в размер заработной платы не включен районный коэффициент.

Доводы представителей ответчика, и третьего лица касаемо ничтожности, подложности, недействительности данного трудового договора ввиду его заключения -Дата-, при том, что ООО «Аллегро» зарегистрировано в ЕГРЮЛ лишь -Дата-, суд отвергает ввиду следующего. Из содержания данного трудового договора (разделы 9,10) следует, что он был заключен после регистрации в качестве юридического лица ООО «Аллегро» -Дата-, поскольку в нем указаны ИНН, ОГРН, проставлена печать ООО «Аллегро», содержащая ИНН, ОГРН.

С учетом изложенного, датой заключения трудового договора и возникновения трудовых отношений между сторонами является -Дата- - дата возникновения ООО «Аллегро», как юридического лица.

В соответствии с трудовым договором № от -Дата- (подлинник представлен в материалах проверки КУСП № от -Дата-) между истцом и ответчиком, работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности главного бухгалтера без испытательного срока (п. 1.1.) Место работы: ...; трудовой договор заключен на неопределенный срок; срок действия договора с -Дата-; является договором по совместительству (п.п. 2.1.- 2.4.) Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, из расчета 2 рабочих часа в неделю (п. 4.1.) Сумма оклада 5303 руб. за календарный месяц. В нарушение требований ст. 148 ТК РФ, в размер заработной платы не включен районный коэффициент.

Оценивая действия сторон при заключении трудового договора № от -Дата-, суд приходит к выводу, что в данном случае имело место соглашение об изменении с -Дата- условий ранее заключенного трудового договора между сторонами в предусмотренной ст. 72 ТК РФ письменной форме, в части условий о режиме рабочего времени, размера заработной платы.

Согласно справке форма 2-НДФЛ о доходах физического лица Митина А.М. за -Дата- год № от -Дата- (подлинник представлен в материалах проверки КУСП № от -Дата-) имеются сведения об оплате НДФЛ 37700 руб. ответчиком как налоговым агентом истца в связи с выплатой ему ответчиком заработной платы за период января включительно по октябрь включительно -Дата- года в размере 29000 руб. ежемесячно. Данная справка подписана директором ООО «Аллегро» ФИО1, на справке имеется печать ООО «Аллегро».

Факт подписания данной справки ответчик, третье лицо не оспаривали.

Данный документ свидетельствует о сумме исчисленного и удержанного налога и не подтверждают факт выплаты истцу заработной платы в указанном размере в данный период. Ответчиком не опровергнут факт уплаты НДФЛ ООО «Аллегро» как налоговым агентом с зарплаты Митина А.М. в -Дата- согласно данной справке.

Доводы ответчика и третьего лица относительно неверного указания в данной справке размера заработной платы истца (29000 руб. в месяц за период -Дата- – -Дата-, при том, что размер ежемесячной заработной платы истца с -Дата- составлял 5303 руб.) и её подложности в связи с этим, суд отвергает, поскольку, как указано выше, данная справка подтверждает лишь факт уплаты НДФЛ за истца в связи с наличием трудовых отношений, факт подписания справки уполномоченным лицом – руководителем ответчика, судом установлен, ответчиком не оспаривается.

Возражения ответчика и третьего лица относительно того, что трудовые отношения между сторонами не возникли, суд отвергает ввиду следующего.

Довод ответчика о заключении трудового договора с истцом в целях исключительно получения лицензии, а не для оформления с ним трудовых отношений отвергается судом, как не основанный на законе. Последствия заключения трудового договора в виде возникающих при этом взаимных прав и обязанностей работодателя и работника установлены нормами трудового законодательства и не зависят от иных мотивов сторон. Факт подписания обоих трудовых договоров ответчик, третье лицо не оспаривали. В трудовых договорах с истцом отсутствуют условия о том, что они заключены на период до получения лицензии ООО «Аллегро».

Довод ответчика и третьего лица о том, что в начале деятельности ООО «Аллерго» все трудовые договоры (в количестве 30-40) со всеми работниками в т.ч. с Митиным А.М. были заключены лишь для лицензирования, в последующем часть работников не явилась, часть была принята на работу, не имеет юридического значения при рассмотрении данного спора. Вместе с тем суд отмечает, что доказательства аннулирования, расторжения данных трудовых договоров с работниками, в т.ч. с истцом, не принятыми по мнению ответчика фактически на работу, ответчик суду не представил.

Довод ответчика о том, что истец не приступил к работе у ответчика, не работал у ответчика, опровергается показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО10, которые подтвердили факт работы истца в ООО «Аллегро», их показания соотносятся с иными доказательствами, представленными суду по настоящему делу.

Оценивая довод представителя ответчика о том, что свидетель ФИО7, как следует из ответа на адвокатский запрос от -Дата- № его работодателя ООО ПТК Аверс, подтвердившего факт его работы в должности исполнительного директора, никогда медосмотрами не занимался, в его компетенцию эти обязанности никогда не входили, суд отмечает, что данный свидетель показал, что при изложенных им обстоятельствах лично сам как работник ООО ПТК Аверс, проходил в ООО «Аллегро» медосмотр как работник и не утверждал, что именно он занимался организацией медосмотров в ООО ПТК Аверс.

Показания свидетеля ФИО5 суд отвергает ввиду заинтересованности данного свидетеля в исходе дела (родственные отношения с ФИО1)

Показания свидетеля ФИО15 суд отвергает ввиду заинтересованности данного свидетеля в исходе дела (является подчиненным лицом ФИО1 по работе на дату рассмотрения дела).

Суд отмечает, что в силу ст. 61 ТК РФ, в случае если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Сведений об аннулировании трудового договора № от -Дата-, трудового договора № от -Дата- с истцом ответчиком суду не представлено.

То обстоятельство, что ответчик не издал приказ о приеме истца на работу, не опровергает факта возникновения трудовых отношений между сторонами, поскольку данная обязанность нормами трудового законодательства возложена на работодателя. Ссылка ответчика, третьего лица на то, что истец не писал заявление о приеме на работу, доказательствами не подтверждается, поскольку заявление о приеме на работу подается работодателю, истец такое заявление не может представить суду.

Довод ответчика и третьего лица о том, что работа истца в ООО «Аллегро» была связана исключительно с наличием брачных отношений с ФИО1 судом отвергается, в силу ч. 3 ст. 4 ТК РФ, в соответствии с которой принудительный труд (в т.ч. нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере) запрещен, наличие брачных отношений при этом исключением не является.

Факт выполнения трудовых обязанностей в судебном заседании по существу подтвердила директор ООО «Аллегро» ФИО1, представляющая данное лицо без доверенности, привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица, пояснившая, что Митин А.М. по её просьбе готовил финансовые отчеты для учредителей ООО «Аллегро» в -Дата-,-Дата-,-Дата-, имел доступ к программе 1С ООО «Аллегро», используя с разрешения ФИО1 её логин и пароль, исходя из той информации, которая содержится в программном обеспечении, он обладает для этого необходимыми знаниями, информацию для этого Митин А.М. получал от ФИО1, т.к. у неё дома был компьютер, часто она ноутбук приносила домой; в -Дата- Митин оформил на ООО Аллегро принадлежащие ему сим-карты, данные сим-карты ООО Аллегро в последующем использовало в работе. Трудовые отношения с Митиным А.М. не были оформлены, т.к. Митин А.М. на тот период являлся супругом ФИО1, отношения с ним были нормальные.

Из объяснений ФИО1 суд делает вывод, что трудовые обязанности Митин А.М. исполнял не только по адресу: ..., но и по месту жительства, причем делал это в соответствии с указаниями непосредственного руководителя работодателя - директора ООО «Аллегро» ФИО1

Суд отмечает, что в период с -Дата- (создание ООО «Аллегро») до -Дата- (принятие на работу ФИО14) в ООО «Аллегро» не было главного бухгалтера, обязанности главного бухгалтера, как пояснила в суде ФИО1, она исполняла самостоятельно. Договор с ООО АФ «Финекс» на оказание бухгалтерских услуг заключен -Дата-, при этом суду не представлены доказательства оплаты ООО «Аллегро» данных услуг ООО АФ «Финекс». На данное обстоятельство в ходе судебного заседания указывал представитель истца, однако доказательства оплаты ООО «Аллегро» бухгалтерских услуг ООО АФ «Финекс» не представлены, из чего судом сделан вывод, что данный договор его сторонами фактически не исполнялся. Суд также отмечает, что согласно п. 11.1 договора срок его действия -Дата---Дата-, сведений о продлении срока действия договора не представлено. Свидетель ФИО5 показала суду, что все отчетности в налоговую, в пенсионный фонд сдавались аудиторской фирмой, при том, что третье лицо ФИО1 суду пояснила, что до принятия на работу главного бухгалтера ФИО14 данные обязанности, она выполняла сама.

В период с -Дата- (создание ООО «Аллегро») до -Дата- (принятие на работу бухгалтера ФИО13) в ООО «Аллегро» не имелось бухгалтеров.

Доводы ответчика и третьего лица о том, что истец в спорный период не являлся на работу по адресу: ... достаточными допустимыми доказательствами не подтверждены, при этом суд учитывает, что Митин А.М. по трудовому договору с ответчиком работал по совместительству, режим работы: пятидневная рабочая неделя, из расчета 2 рабочих часа в неделю, кроме того, как установлено судом, Митин А.М. исполнял трудовые обязанности находясь по месту своего жительства в соответствии с распоряжениями руководителя ФИО1 с использованием её логина и пароля для программы 1С ООО «Аллегро». В связи с этим, также отвергается судом и довод ответчика о том, что Митин А.М. физически не мог исполнять трудовые обязанности главного бухгалтера ООО «Аллегро», т.к. в спорный период занимал высокие руководящие должности, требующие выполнение большого объема работы и постоянного нахождения на рабочем месте, ненормированный рабочий день, не имел доступа к программе 1-С.

Факт работы истца в ООО «Аллегро» по организации проведения медосмотров также подтвердила в судебном заседании представитель ответчика ФИО6, пояснившая, что Митин А.М. действительно -Дата---Дата- занимался доставкой врачей ООО «Аллегро» на медосмотры. Суд отмечает, что наличие брачных отношений между истцом и ФИО1 данный факт не опровергает, данные действия Митин А.М. совершал в соответствии с распоряжениями руководителя ООО «Аллегро» ФИО1 Договоры аренды транспортного средства с экипажем №, № на оказание транспортных услуг между ООО «Аллерго» и ООО «Удмнефть», ООО «Ижнефть» (руководителем и единственным учредителем которых является Митин А.М.) заключены, соответственно, -Дата-, -Дата-. Обстоятельства организации Митиным А.М., как представителем ООО «Аллегро» медосмотров раз, два раза в год с -Дата- Торфопредприятия Орловское, ООО ПТК Аверс весной -Дата- в ... (до заключения указанных договоров аренды), подтвердил свидетель ФИО7

Суд также отмечает, что ответчиком не представлены доказательства того, что ООО «Аллегро» как работодатель истца, требовало от него объяснения касаемо нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, нарушения режима рабочего времени, неисполнения трудовых обязанностей, в связи с чем, судом сделан вывод, что свои обязанности по трудовому договору с ответчиком Митин А.М. исполнял надлежащим образом, обратного ответчиком не доказано, доводы представителя ответчика о том, что Митин А.М. обязанности по должностной инструкции главного бухгалтера не исполнял, не подтверждаются достаточными допустимыми доказательствами, суду не представлены доказательства ознакомления Митина А.М. с должностной инструкцией главного бухгалтера ООО «Аллегро».

Довод ответчика о том, что Митин А.М. не мог работать в ООО «Аллегро» по совместительству в период с -Дата- по -Дата- (период его работы в АО «Удмуртторф» на руководящих должностях), поскольку в силу ст. 276 ТК РФ мог работать по совместительству только с разрешения собрания акционеров, не подтвержден достаточными допустимыми доказательствами, при том, что на данное обстоятельство ссылался ответчик в обоснование своих возражений. Работодатели Митина А.М. ООО «ОАГ» и АО «Удмуртторф» в ответах на запросы суда указали, что запрета Митину А.М. осуществлять внешнее совмещение не имелось.

В соответствии с представленной представителем ответчика ФИО6 копией протокола № от -Дата- собрания администрации ООО «Аллегро» в составе директора ФИО1, зам. директора ФИО2, зам. директора по медчасти ФИО9, главного бухгалтера ФИО15, зам. директора ФИО12 разрешались следующие вопросы: 1. Вопрос о введении в штатное расписание новой штатной единицы «финансовый директор», 2. Рассмотрение резюме претендента на должность финансового директора Митина А.М. По обоим вопросам собрание приняло отрицательные решения.

Вместе с тем, данный протокол подтверждает доводы истца о том, что после приема на работу главного бухгалтера ФИО14 ФИО1 решить вопрос о заключении трудового договора на должность финансового директора, данный вопрос руководством ООО «Аллегро» рассматривался, в т.ч. с участием главного бухгалтера ФИО15 При этом ФИО15, допрошенная в суде в качестве свидетеля, показала, что Митин А.М. знаком ей исключительно в качестве мужа ФИО1 и умолчала об обстоятельствах рассмотрения кандидатуры Митина А.М. на должность финансового директора ООО «Аллегро», что также доказывает заинтересованность данного свидетеля в исходе дела. Трудовой договор с Митиным А.М. о приеме его на должность финансового директора ООО «Аллегро» заключен не был, доказательств расторжения, аннулирования трудового договора № от -Дата-, трудового договора № от -Дата- с Митиным А.М. суду также не представлены.

В соответствии с ответом на запрос суда АО «Удмуртторф» от -Дата- №, Митин А.М. работал в АО «Удмуртторф» с -Дата- по -Дата-. Трудовая книжка ему была выдана в день увольнения.

В соответствии с ответом на запрос суда АО «Удмуртторф» от -Дата- №: Митин А.М. работал в ОАО «Удмуртторф» в периоды: с -Дата- до -Дата- в должности генерального директора; с -Дата- по -Дата- в должности директора по развитию нефтяного направления. На момент приема локальные акты, не допускающие внешнее совместительство, отсутствовали. На основании Книги учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним ОАО «Удмуртторф» трудовая книжка № AT-VIII № была принята на хранение в ОАО «Удмуртторф» -Дата- и выдана на руки Митину А.М. в день увольнения -Дата-.

Согласно реестру трудовых договоров, подготовленных для лицензирования в -Дата-, предоставленному ООО «Алегро» имеются: Митин А.М. – главный бухгалтер, трудовой договор № от -Дата-, ФИО10 (свидетель по настоящему делу) – офтальмолог, трудовой договор № от -Дата-.

В соответствии с копией приказа ООО «Аллегро» от -Дата-, в связи с отсутствием в штате счетного работника, ведение бухгалтерского учета и отчетности директор ООО «Аллегро» ФИО1 возложила на себя.

Суд отмечает, что сведений о наличии бухгалтерского, экономического образования у ФИО1 суду не представлены.

-Дата- ООО «Аллегро» получена лицензия № на осуществление медицинской деятельности.

-Дата- ООО «Аллегро» заключен трудовой договор № с бухгалтером ФИО13 по основному месту работы на неопределенный срок, на полную ставку.

Штатное расписание ООО «Аллегро» на -Дата-: должности главный бухгалтер, бухгалтер отсутствуют.

Штатное расписание ООО «Аллегро» на -Дата-: 0,5 штатных единиц бухгалтера, должность главный бухгалтер отсутствуют.

-Дата- ООО «Аллегро» заключен трудовой договор № с бухгалтером ФИО5 по основному месту работы на неопределенный срок, на полную ставку.

-Дата- ООО «Аллегро» заключен трудовой договор № с главным бухгалтером ФИО14 по основному месту работы на неопределенный срок, на полную ставку.

-Дата- ООО «Аллегро» заключен трудовой договор с главным бухгалтером ФИО15 по основному месту работы на неопределенный срок, на полную ставку.

Согласно копии реестра сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за -Дата- ООО «Аллегро», количество застрахованных лиц 25.

Суд отмечает, что копия данного документа не содержит сведений о приеме его органами Пенсионного Фонда, в списке работников имеются ФИО1, ФИО5 (бухгалтер), отсутствует ФИО10 (свидетель по делу, подтвердившая факт выполнения обязанностей по трудовому договору в -Дата-, копию трудового договора с ней представил суду ответчик). С учетом изложенного, данное доказательство недостоверно.

Выписка из программы 1С: зарплата и управление персоналом 8.3. (редакция 2.5), выписка из программы 1С: зарплата и управление персоналом 8.3., реестр сведений о доходах физических лиц за -Дата- в которых отсутствуют сведения о приеме на работу, перемещении, увольнении, доходах Митина А.М. также признаются судом недостоверными доказательствами, поскольку обязанность внесения данных о трудовых отношениях с работниками, исполнение обязанностей налогового агента, возложена на работодателя. Суд отмечает, что копии данных документов также не содержат и сведений о работнике ФИО10

Реестры сведений о доходах физических лиц за -Дата---Дата- налогового агента ООО «Аллегро», в которых отсутствуют сведения о доходах Митина А.М. не опровергают факта наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, предметом настоящего иска является невыплата ответчиком заработной платы за период -Дата---Дата- истцу, а не данным лицам.

В соответствии с представленной ответчиком копией книги учета движения трудовых книжек (начата -Дата-) сведения о получении ответчиком трудовой книжки истца отсутствуют.

В соответствии с ответом на Адвокатский запрос № от -Дата- компания ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» сообщает:

Договорные отношения между ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» и ООО «Аллегро» на приобретение товаров в ТЦ «Метро» по безналичному расчету отсутствуют. Для приобретения товаров за наличный расчет договорных отношений не требуется. Договор оказания услуг по медицинскому осмотру и/или услуг по профессиональной гигиенической аттестации сотрудников ТЦ «Метро», расположенного по адресу: ... заключен с -Дата- и содержит условия автопролонгации. Подписантом выступает директор ООО «Аллегро» ФИО1. Доверенность на Митина А.М. от ООО «Аллегро», в качестве документа, подтверждающего его полномочия действовать от имени ООО «Аллегро», на заключение договоров, получение ТМЦ отсутствует. Митин А.М. является вторым картодержателем карты № по доверенности № от -Дата-, от компании ООО «Аллегро». Реестр покупок предоставлен по карте № с -Дата- - -Дата- включительно. Реестр покупок сформирован по двум картодержателям: Митин А.М., ФИО2.

Согласно представленной копии доверенности № от -Дата-, подписанной директором ООО «Аллегро» ФИО11 срок действия три года, ООО «Аллегро» уполномочило сотрудников ООО «Аллегро» ФИО2, Митина А.М.: подписать «Общие условия покупок в торговых центрах оптовой торговли ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», а также совершать от имени Компании покупки товаров в магазинах ООО МЕТРО Кэш энд Керри», в том числе проводить необходимые переговоры, представлять и получать все необходимые документы от имени Компании, расписываться в товарной накладной и счет-фактуре и иных необходимых документах.

Представленную истцом переписку по электронной почте на рабочем месте ООО «Аллегро» (приложение к дополнительным доводам истца от -Дата-) суд не принимает в качестве допустимого и достоверного доказательства, поскольку данная переписка не заверена нотариально, является недопустимым доказательством.

Согласно ответам на запрос суда ПАО МТС от -Дата- №, от -Дата- №, договоров на оказание услуг связи и ООО «Аллегро» не заключалось.

Из ответа ООО «Т2Мобайл» на запрос суда от -Дата- № установлено следующее. К данному ответу приложен цифровой диск, на котором имеется копия договора на оказание услуг связи между ООО «Т2Мобайл» и ООО «Аллегро» лицевой счет № от -Дата-. Данный договор со стороны ООО «Аллегро» подписан Митины А.М. на основании доверенности № от -Дата-, копия которой также имеется на диске. В соответствии с условиями данного договора на оказание услуг Митин А.М. является контактным лицом ООО «Аллегро».

    В соответствии с копией архивной справки ООО «Лада-Ижевск» от -Дата- №, Митин А.М. работал в Обществе с ограниченной ответственностью "Объединенная Автомобильная Группа" начальником казначейства с -Дата- по -Дата-, заместителем начальника казначейства с -Дата- по -Дата-, начальником отдела стратегического планирования и консолидации отчетности с -Дата- по -Дата-. Уволен по ст.77 ч. 1 п. 3 ТК РФ.

    В соответствии с ответом на запрос суда ООО «Лада –Ижевск» от -Дата- № сообщает, что Митин А.М. работал в ООО «ОАГ» с -Дата- по -Дата-. Уволен по собственному желанию, п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ об увольнении от -Дата- №. В локальных актах предприятия информация о запрете или возможности работниками заключать трудовые договора по внешнему совместительству отсутствует. Сведениями о возможности работы Митиным А.М. у другого работодателя не располагают. Представлены копии книги регистрации приказов о приеме на работу и книги учете движения трудовых книжек и вкладышей в них, где отражены данные о приеме трудовой книжки (в книге приказов о приеме) и дата получения трудовой книжки при увольнении Митина А.М. (в книге движения трудовых книжек).

    В соответствии с ответом на запрос суда от -Дата- филиала АО ЭР-Телеком Холдинг сообщено следующее. -Дата- был заключен договор № на предоставление услуг с Абонентом ООО «Аллегро», договор №_МТТ об оказании услуг междугородней/международной телефонной связи, по адресу: .... Абонентом в личный кабинет внесены контактные лица, прилагается скрин из кабинета. Представлена копия договора на предоставление услуг связи № от -Дата-, копия договора №_МТТ об оказании междугородней/международной телефонной связи от -Дата- со стороны ООО «Аллегро» подписаны директором ФИО1 Согласно представленному скрину из Личного кабинета Контактных лиц ООО «Аллегро» указаны контактные лица в личном кабинете: ФИО12, Митин А.М.

Оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства, представленного лицами участвующими в деле, в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в части.

Поскольку судом установлено, что с -Дата- между истцом и ответчиком на основании трудового договора № от -Дата-, в последующем с -Дата- измененного по соглашению сторон трудовым договором № от -Дата-, возникли трудовые отношения, сведения о выплате заработной плате ответчиком истцу за спорный период отсутствуют, требование иска о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате является обоснованным.

Оценивая доводы истца о его увольнении ответчиком -Дата- на основании устного распоряжения директора ООО «Аллегро» ФИО1, суд приходит к следующему.

С -Дата- на истца, как на работника по трудовому договору в силу требований трудового законодательства возлагаются установленные этим законодательством обязанности.

В силу ст. 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Таким образом, для расторжения трудового договора по инициативе работника (увольнения работника по собственному желанию) законом предусмотрена исключительно письменная форма заявления работника работодателю.

Данный порядок при увольнении работника по собственному желанию предусмотрен вне зависимости от того, достигнуто или нет между сторонами трудового договора соглашение о его расторжении до истечения срока предупреждения об увольнении за две недели; когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы; в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства… и т.д., письменная форма подачи заявления работника об увольнении по собственному желанию является обязательной.

Сведений о подаче истцом письменного заявления об увольнении по собственному желанию не представлено, на данные обстоятельства лица участвующие в деле при рассмотрении дела, не ссылались, таким образом, установленных законом оснований для увольнения истца -Дата-, у работодателя не имелось. Суду не представлено достаточных допустимых доказательств увольнения истца. Обстоятельства расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а также иные основания прекращения трудового договора с истцом судом не установлены. С учетом изложенного, трудовые отношения между сторонами продолжаются на дату рассмотрения судом настоящего дела.

С учетом изложенного, обязанность ответчика произвести с истцом окончательный расчет, установленная ст. 140 ТК РФ, не возникла.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч.4).

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что, исходя из содержания абз. 1 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Ответчиком заявлено о применении судом последствий пропуска истцом срока на обращение в суд с требованиями о взыскании заработной платы за период с -Дата- по -Дата-, в связи с чем, просит в иске отказать.

С настоящим иском истец обратился -Дата-, о чем свидетельствует штамп суда на исковом заявлении.

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации могут быть применены и при разрешении спора работника, прекратившего трудовые отношения с работодателем, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, допущенную в период трудовых отношений.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 ТК РФ годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 ТК РФ).

Поскольку судом установлено, что трудовые отношения между сторонами не прекратились, обязанность ответчика произвести окончательный расчет, не возникла.

С учетом изложенного, установленный ч. 2 ст. 392 ТК РФ годичный срок для обращения истца в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за весь спорный период: -Дата- (с -Дата-) - -Дата-, и процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы январь 2012 (с -Дата-) - -Дата- за весь спорный период с -Дата- по -Дата-, не пропущен.

Также суд учитывает, что ответчик не заявлял о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд по требованиям о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Расчет истца задолженности по заработной плате суд признает неверным.

Расчет суда задолженности по заработной плате:

за -Дата- (с -Дата- по -Дата-) в размере 10 875 руб. (29000 руб./16 рабочих дней в январе 2012 х 6 рабочих дней);

за период -Дата---Дата- в размере 145000 руб. = 29000 руб.х5 месяцев;

за -Дата- с -Дата- по -Дата- (до изменения трудового договора) в размере 21090,90 руб. (29000 руб./22 рабочих дней в июле 2012 х 16 рабочих дней);

за -Дата- (с -Дата- по -Дата-) в размере 1446,27 руб. (5303 руб./22 рабочих дней в июле 2012 х 6 рабочих дней);

за период -Дата---Дата- в размере 477270 руб. = 5303 руб.х90 месяцев.

Итого задолженность по заработной плате за период с -Дата- по -Дата-, подлежащая взысканию с ответчика 655682,17 руб.

Расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ, произведенный истцом, суд признает неверным.

Расчет суда компенсации по ст. 236 ТК РФ в соответствии со ст. 136 ТК РФ, поскольку трудовым договором срок выплаты заработной платы не определен, локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда работников, ответчиком не предоставлены. Расчет в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ произведен судом за период просрочки, указанный в расчете истца с -Дата- по -Дата-.

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата- в размере 10 875 руб. (с -Дата- по -Дата-):

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	211	8	1/300	10 875,00 x211 х 1/300x8%	611,90
-Дата-	-Дата-	1204	8,25	1/300	10875,00 х 1204 х 1/300 х 8.25%	3600,71
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	10 875,00 х 165 х 1/300 х 11%	657,94
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	10 875,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	369,21
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	10 875,00 х 14 х 1/300 х 10%	50,75
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	10 875,00 х 175 х 1/150 х 10%	1268,75
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	10 875,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	254,48
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	10 875,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	321,9
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	10 875,00x91 х 1/150x9%	593,78
-Дата-	-Дата-	42	8,50	1/150	10 875,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	258,83
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	10 875,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	293,08
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	10 875,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	314,65
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	10 875,00 x42x1/150x7,5%	228,38
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	10 875,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	919,84
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	10 875,00 x91 х 1/150 х 7.5%	494,81
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	10 875,00 x182 х 1/150 х 7.75%	1022,61
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	10 875,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	228,38
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	10 875,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	220,76
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	10 875,00 х 49 х 1/150x7%	248,68
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	10 875,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	230,91
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	10 875,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	212,97
Итого:                                                                                                                                                      12403,32

Расчет процентов за период с -Дата- по -Дата- в размере 29000 руб. в месяц за период задолженности по зарплате за период -Дата---Дата-:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	182	8	1/130	29 000 х 182 х 1/300 х 8%	1407,47
-Дата-	-Дата-	1204	8,25	1/300	29 000 х 1204 х 1/300 х 8,25%	9601,90
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	29 000 х 165 х 1/300 х 11%	1754,50
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	29 000 х 97 х 1/300 х 10.5%	984,55
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	29 000 х 14 х 1/300 х 10%	135,33
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х 10%	3383,6
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	29 000 х 36 х 1/150 х 9.75%	678,6
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	29 000 х 48 * 1/150 х 9.25%	858,4
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	29 000x91 х 1/150 х 9%	1583,4
-Дата-	-Дата-	42	8,5	1/150	29 000х 42 х 1/150 х 8,5%	690,20
-Дата-	-Дата-	49	8%	1/150	29 000х 49 х 1/150 х 8.25%	781,55
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	29 000х 56 х 1/150 х 7.75%	839,07
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000х 42 * 1/150 * 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	29 000,00 х 175 * 1/150 х 7,25%	2452,92
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	29 000х91 х 1/150 х7.5%	1319,5
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	29 000 х 182 х 1/300 х 8%	2726,97
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.25%	588,7
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 7%	663,13
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 6.5%	615,77
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	29 000 х 47 х 1/150 х 6.25%	567,92
Итого:                                                                                                                                                           32 851,21

    Расчёт процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	151	8	1/300	29 000x 151 х 1/300x8%	1167,73
-Дата-	-Дата-	1204	8	1/300	29 000 х 1204 х 1/300 х 8.25%	9601,90
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	29 000 x 165x 1/300x 11%	1754,5
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	29 000 х 97 х 1/300 х 10,5%	984,55
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	29 000x14x 1/300x 10%	135,33
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х10%	3383,33
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	29 000 х 36 х 1/150 х 9.75%	678,6
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	29 000х 48 х 1/150 х 9.25%	858,4
-Дата-	-Дата-	91	9,00	1/150	29 000x91 х 1/150x9%	1583,4
-Дата-	-Дата-	42	8,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 8.5%	690,20
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 8.25%	781,55
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	29 000,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	839,07
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х 7.25%	2452,92
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	29 000 х 91 х 1/150 х 7.5%	1319,5
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	29 000 х 182 х 1/150 х 7.75%	2726,97
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.25%	588,7
-Дата-	-Дата-	49	7,00	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 7%	663,13
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 6.5%	615,77
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	29 000 х 47 х 1/150 х 6.25%	567,92
Итого: 32 611,47

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	121	8	1/300	29 000 х 121 х 1/300 * 8%	935,73
-Дата-	-Дата-	1204	8	1/300	29 000 х 1204 х 1/300 х 8.25%	9601,9
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	29 000х 165 х 1/300 х 11%	1754,5
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	29 000 х 97 х 1/300 х 10.5%	984,55
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	29 000 х 14 х 1/300 х 10%	135,33
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х 10%	3383,33
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	29 000 х 36 х 1/150 х 9.75%	678,6
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	29 000 х 48 х 1/150 х 9.25%	858,4
-Дата-	-Дата-	91	9,00	1/150	29 000x91 х 1/150x9%	1583,4
-Дата-	-Дата-	42	8,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 8.5%	690,2
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 8.25%	781,55
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	29 000 х 56 х 1/150 х 7.75%	839,07
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	29 000x42x1/150x7.5%	609
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х 7.25%	2452,92
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	29 000 х 91 х 1/150 х 7.5%	1319,5
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	29 000x 182x 1/150 x7.75%	2726,97
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.25%	588,7
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	29 000x49x 1/150 x7%	663,13
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 6.5%	615,77
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	29 000 х 47 х 1/150 х 6.25%	567,92
Итого:32379,47

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2012:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	90	8	1/300	29 000 х 90 х 1/300 х 8%	696
-Дата-	-Дата-	1204	8,25	1/300	29000 х 1204 х 1/300 х 8.25%	9601,9
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	29 000 х 165 х 1/300 х 11%	1754,50
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	29 000 х 97 х 1/300 х 10.5%	984,55
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	29 000 х 14 х 1/300 х 10%	135,33
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х 10%	3383,33
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	29 000 х 36 х 1/150 х 9.75%	678,6
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	29 000 х 48 х 1/150 х 9.25%	858,4
-Дата-	-Дата-	91	9 %	1/150	29 000х91 х 1/150х9%	1 583,40
-Дата-	-Дата-	42	8,5	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 8.5%	690,20
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 8.25%	781,55
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	29 000 х 56 х 1/150 х 7.75%	839,07
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	29 000х 175х 1/150х7.25%	2 452,92
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	29 000х91х 1/150 х7.5%	1 319,5
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	29 000х 182 х 1/150х7.75%	2 726,97
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000х 42х 1/150х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	29 000х 42х 1/150х 7.25%	588,70
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	29 000х 49х 1/150х 7%	663,13
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	29 000х 49х 1/150х 6.5%	615,77
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	29 000х 47х1/150 х6.25%	567,92
Итого: 32139,74

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	60	8	1/300	29 000х 60 х 1/300 х 8%	464
-Дата-	-Дата-	1204	8,25	1/300	29 000 х 1204 х 1/300 х 8.25%	9601,9
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	29 000 х 165 х 1/300 х 11%	1754,5
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	29 000 х 97 х 1/300 х 10.5%	984,5
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	29 000 х 14 х 1/300 х 10%	135,33
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	29 000 х 175 х 1/150 х 10%	3383,33
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	29 000 х 36 х 1/150 х 9.75%	678,6
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	29 000 х 48 х 1/150 х 9.25%	858,4
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	29 000х91 х 1/150х9%	1583,4
-Дата-	-Дата-	42	8,5	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 8.5%	690,2
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 8.25%	781,55
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	29 000х 56 х 1/150 х 7.75%	839,07
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	29 000х 175 х 1/150 х 7.25%	2452,92
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	29 000 х 91 х 1/150 х 7.5%	1319,5
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	29 000 х 182 х 1/150 х 7.75%	2726,97
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.5%	609
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	29 000 х 42 х 1/150 х 7.25%	588,7
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 7%	663,13
-Дата-	-Дата-	49	6,5	1/150	29 000 х 49 х 1/150 х 6.5%	615,77
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	29 000 х 47 х 1/150 х 6.25%	567,92
Итого: 31907,74

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата- (с -Дата- по -Дата-) в размере 21090,90 руб.:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	29	8	1/300	21 090,90 х 29 х 1/300 х 8%	163,10
-Дата-	-Дата-	1204	8,25	1/300	21 090,90 х 1204 х 1/300х 8.25%	6983,20
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	21 090,90 х 165 х 1/300 х 11%	1276
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	21 090.90 х 97 х 1/300 х 10.5%	716,04
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	21 090,90 х 14 х 1/300 х 10%	98,42
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	21 090,90 x 175 x 1/150x 10%	2460,61
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	21 090,90 х 36 х 1/150 х 9.75%	493,53
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	21 090,90 х 48 х 1/150 х 9.25%	624,29
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	21 090,90 х 91 х 1/150 х 9%	1151,56
-Дата-	-Дата-	42	8,50	1/150	21 090,90 х 42 х 1/150 х 8.5%	501,96
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	21 090,90 х 49 х 1/150 х 8.25%	568,40
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	21 090,90 х 56 х 1/150 х 7.75%	610,23
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	21 090,90 х 42 х 1/150 х 7.5%	442,91
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	21 090,90 х 175 х 1/150 х 7.25%	1783,94
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	21 090,90 х 91 х 1/150 х 7.5%	959,64
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	21 090,90 х 182 х 1/150 х 7.75%	1983,25
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	21 090,90 х 42 х 1/150 х 7.5%	442,91
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	21 090,90 х 42 х 1/150 х 7.25%	428,15
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	21 090,90x49x 1/150 x7%	482,28
-Дата-	-Дата-	49	6,5	1/150	21 090,90 х 49 х 1/150 х 6.5%	447,83
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	21 090,90 х 47 х 1/150 х 6.25%	413,03
Итого: 23 031,28

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата- (с -Дата- по -Дата-) в размере 1446,27 руб.:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	29	8	1/300	1 446,27 х 29 х 1/300 х 8%	11,18
-Дата-	-Дата-	1204	8,25	1/300	1 446,27 х 1204 х 1/300 х 8.25%j	478,86
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	1 446,27 х 165 х 1/300 х 11%	87,5
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	1 446,27 х 97 х 1/300 х 10.5%	49.10
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	1 446,27 х 14 х 1/300 х 10%	6,75
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	1 446,27 х 175 х 1/150 х 10%	168,73
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	1 446,27 х 36 х 1/150 х 9.75%	33,84
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	1 446,27 х 48 х 1/150 х 9.25%	42,81
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	1 446,27x91 х 1/150x9%	78,97
-Дата-	-Дата-	42	8,50	1/150	1 446,27x42 x1/150x8.5%	34,42
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	1 446,27 х 49 х 1/150 х 8.25%	38.98
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	1 446,27 х 56 х 1/150 х 7.75%	41,85
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	1 446,27 х 42 х 1/150 х 7.5%	30,37
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	1 446,27 х 175 х 1/300 х 7,25%	122,33
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	1 446,27 х 91 х 1/300 х 7,5%	65,81
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	1 446,27 х 182 х 1/300 х 7,75%	136
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	1 446,27 х 42 х 1/300 х 7.5%	30,37
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	1 446,27 х 42 х 1/300 х 7,25%	29,36
-Дата-	-Дата-	49	7,00	1/150	1 446,27 х 49 х 1/150 х 7%J	33,07
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	1 446,27 х 49 х 1/150 х 6,5%	30,71
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	1 446,27 х 47 х 1/150 х 6.25%	28,32
Итого: 1579,33

Расчет процентов по задолженности зарплаты в размере 5303 руб. в месяц с -Дата- по -Дата-:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1202	8,25 %	1/300	5 303,00х1202 х1/300 х 8.25%	1752,91
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	5 303,00 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10,5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	5 303,00 x 175 x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,5	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	5 303.00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5746,95

    Расчёт процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1172	8,25	1/300	5 303,00х 1172 х 1/300х8.25%	1 709,16
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	5 303,00 x 165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	5 303,00 x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	5 303,00х91 х1/150х9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,5	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,5	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	5 303,00x42 x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,5	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5703,20

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1141	8,25	1/300	5 303,00x1141x1/300x8,25%	1663,95
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	5 303,00x165x1/300x11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	5 303,00x97x1/300x10,5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10	1/300	5 303,00x14x1/300x10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10	1/300	5 303,00x175x1/300x10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/300	5 303,00x36x1/300x9,75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/300	5 303,00x48x1/300x9,25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x8.5%	126,24
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	5 303,00х 49 х 1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	5 303,00х56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	5 303,00 x42 x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	5 303,00х175 х 1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	5 303,00х182 х 1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	5 303,00х42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25	/150	5 303,00х 47х1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5657,99

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1111	8,25 %	1/300	5 303 х 1111 х1/30 х 8.25%	1620,20
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%|	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	2889,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7,25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7,25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121.26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303x49x 1/150x6.5%	112.63
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303х 47 х 1/150 х 6.25%	103.85
Итого: 5 614,24

Расчет процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2012:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1080	8,25 %	1/300	5 303х1080 х 1/300 х 8.25%	1574,99
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 x 165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10,5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303x175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%"	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303 x91 х 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303x49x 1/150x7%	121.26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х49 х 1/150 х 6.5%	112.63
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103.85
Итого: 5 569,03

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1049	8,25%	1/300	5 303x1049x1/300x8.25%	1529,78
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303x14x 1/300x10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303 x42 x 1/150 x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5%,	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150 x7.5% ‘	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:5523,82

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1021	8,25 %	1/300	5 303х1021 х 1/300 х 8.25%	1488,95
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 x165x 1/300x11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303x 14x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303x42 x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111.36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448.55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 x49 x 1/150x 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303x47x1/150 x6.25%	103,83
Итого: 5 482,99

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	990	8,25 %	1/300	5 303 х 990 х 1/300 х 8.25%	1443,74
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303 x 14 x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 3030 x42 x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 x49 x 1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5 437,78

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	960	8,25 %	1/300	5 303 х 960 х 1/300 х 8.25%	1 399,99
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 x 165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 3030 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 3030 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5% "	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7,75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	5 303х 175х1/150х 7.25% %	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5394,03

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	929	8,25%	1/300	5 303 х 929 х 1/300 х 8.25%	1354,78
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303 x 165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	11,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 3030 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42х1/150х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303x42 x 1/150 x7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303x49x1/150x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:5348,82

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	899	8,25 %	1/300	5 303 х 899 х 1/300 х 8.25%	1311,03
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303 x 14 x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150 х9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x1/150x7.5%	11,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 x49x 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 x49 x 1/150 x6.5%	112,60 |
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5 305,07

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	868	8,25 %	1/300	5 303х 868 х 1/300 х 8.25%	1 265,83
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 x 165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,53
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7% *	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5259,87

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	837	8,25 %	1/300	5 303 х 837 х 1/300 х 8.25%	1265,83
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 к 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303x14x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 30391 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303x 175x 1/150 x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	11,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 5214,66

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	807	8,25%	1/300	5 303 х 807 х 1/300 х 8.25%	1176,87
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	11,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 x49 x 1/150 x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:5170,91

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	776	8,25 %	1/300	5 303 х 776 х 1/300 х 8.25%	1131,66
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х ю%	618,88
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150 х9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1 /150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5303 х 91 х 1/150 х 7.5%	241.29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303x49x 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303x49x1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:5125,70

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	746	8,25 %	1/300	5 303 х 746 х 1/300 х 8.25%	1087,91
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х. 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50 %	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x7.5%	111.36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303 x91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150 x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 x42 x 1/150x7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303x49x 1/150x7% ;	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:5081,95

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	715	8,25 %	1/300	5 303х 715 х 1/300 х 8.25%	1042,7
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303x 14 x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303х 175 х 1/150 х ю%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9.25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303х91 х 1/150х9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303 х42 х1/150х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303х 49 х 1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 3030 х 42 х 1/150х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303х 175 х 1/150х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х91 х 1/150х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 3030х 182х 1/150 х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303х42 х 1/150х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303х 42 х1/150х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00х49х1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303х49 х 1/150х6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303х 47х 1/150х 6.25%	103,85
Итого: 5036,74

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	684	8,25 %	1/300	5 303х 684х 1/300 х8.25%	997,49
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303х 165х 1/300х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303х 97х 1/300 х10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303х 1х 1/300х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303х 175х 1/150х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303х 36х 1/150х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303х91 х 1/150 х9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х42 х 1/150х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х91 х 1/150х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303х 182х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303х42х1/150х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303х 42 х 1/150 х7.25%	107,66
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4991,53

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	656	8,25	1/300	5303х656х1/300х8,25%	956,66
-Дата-	-Дата-	165	11	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,5	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10	1/150	5 303 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10	1/150	5 303x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,5	1/150	5 303 х 42 х 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	5 303x42 x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,5	1/150	5 303 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,5	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,5	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4950,70

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	625	8,25 %	1/300	5 303 х 656 х 1/300 х 8.25%	9991,45
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303x14x 1/300x10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8.50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8.25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 x42 x 1/150 x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1 /150х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303х 182 х 1/150 х 7.75%	4498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107.65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4905,49

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	595	8,25 %	1/300	5 303 х 595 х 1/300 х 8.25%	867,7
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303 х 14 х 1/300 х 1%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303x 175 x 1/150 x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4861,74

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	564	8,25 %	1/300	5 303 х 564 х 1/300 х 8,25%	822,5
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303 x 14x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4816,54

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	534	8,25 %	1/300	5 303,00 х 534 х 1/300 х 8.25%	778,75
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 % ‘	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25% |	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4772,79

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	503	8,25%	1/300	5 303,00 х 503 х 1/300 х 8.25%	733,54
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303,00 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00x 14x 1/300x10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%|	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303.00 х 91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150x8.5%	128,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х 49 х1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00х56х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х42 х 1/150 х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х182х1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00х42х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00 x49x1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00х47х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4727,58

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	472	8,25 %	1/300	5 303,00х472х1/300х 8.25%	688,33
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 х 165 х1/300 х11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50 %	1/300	5 303,00 х 97х1/300х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10.00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00 %	1/150	5 303,00 x175 x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х36 х1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48х1/150х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х49 х1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56х1/150х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00x175x 1/150x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х182х 1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00х42 х1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4682,37

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	442	8,25 %	1/300	5 303,00 х 442 х 1/300 х 8.25%	644,58
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 x 165 x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00x 14x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.750/0	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303,00x42x 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00 x42 x 1/150 x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4638,62

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	411	8,25%	1/300	5 303,00х411х1/300 х8.25%	599,37
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00x165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50 %	1/300	5 303,00х97х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00x14x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00х175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х36х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00х48х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303,00х49х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	5 303,00х56 х1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175x1/150 x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х182х1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00х42х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 x49 x 1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00х47х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4593,41

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	381	8,25%	1/300	5 303,00х381х1/300х 8.25%	555,62
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00х165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97х1/300х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 x 14 x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00х 175х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х36х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00х48 х1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х 49х1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00х56 х1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7.50 %	1/150	5 303,00 х 42 х1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,0 х175 х1/150х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х182х1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00 х 42 х1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х42х 1/150х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х1/150 х 6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00х47х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4 549,66

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	350	8,25 %	1/300	5 303,00 х 350 х 1/300 х 8.25%	510,41
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5303,00 х 14 х 1/300 х10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303.00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150 x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00 x49 x 1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4504,45

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	319	8,25 %	1/300	5 303,00х319х1/300х8.25%	465,21
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00х165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00x97x 1/300 x 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,76
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00х175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х36 х1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25% :	1/150	5 303,00х48х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 x42x 1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00x49x 1/150x8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00х56х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х42х1/150х 7.5% %	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х 175 х 1/150 х 7.25	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00х182х1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00х42х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00x49x1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00х47х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4459,25

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	291	8,25 %	1/300	5 303,00 х291х1/300х8.25%	424,37
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303,00 х165х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х97х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00х175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00х36 х1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48х1/150х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9.00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54 |
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x 7.5%	111,36)
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55 _
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29Г
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,60
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107.65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,201
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00 x49x 1/150x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого: 4 418.41

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	260	8,25%	1/300	5 303,00 х 260 х 1/300 х 8.25%	379,16
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 х 165 х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%t	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х9,75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х75%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42 x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175х1/150 х7,25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7,25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47х 1/150х6.25%	103,85
Итого:4373,20

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	230	8,25%	1/300	5 303,00х230 х1/300х8.25%	335,41
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 х165 х1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х 97х1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х175х1/150х10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х36х1/150х9,75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х48х1/150х9,25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 х91х1/150х9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303,00 х42х1/150х8,5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х49х1/150х8,25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х56х1/150х7,75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х42х1/150х7,5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175х1/150х7,25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х91х1/150х7,5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х182х1/150х7,75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00 х42х1/150х7,5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х42х1/150х7,25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х49х1/150х7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х49х1/150х6,5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х47х1/150х6,25%	103,85
Итого:4329,45

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	199	8,25%	1/300	5 303,00 х199х1/150х8,25%	290,21
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303,00 х165х1/150х11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х97 х1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х1/150х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х 36х1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00х 48х1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х49 х1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	5 303,00 х 56х1/150 х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00 x42 x 1/150 x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	5 303,00 х175x1/150x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150х7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150 |	5 303,00 х182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х42х 1/150х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00x49x1/150x6,5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00x47x1/150x6.25%	103,85
Итого:4284,25

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	169	8,25%	1/300	5 303,00 х169х1/300х8.25%	246,46
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00x165x1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х 97х1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00x14x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00x175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00 х 48х 1/150х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303,00 х 49 х1/150х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	5 303,00x56x1/150x7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42х1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00 x49 x 1/150 x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6.25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4240,5

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	138	8,25 %	1/300	5 303,00х138х1/300х 8.25%	201,25
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303,00 х 165 х1/300х11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х97х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150х10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00 х 48 х1/150х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303,00x91х1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х1/150х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	5 303,00 х 56 х1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25%	1/150	5 303,00 х175х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00 х182х1/150х7,75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х42х1/150х7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50%	1/150	5 303,00 х49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00х47 х 1/150 х6.25%	103,85
Итого:4195,29

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	107	8,25 %	1/300	5 303,00х107х1/300х 8.25%	156,04
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00x165x 1/300x 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00x97x 1/300 x 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 x 14x 1/300 x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00 %	1/150	5 303,00x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х48 х1/150х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303.00x42 x1/150x8.5%	126,24
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х49 х1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00х56 х1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175х1/150 х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х182х1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00х42х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00х49х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00х47х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4150,08

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	77	8,25 %	1/300	5 303,00х77х 1/300 х 8.25%	112,29
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303,00 х165 х 1/300 х11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х97х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х14х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х1/150 х10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х 36 х1/150 х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00х48х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241.29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150x7.5%	111.36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107.65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49 x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00x49x1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:4106,33

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	46	8,25 %	1/300	5 303,00 х 46 х 1/300 х 8.25%	67,08
-Дата-	-Дата-	165	11,00 %	1/300	5 303,00 х 165 х 1/300 х11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50 %	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%,	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,93
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5% ;	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%.	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42 x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47х 1/150х6.25%	103,85
Итого:4061,12

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	16	8,25%	1/300	5 303,00х16х 1/300 х 8.25%	23,33
-Дата-	-Дата-	165	11,00%	1/300	5 303,00х165х 1/300 х 11%	320,83
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х97х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00х36 х1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00х48х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х 49х1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00х56х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7.50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175х1/150х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00 х182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,5%	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00х 42 х 1/150х7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,5%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00 х47х 1/150 х6.25%	103,85
Итого:4017,37

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	150	11,00 %	1/300	5 303,00 х 150 х 1/300 11%	291,66
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5303,00 х 97 х 1/300х10,5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00 %	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00х 175х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00х 36х 1/150х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х48 х1/150 х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х 49 х1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00х56 х 1/150х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175х1/150 х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00х182х1/150х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00x49x 1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00х47х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:3964,88

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	119	11,00 %	1/300	5 303,00х 119 х 1/300х 11%	231,39
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 к 97х1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00x14x 1/300x10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36х1/150х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х1/150х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х56х1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00х 42х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,5 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х 182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42х1/150х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47х1/150х 6.25%	103,85
Итого:3904,6

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	90	11,00 %	1/300	5 303,00 х 90 х 1/300 х 11%	1785
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00х 97х1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 x 14 x 1/300x 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00x175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00x36x1/150x9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х1/150х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00х49х1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00х182х 1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00х 42х1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00x47 x 1/150 x6.25%	103,85
Итого:3848,21

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	59	11%	1/300	5 303,00 х 59 х 1/300 х 11%	114,72
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150 x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50%	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00%	1/150	5 303.00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00x47x1/150 x6.25%	103,85
Итого:3787,93

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	29	11,00%	1/300	5 303,00 х 29x 1/300x11%	56,39
-Дата-	-Дата-	97	10,50%	1/300	5 303,00 х 97 х 1/300 х 10.5%	180,04
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 x 175x 1/150x 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	: -Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00x 175 x 1/150 x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00x 182 x 1/150 x7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00x42 x 1/150 x7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00x49x1/150x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:3729,60

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	95	10,50%	1/300	5 303,00х 95х 1/300х 10.5%	176,32
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х ю%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х175 х1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00х48 х1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х49 х1/150х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00х 42 х 1/150х7.25%	107.65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47х 1/150х6.25%	103,85
Итого:3669,49

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	65	10,50%	1/300	5 303,00х 65 х 1/300х10.5%	120,64
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00х175 х 1/150 х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х36х1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00х 48х1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 x42 x 1/150 x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х1/150х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50%	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175 х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91х 1/150 х 7.5	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00х182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00 х 42 х1/150x7,25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7%	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х6.5%	112,65
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х1/150х6.25%	103,85
Итого:3613,81

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	34	10,50%	1/300	5 303,00 х 34 х1/300х10.5%	63,11
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175х 1/150х 10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75%	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00х 48х1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50%	1/150	5303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х49х1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175x1/150x7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7.50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х182х1/150х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25%	1/150	5 303,00x42 x 1/150x7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00x49x1/150x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х1/150х6.25%	103,85
Итого:3556,28

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	3	10,50%	1/300	5 303,00 к 3 х 1/300 х 10.5%	5,57
-Дата-	-Дата-	14	10,00%	1/300	5 303,00 х 14 х 1/300 х 10%	24,75
-Дата-	-Дата-	175	10,00%	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150х10%	618,68
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00 х 48 х1/150х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х1/150х8,25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х175х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00х182х1/150 х7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х1/150х7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00 х47 х1/150х 6.25%	103,85
Итого:3498,74

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	162	10,00%	1/150	5 303,00 х 162 х 1/150 х 10%	572,72
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 x49 x 1/150 x8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25% ;	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00x49x1/150x6.5%	112,60
-Дата-	-Дата-	47	6,25%	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:3422,46

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	131	10,00 %	1/150	5 303,00 х 131 х 1/150х10%	463,13
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х1/150х9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25%	1/150	5 303,00х 48х 1/150 х9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00%	1/150	5 303,00x91 х 1/150x9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00 х42х 1/150 х 8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25%	1/150	5 303,00 х 49х1/150 х8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75%	1/150	5 303,00 х 56х 1/150х7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00х175 х1/150х7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00 х 91 х 1/150 х 7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75%	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00x42x 1/150x7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,5 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150x7%	103,85
Итого:3312,87

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	101	10,00%	1/150	5 303,00 x 101 х 1/150х10%	357,07
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:3206,81

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	70	10,00%	1/150	5 303,00 x 101 х 1/150х10%	247,7
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:3097,21

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	39	10,00%	1/150	5 303,00 x 39 х 1/150х10%	137,88
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2987,62

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	11	10,00%	1/150	5 303,00 x 11 х 1/150х10%	38,89
-Дата-	-Дата-	36	9,75 %	1/150	5 303,00 х 36 х 1/150 х 9.75%	124,09
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2888,63

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	16	9,75 %	1/150	5 303,00 х 16 х 1/150 х 9.75%	55,15
-Дата-	-Дата-	48	9,25 %	1/150	5 303,00 х 48 х 1/150 х 9.25%	156,97
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2780,80

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	34	9,25 %	1/150	5 303,00 х 34 х 1/150 х 9.25%	111,19
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2679,87

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	3	9,25 %	1/150	5 303,00 х 3 х 1/150 х 9.25%	9,81
-Дата-	-Дата-	91	9,00 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150 х 9%	289,54
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2578,49

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	64	9,00 %	1/150	5 303,00x64 х 1/150 х 9%	203,64
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2482,78

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	33	9,00 %	1/150	5 303,00x33 х 1/150 х 9%	105
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2384,14

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	2	9,00 %	1/150	5 303,00x2 х 1/150 х 9%	6,36
-Дата-	-Дата-	42	8,50 %	1/150	5 303,00x42x1/150x8.5%	126,21
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2285,50

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	14	8,50 %	1/150	5 303,00x14x1/150x8.5%	42,07
-Дата-	-Дата-	49	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	142,92
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2195

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	32	8,25 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 8.25%	93,33
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2103,34

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	2	8,25 %	1/150	5 303,00 х 2 х 1/150 х 8.25%	5,83
-Дата-	-Дата-	56	7,75 %	1/150	5 303,00 х 56 х 1/150 х 7.75%	153,43
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:2015,84

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	27	7,75 %	1/150	5 303,00 х 27 х 1/150 х 7.75%	73,98
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1930,56

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	38	7,50 %	1/150	5 303,00 х 38 х 1/150 х 7.5%	11,76
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1845,98

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	10	7,50 %	1/150	5 303,00 х 10 х 1/150 х 7.5%	26,52
-Дата-	-Дата-	175	7,25 %	1/150	5 303,00 х 175 х 1/150 х 7.25%	448,55
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1771,74

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	154	7,25 %	1/150	5 303,00 х 154 х 1/150 х 7.25%	394,72
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1691,39

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	124	7,25 %	1/150	5 303,00 х 124 х 1/150 х 7.25%	317,83
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1614,50

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	93	7,25 %	1/150	5 303,00 х 93 х 1/150 х 7.25%	238,37
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1535,04

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	63	7,25 %	1/150	5 303,00 х 63 х 1/150 х 7.25%	161,48
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1458,15

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	32	7,25 %	1/150	5 303,00 х 32 х 1/150 х 7.25%	82,02
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1378,69

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1	7,25 %	1/150	5 303,00 х 1 х 1/150 х 7.25%	2,56
-Дата-	-Дата-	91	7,50 %	1/150	5 303,00x91 х 1/150x7.5%	241,29
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1299,23

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	62	7,50 %	1/150	5 303,00x62 х 1/150x7.5%	164,39
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1219,77

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	31	7,50 %	1/150	5 303,00x31 х 1/150x7.5%	82,20
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1137,58

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1	7,50 %	1/150	5 303,00x1 х 1/150x7.5%	2,65
-Дата-	-Дата-	182	7,75 %	1/150	5 303,00 х 182 х 1/150 х 7.75%	498,66
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:1058,03

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	152	7,75 %	1/150	5 303,00 х 152 х 1/150 х 7.75%	416,46
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:973,18

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	121	7,75 %	1/150	5 303,00 х 152 х 1/150 х 7.75%	331,53
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:888,25

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	93	7,75 %	1/150	5 303,00 х 93 х 1/150 х 7.75%	254,81
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:811,53

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	62	7,75 %	1/150	5 303,00 х 62 х 1/150 х 7.75%	169,87
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:726,59

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	32	7,75 %	1/150	5 303,00 х 32 х 1/150 х 7.75%	87,68
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:644,4

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	1	7,75 %	1/150	5 303,00 х 1 х 1/150 х 7.75%	2,74
-Дата-	-Дата-	42	7,50 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.5%	111,36
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:559,46

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	13	7,50 %	1/150	5 303,00 х 13 х 1/150 х 7.5%	34,47
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:479,83

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	24	7,50 %	1/150	5 303,00 х 24 х 1/150 х 7.5%	61,51
-Дата-	-Дата-	42	7,25 %	1/150	5 303,00 х 42 х 1/150 х 7.25%	107,65
-Дата-	-Дата-	49	7,00 %	1/150	5 303,00x49x 1/150 x7%	121,26
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:399,22

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	42	7,00 %	1/150	5 303,00x42x 1/150 x7%	103,94
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:320,39

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	12	7,00 %	1/150	5 303,00x12x 1/150 x7%	29,70
-Дата-	-Дата-	49	6,50 %	1/150	5 303,00 х 49 х 1/150 х 6.5%	112,6
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:246,15

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	30	6,50 %	1/150	5 303,00 х 30 х 1/150 х 6.5%	68,94
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85
Итого:172,79

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	47	6,25 %	1/150	5 303,00 х 47 х 1/150 х 6.25%	103,85

Расчет процентов по задолженности зарплаты за -Дата-:

Период просрочки			Ставка %	Доля ставки	Формула	%
с	по	дней
-Дата-	-Дата-	16	6,25 %	1/150	5 303,00 х 16 х 1/150 х 6.25%	35,35

Общий размер компенсации по ст. 236 ТК РФ, подлежащий взысканию с ответчика, составил 488462,87 руб.

В связи с установленным судом нарушением прав истца, вызванным невыплатой в установленный законом срок заработной платы, иных выплат, требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным.

В силу положений ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер нравственных страданий причиненных истцу в результате нарушения его права на своевременное получение заработной платы в течение 8 лет, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

С учетом названных критериев оценки, суд считает необходимым определить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 15000 рублей.

В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за все неиспользованные отпуска истцу надлежит отказать, поскольку судом установлено, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, в связи с чем, установленная ст. 127 ТК РФ обязанность ответчика произвести с истцом расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, в т.ч. выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, не возникла.

В удовлетворении требований об истребовании трудовой книжки надлежит отказать ввиду следующего.

На дату заключения трудового договора с ответчиком -Дата- истец работал в ООО «ОАГ» начальником казначейства (общий период работы в ООО «ОАГ» Митина А.М. с -Дата- по -Дата-), уволен -Дата-, трудовую книжку получил -Дата- под роспись, согласно представленной копии книги учета движения трудовых книжек (приложение к ответу на запрос суда ООО «Лада -Ижевск» от -Дата- №).

В соответствии со ст. 283 ТК РФ:

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась.

В соответствии с ч. 5 ст. 66 ТК РФ, по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Доказательств того, что истец обращался к ответчику с таким требованием, не представлено. Установленных законом оснований у ответчика хранить трудовую книжку истца, работающего по трудовому договору по совместительству, не имелось.

С учетом изложенного, иск надлежит удовлетворить частично.

С ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины, от уплаты которой был освобожден истец на основании ст. 333.36 НК РФ в доход бюджета МО «Город Ижевск».

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Митина А.М. к ООО «Аллегро» о взыскании заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, истребовании трудовой книжки удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Аллегро» в пользу Митина А.М. задолженность по заработной плате за период с -Дата- по -Дата- в размере 655682,17 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 488462,87 руб., компенсацию морального вреда 15000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Аллегро» в доход МО «Город Ижевск» госпошлину в сумме 14220,72 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики, через Индустриальный районный суд г. Ижевска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 04.03.2021.

Судья:                                               Д.В. Кочетков