Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-964/2015 (2-5749/2014;) ~ М-4974/2014 от 01.12.2014

                                            Дело №2-964/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Колтаковой С.А.,

при секретаре Разуваевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Дегтярева Д. А. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Дегтярев Д. А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть с (ДД.ММ.ГГГГ) по день вынесения решения суда.

В обоснование заявленных исковых требований Дегтярев Д.А. указал, что с (ДД.ММ.ГГГГ) работал ЗАО (Наименование1) в должности <данные изъяты>, (ДД.ММ.ГГГГ) истец был уволен по собственному желанию.

В день увольнения и до настоящего времени ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. По расчетам истца задолженность по заработной плате на день увольнения составляет: с марта по (ДД.ММ.ГГГГ) г. – <данные изъяты> руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты> – долг по заработной плате, <данные изъяты> –размер неустойки по закону, 63 дн. - период просрочки с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) г..

Определением от (ДД.ММ.ГГГГ) г., оформленным в протокольной форме, к участию в деле в качестве третьего лица привлечен арбитражный управляющий (ФИО1) (л.д.47-48).

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик для участия в судебном заседании представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, ранее признал исковые требования в полном объеме.

Временный управляющий ЗАО (Наименование1) (ФИО1) для участия в судебном разбирательстве представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Суд, изучив материалы гражданского дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Из материалов гражданского дела следует, что Дегтярев Н.А. с (ДД.ММ.ГГГГ) года работал в ЗАО (Наименование1) в должности <данные изъяты> (л.д. 35-42).

(ДД.ММ.ГГГГ) года Дегтярев Н.А. уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ (л.д. 43).

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что на основании расчетного листка на работника за (ДД.ММ.ГГГГ) года, Дегтяреву Н.А. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 14, 34).

В силу системного толкования норм ст. 391, 393 ТК РФ, а также ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника.

Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Доказательства, подтверждающие то обстоятельство, что работодателем выплачена заработная плата за указанный истцом период времени в материалах дела отсутствуют.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела ответчик требования истца признал.

Оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных Дегтяревым Н.А. исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание то обстоятельство, что при увольнении Дегтяреву Н.А. (ДД.ММ.ГГГГ) года задолженность по зарплате выплачена не была, работодателем нарушен срок выплаты истцу заработной платы. Расчет размера процентов произведен истцом с учетом требований закона, судом проверен, ответчиком не оспаривался.

Таким образом, требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном им размере является обоснованным и подлежит удовлетворению.

                 Статья 103 ГПК РФ предусматривает, что

1. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления. Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход местного бюджета составит <данные изъяты> руб..

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать Закрытого акционерного общества (Наименование1) в пользу Дегтярева Д. А. задолженность по заработной плате в размере

<данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать Закрытого акционерного общества (Наименование1) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись С.А. Колтакова

Решение суда в окончательной форме изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ) года.

Копия верна:

Судья:

Секретарь: