Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4698/2013 ~ М-2750/2013 от 19.03.2013

Дело № 2-4698/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 20 мая 2013 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Татарниковой Е.Г.,

при секретаре Кутурминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зинина Г. А. к ЗАО "ЭнергоГазМонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Энерго-ГазМонтаж» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что истец работал в ЗАО «Энергогазмонтаж», место осуществления работ было в <адрес> в <адрес>, Новоприводинская КС на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Котласского района Архангельской области не может быть меньше 7838 рублей 70 копеек до ДД.ММ.ГГГГ. Районный коэффициент на территории Архангельской области составляет 1,2. Процентная надбавка составляет 50%. Общий коэффициент равен 1,7. Просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате северного коэффициента с октября по декабрь в размере 23516 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «Энерго-ГазМонтаж» по доверенности Дудкина А.А. исковые требования не признала по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав всю совокупность представленных доказательств, пришёл к следующему.

В силу положений статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (пункт 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

ДД.ММ.ГГГГ Зинин Г.А. был принят на работу в ЗАО «ЭнергоГазМонтаж» на должность слесаря-монтажника 3 разряда. С работником был заключен срочный договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ срок действия срочного трудового договора был продлен до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что истец Зинин Г.А. был принят на работу в основное подразделение, место расположения которого в г.Вологде.

На территории Вологодской области установлен районный коэффициент 15% (1,5), который начислялся и выплачивался Зинину Г.А.

Из материалов дела усматривается, что ЗАО «ЭнергоГазМонтаж» на территории Архангельской области производит работы периодически, стационарного места производств работ не имеется, работники направлялись в командировки на срок не более 21-25 дней, постоянных работ там не ведется.

Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате, с учетом коэффициента 1,7 удовлетворению не подлежит, следовательно, не подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что нарушений трудовых прав работника со стороны работодателя не имелось, увольнение произведено в соответствии с законом, невыплаты заработной платы не зафиксировано, расчет сотруднику при увольнении произведен.

На основании изложенного суд считает необходимым в иске Зинину Г.А. отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░ 2013 ░░░░.