Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-4400/2010 от 23.08.2010

Судья Сосболев В.М. Дело № 33-4400/2010 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кретова В.В.,

судей Головкова В.Л., Перминовой Н.А.,

при секретаре Старцевой Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании от 26 августа 2010 года дело по кассационной жалобе Урнышевой Г.А. на решение Прилузского федерального суда от 13 июля 2010 года, по которому иск Урнышевой Г.А. к МУЗ о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и процентов оставлен без удовлетворения,

               Заслушав доклад судьи Кретова В.В., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Урнышева Г.А. обратилась в суд с иском к МУЗ о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ процентов, указав, что в нарушение требований закона размер ее должностного оклада (тарифной ставки) с ... года был ниже размера МРОТ.

В судебном заседании истец и её представитель на иске настаивали.

Представитель ответчика с требованиями не согласился и заявил ходатайство о применении к возникшим отношениям исковой давности.

Судом вынесено приведенное выше решение. В кассационной жалобе Урнышева Г.А. ставит вопрос об отмене решения суда в связи с его незаконностью и необоснованностью.

Проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда по существу правильным.

Так, суд достаточно полно исследовал все обстоятельства дела и правильно признал, что законных оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Приведенный вывод суда подтвержден совокупностью фактических данных по делу, со ссылками на нормы материального права подробно мотивирован в решении и сомнений не вызывает.

Согласно ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника государственного или муниципального учреждения включает в себя не только должностной оклад, но и доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, иные выплаты компенсационного характера, доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. При этом определенный в соответствии с приведенными выше правилами и требованиями ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации размер месячной заработной платы работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Из материалов настоящего дела следует, что в спорном периоде размер месячной заработной платы Урнышевой Г.А. был установлен исходя из должностного оклада, надбавок за работу в сельской местности, за обслуживание участка, районного коэффициента, северной надбавки и в спорном периоде превышал минимальный размер оплаты труда.

Поэтому суд с учетом этих обстоятельств и прописанных в ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации понятий заработной платы и минимального размера оплаты труда обоснованно признал, что иск Урнышевой Г.А. о взыскании недоначисленной и не полученной заработной платы в связи с неправильным определением размера должностного оклада подлежит отклонению.

Суд также обоснованно посчитал, что истицей без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и правомерно проверил правильность начисления и выплаты заработной платы только за три месяца, предшествующие обращению Урнышевой Г.А. в суд.

При таких обстоятельствах, решение суда следует признать законным и обоснованным.

Содержащиеся же в кассационной жалобе доводы основаны на неправильном толковании истцей норм материального права и сами по себе не влияют на существо постановленного судом решения.

Руководствуясь ст.361 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Прилузского федерального суда от 13 июля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Урнышевой Г.А. без удовлетворения.

Председательствующий:                                                

Судьи: