Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-765/2010 от 04.03.2010

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01июня2010года Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего - Посновой Л.А.

с участием

представителя истца К.

представителей ответчика Г,С.

при секретаре - Е

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуК к ООО «С-П» о взыскании заработной платы,признании трудовых отношений прекращенными,взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

К обратился в суд с иском к ООО «С-П» с трудовым спором,мотивируя тем,что с23февраля2000года по20марта2009года состоял в трудовых отношениях с ООО «С-П»,где работал в должности генерального директора.В период с01января2008года по20марта2009года заработная плата ему не выплачивалась,также за период с01января2008года по20марта2009года ему не предоставлялся отпуск,и не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск,не была выдана трудовая книжка.В связи с чем,истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме1020800рублей,компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме85224,24рубля,компенсацию морального вреда в сумме10000рублей,обязать выдать трудовую книжку.

Согласно дополненному и уточненному исковому заявлению от14мая2010года истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с апреля2008года по май2010года в сумме1 470 720рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236ТК РФ за775дней задержки в сумме341 942руб.40коп.; денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период с2000по2010года в размере979 522руб.40коп.; компенсацию морального вреда в сумме50000рублей,просит признать прекращение трудовых отношений в соответствии со ст.80ТК РФ «расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)» с11мая2010года.

Судом19мая2010года вынесено решение,согласно которому исковые требованияК к ООО «С-П» удовлетворенычастично.Судом постановлено: «Взыскать с ООО «С-П» в пользу К заработную плату в сумме369484рубля90коп.,проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме80820рублей50коп.,компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме14889рублей60коп.,компенсацию морального вреда в сумме2000рублей,а всего467295рублей.Считать трудовые отношения К с ООО «С-П» прекращенными с11мая2010года на основании ст.80ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание)».В остальных исковых требованиях К отказать».

Требование о выдаче трудовой книжки осталось судом не разрешенным.

Согласно ст.201ГПК РФ суд,принявший решение по делу,может по своей инициативе или по заявлению лиц,участвующих в деле,принять дополнительное решение суда,в случае,если по какому-либо требованию,по которому лица,участвующие в деле,предоставляли доказательства и давали объяснения,не было принято решение суда.

Поскольку вопрос о выдаче трудовой книжки не был разрешен,он вынесен судом по собственной инициативе на обсуждение сторон.

В судебном заседании представительК - К требование об обязании ответчика выдать К трудовую книжку поддержала,указав,что трудовая книжка истцу работодателем не выдавалась.

Представитель ответчикаГ суду пояснил,что истец свою трудовую книжку им не передавал.По актам передачи документации от К к ООО «С-П» трудовая книжка также не передавалась,в связи с чем,в ООО «С-П» трудовой книжки К не имеется.

Выслушав стороны, суд считает,что необходимо разрешить вопрособ обязании ответчика выдать трудовую книжку,так какданный вопрос был предметом обсуждения в судебном заседании19мая2010года,однако решение по нему не принято.

В судебном заседании от19мая2010года судом установлено,чтоистцом было подано заявление в ООО «С-П» об увольнении по собственному желанию с11мая2010года.Из пояснений представителя ответчика ООО «С-П» Г следует,что после поступления данного заявления,приказ об увольнении К им как генеральным директором не издавался,поскольку он считает К уволенным с12марта2009года на основании протокола общего собрания учредителей.При наличии данного заявления и позиции ответчика судом было удовлетворено требование истца в части признания прекращенными трудовые отношения К с ООО «С-П» с11мая2010года на основании ст.80ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание)» и указано на обязанность ответчика выдать истцу трудовую книжку.

Вместе с тем в резолютивной части решения данное требование разрешено не было,в связи с чем,необходимо дополнить решение,разрешив указанное выше требование истца по существу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.201ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «С-П» выдать К трудовую книжку.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение10дней.

Председательствующий          Л.А.Поснова