Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2035/2015 ~ М-1456/2015 от 25.08.2015

                                                                                Дело № 2-2035/2015

Р Е Ш Е Н И Е            

Именем Российской Федерации

18 ноября 2015 года Старорусский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Шеремета И.Ф.,

при секретаре Григорьеве Г.В.,

с участием истца Капанина Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Капанина Юрия Николаевича к открытому акционерному обществу «Дорожное эксплуатационное предприятие № 78» в лице конкурсного управляющего Суомалайнена С.А. о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Капанин Ю.Н. обратился в суд к открытому акционерному обществу «Дорожное эксплуатационное предприятие № 78» (ОАО «ДЭП № 78») в лице конкурсного управляющего Суомалайнена С.А. о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия и морального вреда по тем основаниям, что истец работал в указанной организации в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика АБЗ-21 км и был уволен в связи с сокращением штата сотрудников. При увольнении не получил выходное пособие. ДД.ММ.ГГГГ Департаментом труда и социальной защиты населения Новгородской области ГОКУ «ЦЗН города Старая Русса» принято решение о сохранении за истцом среднего месячного заработка в течение 3 месяцев со дня увольнения. До настоящего времени причитающиеся истцу денежные средства ответчиком не выплачены. Согласно представленному расчету размер задолженности составляет ... руб. ... коп. - выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 3 месяца, ... руб. ... коп. - денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия. Просит взыскать с ответчика указанную сумму и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, причиненного незаконными действиями ответчика.

В судебном заседании истец Капанин Ю.Н. исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в иске.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «ДЭП № 78» в лице конкурсного управляющего Суомалайнена С.А. не явился, о месте и времени его проведения извещен.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы, имеющиеся в деле,суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно записи № в трудовой книжке Капанина Ю.Н. от ДД.ММ.ГГГГ, он уволен в связи с сокращением численности работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, представленной руководителем и главным бухгалтером ОАО «ДЭП № 78» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что средний заработок для определения размера пособия по безработице (стипендии) Капанина Ю.Н. за период с августа ... года по декабрь ... года составил ... руб. ... коп.

Справкой о доходах физического лица за ... год № подтверждается факт выплаты Капанину Ю.Н. заработной платы без выплаты выходного пособия.

По решению департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области ГОКУ «ЦЗН города Старая Русса» от ДД.ММ.ГГГГ за Капаниным Ю.Н. сохранен средний месячный заработок в течение 3 месяцев со дня увольнения. Решение принято на основании ст. 178 Трудового кодекса РФ, так как он в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение 3 месяца со дня увольнения.

Определением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «ДЭП № 78» введена процедура банкротства - наблюдение.

По решению Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ДЭП № 78» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство до ДД.ММ.ГГГГ, утвержден конкурсным управляющим Суомалайнен С.А.

Определением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «ДЭП № 78» продлен срок конкурсного производства до ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец Капанин Ю.Н. уволен из ОАО «ДЭП № 78» по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации: сокращение штата работников организации. Выходное пособие Капанину Ю.Н. работодатель не выплатил, а также не сохранил за ним средний месячный заработок на период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения, так как по решению органа службы занятости населения истец в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истец Капанин Ю.Н. в установленный ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ двухнедельный срок обратился в орган занятости населения и не был им трудоустроены в течение трех месяцев по причинам, не зависящим от его воли, а следовательно, отсутствие у органа занятости населения возможности предложить уволенному работнику подходящую работу является исключительным случаем, предусмотренным положениями ст. 178 Трудового кодекса РФ, позволяющим принять решение о сохранении за работником среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.

Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации (процентов) за задержку выплаты среднего месячного заработка за первый, второй и третий месяцы.

Определяя размер компенсации за несвоевременную выплату, суд учитывает количество дней задержки по каждой выплате по состоянию на день вынесения решения суда: за задержку выплаты выходного пособия, среднего заработка за второй месяц и за третий месяц, что составит ... руб. ... коп. (... х ... : 300х336дн.:...=...;...х,...:...х...=...;...х...,...:...х...: ... = ...).

Положениями Гражданского процессуального кодекса РФФРРрР, Федерального закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрены специальные гарантии в случае признания работодателя банкротом.

Статья 2 Закона о банкротстве признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). На удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (ст. 95 Закона о банкротстве).

Согласно п. 1 ст. 64 Гражданского кодекса РФ, при ликвидации юридического лица расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь после требований по выплатам за причинение вреда жизни и здоровью.

В соответствии со ст. 126 Закона о банкротстве, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства считается наступившим срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника; прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей;.. .все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в п. 1 ст. 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка за три месяца, с учетом заявленных требований в сумме ... руб. ... коп. и компенсация (процентов) за задержку выплаты выходного пособия в сумме ... руб. ... коп. является, в силу п. 2 ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», текущей и должна быть оплачена ответчиком.

Поскольку истцу при увольнении не выплачены гарантированные законом денежные выплаты, чем нарушены его трудовые права, то имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца Капанина Ю.Н. о возмещении морального вреда в размере ... рублей суд, учитывая характер нарушения трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и требования разумности и справедливости, удовлетворяет частично.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 333.20 Налогового кодекса РФ должны быть взысканы с ответчика в доход бюджета муниципального района.

Руководствуясь ст. ст. 81, 178 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 11, 56, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Капанина Ю.Н. к открытому акционерному обществу «Дорожное эксплуатационное предприятие № 78» в лице конкурсного управляющего Суомалайнена С.А. о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия и морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Дорожное эксплуатационное предприятие № 78» в пользу Капанина Ю.Н. задолженность в сумме ... руб. ... коп. и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... руб. ... коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Дорожное эксплуатационное предприятие № 78» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... рубля.

Обязанность по выплате денежных средств и государственной пошлины возложить на конкурсного управляющего открытого акционерного общества «Дорожное эксплуатационное предприятие № 78».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме: с 23 ноября 2015 года через Старорусский районный суд Новгородской области.

Судья:                                                                      И.Ф. Шеремета