Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-277/2020 ~ М-187/2020 от 11.03.2020

Дело № 2-277/2020 (УИД: 10RS0005-01-2020-000273-90)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июня 2020 года                гор. Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.С. Бехтерева,

при секретаре И.П. Шапковой,

с участием истца Иванова Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Костомукшского городского суда Республики Карелия с использованием системы видеоконференц-связи гражданское дело по исковому заявлению Иванова Эдуарда Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллект 4Джи Сервис», акционерному обществу «Карельский окатыш» о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с названным иском к ООО «Интеллект 4Джи Сервис», АО «Карельский окатыш», мотивируя требования тем, что в период времени с 01 июля 2013 года по 31 августа 2015 года он работал в ООО «Интеллект 4Джи Сервис» в должности сервисного инженера в отделе ИТР. Место работы было расположено на территории ЦТА (АО «Карельский окатыш»). В соответствии с условиями трудового договора истцу был установлен оклад в размере 11494 рублей 25 копеек. Заработная плата выплачивалась 25 и 10 числа каждого месяца. После увольнения истца, 01 сентября 2015 года ООО «Интеллект 4Джи Сервис» перевело ему на банковскую карту 5000 рублей. Остальные денежные средства в сумме 6494 рублей 25 копеек работодатель обещал перевести до 10 сентября 2015 года. С 04 сентября 2015 года истец находится в местах лишения свободы. Свои обязательства по перечислению оставшихся денежных средств работодатель не выполнил. Истец просит суд взыскать с надлежащего ответчика невыплаченную заработную плату в размере 6494 рублей 25 копеек, неустойку в размере 5000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

В судебном заседании истец Иванов Э.А. поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении. Полагая, что срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора им не пропущен, поскольку о нарушении своих прав ему стало известно в декабре 2019 года. Просил суд исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Интеллект 4Джи Сервис» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Заявлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В представленном письменном отзыве ответчик требования не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности. Кроме того, ответчик указал, что Иванов Э.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Интеллект 4 Джи Сервис» на основании трудового договора № 20-тд от 01 июля 2015 года в должности сервисного инженера для выполнения различных работ технического характера. За время работы истец привлекался к работам на АЗС, расположенной на территории АО «Карельский окатыш». В связи с ненадлежащим исполнением истцом своих трудовых обязанностей ему было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. 31 августа 2015 года Иванов Э.А. был уволен. В соответствии с условиями трудового договора истцу был установлен оклад в размере 11494 рублей 25 копеек в месяц. Заработная плата за июль и август 2015 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении были начислены и выплачены истцу в полном объеме. Общая сумма дохода истца составила 24814 рублей 28 копеек. Заработная плата зачислялась на расчетный счет истца. Сроки выплаты истцу заработной платы ООО «Интеллект 4Джи Сервис» нарушены не были. Окончательный расчет с истцом произведен 31 августа 2015 года. Просил суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика АО «Карельский окатыш» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Каких-либо ходатайств, в том числе об отложении разбирательства дела, не заявлено. В представленном письменном отзыве ответчик требования не признал, указал, что требования истца к АО «Карельский окатыш» удовлетворению не подлежат, поскольку предприятие не является надлежащим ответчиком. Пояснил, что между АО «Карельский окатыш» и ООО «Интеллект 4Джи Сервис» был заключен договор № 23/14-с от 30 декабря 2014 года на сервисное обслуживание и ремонт АСКУУДН, который действовал до 01 декабря 2018 года. Истец был принят на работу в ООО «Интеллект 4Джи Сервис» на основании трудового договора № 20-тд от 01 июля 2015 года. Иванов Э.А. работником АО «Карельский окатыш» не являлся. Между ООО «Интелект 4Джи Сервис» и ООО «ЦТА» в 2015 году договоры не заключись. Истец каких-либо работ и услуг для ООО «ЦТА» не оказывал, трудовой договор или договоры гражданско-правового характера с ним не заключались. Истец не являлся когда-либо работником ООО «ЦТА». Заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

С учетом мнения истца, руководствуясь ст.ст. 6.1, 154, 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителей ответчиков.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что 01 июля 2015 года Иванов Э.А. принят на работу в ООО «Интеллект 4Джи Сервис» в отдел ИТР на должность сервисного инженера, что подтверждается приказом от 01 июля 2015 г. № 30.

01 июля 2015 года ООО «Интеллект 4Джи Сервис» заключило с Ивановым Э.А. трудовой договор № 20-тд на неопределенный срок (п. 1.2), с установлением испытательного срока на 02 месяца (п. 1.4).

Заработная плата работника устанавливается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада (п. 5.1), который составляет 11494 рубля 25 копеек в месяц (п. 5.2). Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком ООО «Интеллект 4Джи Сервис» в представленном им письменном отзыве.

31 августа 2015 года Иванов Э.А. был уволен по собственному желанию.

Истцом заявлено требование о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 6494 рублей 25 копеек.

Из представленных ответчиком ООО «Интеллект 4Джи Сервис» в материалы дела расчетной ведомости, карточки счета 70, а также запрошенной судом выписке по счету, открытого на имя истца в ПАО «Сбербанк России», следует, что:

- 27 июля 2015 года истцу зачислен аванс за июль 2015 года в сумме 5000 рублей;

- 31 июля 2015 года - зачислена заработная плата в размере 1494 рублей 25 копеек

- 11 августа 2015 года - зачислена заработная плата за июль 2015 года в сумме 5000 рублей 25 копеек;

- 21 августа 2015 года - зачислен аванс за август 2015 года в сумме 5000 рублей;

- 31 августа 2015 года - произведен расчет при увольнении за август 2015 года в размере 6588 рублей 03 копеек.

Таким образом, по мнению суда, ответчиком ООО «Интеллект 4Джи Сервис» полностью произведена выплата заработной платы истцу.

Доказательств наличия задолженности по заработной плате истцом суду не представлено.

Истец, заявляя требования о взыскании невыплаченной заработной платы, указал о том, что о своем нарушенном праве узнал в декабре 2019 года.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно разъяснениям, данным в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Учитывая вышеизложенные положения норм права, доводы ответчика ООО «Интеллект 4Джи Сервис» о пропуске истцом срока для обращения с требованиями о взыскании заработной платы, по мнению суда, являются обоснованными, поскольку Иванов Э.А. был уволен 31 июля 2015 года и о нарушении своего права на получение всех причитающихся денежных средств должен был узнать в день своего увольнения.

С требованиями о взыскании задолженности по заработной плате Иванов Э.А. первоначально обратился в суд 10 декабря 2019 года, то есть с пропуском указанного срока более чем на четыре года, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований о взыскания задолженности по заработной плате.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока давности на обращение в суд, Ивановым Э.А. не представлено.

Доводы истца о том, что он не мог знать о нарушении своего права на получение всех причитающихся денежных средств, поскольку с сентября 2015 года он был задержан в рамках дела об административном правонарушении, а затем в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу по уголовному делу, суд находит необоснованными.

Постановлением мирового судьи от 05 сентября 2015 года Иванов Э.А. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного ареста сроком на 10 суток, срок административного ареста исчислялся с момента его задержания, то есть с 02 сентября 2015 года (с момента задержания).

Таким образом, на дату увольнения из ООО «Интеллект 4Джи Сервис» (31 июля 2015 года) истец находился на свободе и не мог не знать о нарушении своего права на получение всех причитающихся денежных средств.

При установленных по делу обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании спорных сумм с ООО «Интеллект 4Джи Сервис».

Требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда с АО «Карельский окатыш» удовлетворению не подлежат, поскольку общество не являлось работодателем для истца.

Руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении искового заявления Иванова Эдуарда Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллект 4Джи Сервис», акционерному обществу «Карельский окатыш» о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Костомукшский городской суд Республики Карелия.

Судья      подпись Е.С. Бехтерев

Резолютивная часть решения оглашена 05 июня 2020 года.

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 15 июня 2020 года.