Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3549/2013 ~ М-3426/2013 от 03.10.2013

Дело № 2-3549/2013 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«03» декабря 2013 г. Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Судьи Амельчевой И.Н.

При секретаре Горбачевой Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Илясова Б.Е. к МУП «Тамбовинвестсервис» об установлении работы в должности с вредными и тяжелыми условиями труда, внесении исправлений в трудовую книжку, предоставлении сведений в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области сведений о характере работы, связанной с вредными и тяжелыми условиями труда и взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Илясов Б.Е. обратился в суд с иском к МУП «Тамбовинвестсервис» об установлении работы в должности с вредными и тяжелыми условиями труда, внесении исправлений в трудовую книжку, предоставлении сведений в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области сведений о характере работы, связанной с вредными и тяжелыми условиями труда и взыскании компенсации морального вреда, указав, что он с *** по настоящее время работает в должности электрогазосварщика 7 разряда в МУП «Тамбовинвестсервис». Его работа связана с тяжелыми условиями труда, поскольку он занят на резке и ручной электродуговой сварке постоянным током покрытым электродом с помощью сварочного аппарата. Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 его работа отнесена к Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756). Несмотря на это, работодатель представляет в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области сведения о его пенсионных правах общим стажем, без указания особых условий труда, лишив его тем самым право на пенсию на льготных условиях при наступлении права на ее назначение. Просил установить, что он с *** по настоящее время, работая в должности электрогазосварщика 7 разряда в МУП «Тамбовинвестсервис», выполняет работу, отнесенную Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 к Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756), обязать МУП «Тамбовинвестсервис» внести исправления в его трудовую книжку, указав выполняемую им работу как электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756) и подать в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области корректирующие сведения о его пенсионных правах, застрахованного по специальному коду в графе «Особые условия труда», согласно характеру выполняемой им работы – электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756), взыскать с МУП «Тамбовинвестсервис» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. в связи с нарушением его трудовых прав на основании ст.237 Трудового кодекса РФ и понесенные им судебных расходы по оплате юридической помощи в сумме 4000 руб.

В суде Илясов Б.Е. заявленные исковые требования поддержал.

Представитель МУП «Тамбовинвестсервис» Графская И.В. с исковыми требованиями Илясова Б.Е. не согласилась, пояснив, что работа истца не связана с тяжелыми условиями труда. Кроме того, он не полностью занят на такой работе. При таких обстоятельствах работодатель представляет сведения в Пенсионный фонд РФ на Илясова Ю.Е. общим стажем без указания на особые условия труда. Просила в иске Илясову Б.Е. отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В силу ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу ст.25 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст.8 ч.1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

В силу ст.17 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи, несут ответственность за предоставление недостоверных и (или) неполных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Под страхователями ст.1 указанного Федерального закона понимает юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Судом установлено, что Илясов Б.Е. на основании приказа от 11.01.2012 г. № 3 л/с с 11.01.2012 г. был принят на работу в качестве электрогазосварщика 7 разряда в МУП «Тамбовинвестсервис». В указанном качестве он работает в данной организации по настоящее время.

Работа Илясова Б.Е. в качестве электрогазосварщика связана с тяжелыми условиями труда, поскольку он занят на резке и ручной электродуговой сварке постоянным током покрытым электродом с помощью сварочного аппарата Ресанта, о чем свидетельствует паспорт данного сварочного аппарата.

Кроме того, за указанную работу истец пользуется дополнительным оплачиваемым отпуском и ему установлена доплата к тарифной сетке за работу с вредными и опасными (особыми) условиями труда (п.2.3, п.3.2 и п.3.3. трудового договора от *** № 26/12, л.д.19-20).

На указанной работе он занят полный рабочий день, о чем свидетельствуют его табели учета рабочего времени.

Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 его работа отнесена к Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756).

Несмотря на это, работодатель представляет в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области недостоверные сведения о его пенсионных правах, без указания особых условий труда, нарушая тем самым требования ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Кроме того, в трудовой книжке истца ответчик неверно указал выполняемую им работу как электрогазосварщик, без указания характера выполняемой им работы, как то предусматривает Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Данные действия ответчика лишают истца права при достижении возраста и льготного стажа на включение указанных периодов его работы в такой стаж и назначение пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком нарушаются трудовые права истца на предоставление достоверной информации о характере его работы, суд считает, что имеются основания для взыскания в его пользу в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ компенсации морального вреда.

При определении размера такой компенсации суд учитывает принцип разумности и справедливости (истец не достиг возраста для назначения пенсии на льготных условиях и, в назначении пенсии ему не отказано), поэтому считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

В остальной части исковые требования Илясова Б.Е. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.98 ч.1 и ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы на оплату юридических услуг в сумме 4000 руб. и в доход бюджета муниципального образования город Тамбов - государственная пошлина в сумме 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Установить, что Илясов Б.Е. с *** по настоящее время, работая в должности электрогазосварщика 7 разряда в МУП «Тамбовинвестсервис», выполняет работу, отнесенную Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 к Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756).

Обязать МУП «Тамбовинвестсервис» внести исправления в трудовую книжку Илясова Б.Е., указав выполняемую им работу как электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756).

Обязать МУП «Тамбовинвестсервис» подать в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области корректирующие сведения о пенсионных правах Илясова Б.Е., застрахованного по специальному коду в графе «Особые условия труда», согласно характеру выполняемой им работы – электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке (раздел XXXIII «Общие профессии», код профессии 23200000-19756).

Взыскать с МУП «Тамбовинвестсервис» в пользу Илясова Бориса Евгеньевича компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., а также судебные расходы в сумме 4000 руб.

Взыскать с МУП «Тамбовинвестсервис» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тамбов в сумме 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья И.Н.Амельчева

Мотивированное решение изготовлено 06.12.2013 г. судья И.Н.Амельчева

Копия верна: судья И.Н.Амельчева