Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-494/2012 ~ М-331/2012 от 14.02.2012

                                        Дело № 2-494/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Вязьма 27 марта 2012 года

Вяземский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Петухова Д.В.,     

с участием прокурора Якубовской О.В.,

при секретаре Шутиковой Е.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску Вяземского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ОГБУЗ «... центральная районная больница» о понуждении совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л:

Вяземский межрайонный прокурор в обоснование своих исковых требований указал, что статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Нормами ст.22, 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, Утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены прав предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

В межмуниципальном центре здоровья ОГБУЗ «... ЦРБ» имеется 6 рабочих мест, в центре медицинской профилактики ОГБУЗ «... ЦРБ» имеется 1 рабочее место.

Проведенной Вяземской межрайонной прокуратурой проверкой установлено, что в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ не аттестованы имеющиеся в амбулатории рабочие места по профессиям, отсутствуют сертификаты соответствия работ по охране труда.

Просит обязать ОГБУЗ «... центральная районная больница» провести аттестацию 6 рабочих мест межмуниципального центра здоровья и 1 рабочего места центра медицинской профилактики по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании прокурор Якубовская О.В. исковые требования уточнила. Просила обязать ОГБУЗ «... центральная районная больница» провести аттестацию 6 рабочих мест межмуниципального центра здоровья и 1 рабочего места центра медицинской профилактики по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 октября 2012 года.

Представитель ответчика ОГБУЗ «... центральная районная больница» Александров Е.Н. заявленные исковые требования признал.

Признание иска представителем ответчика сделано добровольно. Последствия признания иска разъяснены.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как эти действия не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц и в соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ выносит решение об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 – 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать ОГБУЗ «... центральная районная больница» в срок до 01 октября 2012 года провести аттестацию шести рабочих мест в межмуниципальном центре здоровья, одного рабочего места в центре медицинской профилактики по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд в течение месяца через Вяземский районный суд.

Судья                              Д.В.Петухов

    Решение вступает в законную силу 30.04.2012