Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-431/2015 ~ М-429/2015 от 31.03.2015

Дело № 2-431/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2015 года г. Лиски

Лискинский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего - судьи Шурупова В.А.,

при секретаре Колосовой И.Н.,

истца Д.Н.Б.

представителя истца Д.Н.Б.адвоката ФИО6

третьего лица и представителя третьего лица ФИО8 - ФИО7

рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Д.Н.Б. к ООО «СтройЭкспресс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Д.Н.Б. обратилась в суд с иском к ООО «СтройЭкспресс» о взыскании в её пользу задолженности по заработной плате в сумме 26040,74 рублей. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в качестве главного бухгалтера ООО «СтройЭкспрес» в лице директора ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 умер. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ, заключенный между директором ООО «СтройЭкспрес» ФИО2 и истцом трудовой договор был прекращен по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работодателя физического лица. В день увольнения истцом была получена на руки трудовая книжка, однако расчет по заработной плате в день увольнения произведен не был. Указанные действия ответчика не соответствуют закону и нарушают права работника на оплату его труда.

Представитель ответчика ООО «СтройЭкспресс» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещены, в связи с чем суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснение истца, представителя истца, поддержавших доводы иска, третьего лица и представителя третьего лица ФИО8 - ФИО7 считавшей иск обоснованным, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 и ч.4 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. За каждым признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, это обстоятельства не оспорено ответчиком и подтверждается копиями приказа о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, что Д.Н.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала главным бухгалтером в ООО «СтройЭкспрес» (л.д. 6,7,9). Из ведомости № начисления заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате пред Д.Н.Б. составляет 26040,74 рублей (л.д. 8).

В ст. 211 ГПК РФ указано, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение в части взыскания с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины на основании закона, ее сумма 981,20 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру истцом Д.Н.Б. выплачено адвокату за оказание юридической помощи и ведения дела в суде 9000 рублей. Эта сумма подлежит взысканию с ООО «СтройЭкспресс» в пользу Д.Н.Б.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «СтройЭкспресс» задолженность по заработной плате в пользу Д.Н.Б. за ДД.ММ.ГГГГ- в сумме 26040,74 рублей.

Взыскать с ООО «СтройЭкспресс» в пользу Д.Н.Б. судебные расходы в сумме 9000 рублей.

Решение в части взыскания в пользу Д.Н.Б. заработной платы в сумме 26040,74 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «СтройЭкспресс» в пользу соответствующего бюджета согласно нормативов отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 981,2 рублей по следующим реквизитам: <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья