Решение по делу № 2-2354/2016 ~ М-2409/2016 от 08.11.2016

Дело № 2 – 2354/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кинешма 09 декабря 2016 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Сироткина П.Б.,

с участием исполняющего обязанности заместителя Кинешемского городского прокурора Бойко А.Ю.,

при секретаре Сорокиной О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кинешемского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Швейкин» об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Кинешемский городской прокурор в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Швейкин» об обязании провести специальную оценку условий труда. Просит обязать ООО «Швейкин» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда работников ООО «Швейкин». Мотивирует свои исковые требования тем, что прокуратурой города в сентябре-октябре 2016 года проведена проверка исполнения законодательства об охране труда по заданию прокуратуры Ивановской области. В результате проведенной проверки прокуратурой вывялены нарушения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Швейкин», выразившиеся в не проведении специальной оценки условий труда рабочих мест. ООО «Швейкин» является юридическим лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке, осуществляющим деятельность, направленную на извлечение прибыли, что подтверждается Уставом, свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, выпиской из ЕГРЮЛ. ООО «Швейкин» осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: <адрес>. В соответствии с приказом директора ООО «Швейкин» утверждено штатное расписание со штатом в количестве <данные изъяты>. Отсутствие действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда, является нарушением трудового законодательства, влечет нарушение права работников по предоставлению гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.21,22,209,212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.3,4,8 Федерального закона от 28 декабря 2003 года №426 «О специальной оценке условий труда».

В судебном заседании исполняющий обязанности заместителя Кинешемского городского прокурора Бойко А.Ю. исковые требования поддержал, подтвердил изложенное в исковом заявлении. Просит обязать ООО «Швейкин» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда работников ООО «Швейкин».

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Швейкин» Лебедева Г.Н., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что исковые требования Кинешемского городского прокурора признаёт в полном объёме.

Представителю ответчика судом разъяснены последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав исполняющего обязанности заместителя Кинешемского городского прокурора Бойко А.Ю., представителя ООО «Швейкин» Лебедеву Г.Н., изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В силу ч.1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

ООО «Швейкин» является юридическим лицом, зарегистрировано в качестве такового в налоговом органе, что подтверждается копией устава, свидетельством о государственной регистрации, выпиской из ЕГРЮЛ.

Согласно штатному расписанию в ООО «Швейкин» имеется <данные изъяты> рабочих мест, по которым необходимо проведение специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что ответчик до настоящего времени не исполнил установленное законом обязательство по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем нарушаются права неопределенного круга лиц.

Представитель ответчика исковые требования признал и возражений по иску не имеет.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобождён.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кинешемского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Швейкин» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда работников.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Швейкин» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Кинешемский городской суд Ивановской области.

Председательствующий П.Б.Сироткин