Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1213/2019 ~ М-1213/2019 от 23.09.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сегежа                                4 декабря 2019 года

Сегежский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Скрипко Н.В.

при секретаре Якушевой А.М.,

с участием истца Платоновой Г.А.,

представителя ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сегеже Республики Карелия (межрайонное) Братышевой И.Г., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Платоновой Г.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «СП-Групп», Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сегеже Республики Карелия (межрайонному) об обязании совершить определенные действия, взыскании материальной компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к ответчикам по тем основаниям, что в период времени с 1 апреля 2013 года по 25 декабря 2019 года она работала в обособленном подразделении ООО «СП-Групп» (ОСП «НАЗ-СУАЛ»), расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (г. Сегежа). Она получила в ГУ УПФ РФ по месту своего жительства выписку из лицевого счета застрахованного лица, где не были включены в страховой стаж следующие периоды ее работы: с 1 октября 2013 года по 31 декабря 2013 года и 1 по 31 августа 2014 года, так как нет перечислений страховых взносов от работодателя; с 1 по 30 сентября 2014 года – не имеется отметки об особых условиях ее трудовой деятельности в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, с 1 апреля по 31 декабря 2016 года и с 1 апреля по 25 декабря 2018 года – нет перечислений страховых взносов от работодателя. Она неоднократно обращалась с письменными заявлениями к работодателю с требованием передать все необходимые сведения об ее трудовой деятельности, начисленных и уплаченных страховых взносах, однако до настоящего времени ответов на претензии не получила. Так как в указанные периоды она осуществляла трудовую деятельность на основании трудовых договоров, о чем имеются соответствующие записи в трудовой книжке, место работы располагалось в п. Надвоицы Сегежского района, просила суд обязать ООО «СП-Групп» предоставить в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ № 12 в г. Москве и Московской области в г. Сергиев Посад отчетность по форме РСВ-1 с предоставлением индивидуальных сведений на истца за периоды с 1 октября по 31 декабря 2013 года, с 1 по 31 августа 2014 года, с 1 по 30 сентября 2014 года, с 1 апреля по 31 декабря 2016 года, с 1 апреля по 25 декабря 2018 года; обязать ООО «СП-Групп» предоставить в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сегежа РК отчетность по форме РСВ-1 с предоставлением индивидуальных сведений на истца за указанные периоды времени; обязать ООО «СП-Групп» уплатить страховые взносы за Платонову Г.А. на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ за указанные периоды; обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сегежа РК включить истцу в трудовой стаж указанные периоды работы для последующего назначения пенсии при достижении возраста, предусмотренного законодательством РФ, взыскать с ООО «СП-Групп» компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

    В ходе рассмотрения дела по существу Платонова Г.А. заявленные требования уточнила, а именно просила суд обязать ООО «СП Групп» предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета и произвести перечисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ для зачисления на ее лицевой счет за Платонову Галину Александровну за периоды работы с 1 октября 2013 года по 31 декабря 2013 года, с 1 августа 2014 года по 31 августа 2014 года, с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года, обязать УПФР г. Сегежи Республики Карелия (межрайонное) включить в страховой стаж периоды работы истца с 1 октября 2013 года по 31 декабря 2013 года, с 1 августа 2014 года по 31 августа 2014 года, с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года, а также взыскать с ответчика материальную компенсацию морального вреда.

    Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № 17 по г. Москве и Московской области, Межрайонная ИФНС № 23 по Московской области, Межрайонная ИФНС № 2 по Московской области.

    Истец Платонова Г.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что на алюминиевом заводе отработала непрерывно 25 лет, фирма постоянно меняла наименования. В Пенсионный фонд г. Сегежи за назначением пенсии не обращалась, соответственно ответчик в ее назначении ей не отказывал. С заявлениями о проведении проверок в отношении своего работодателя по обстоятельствам не оплаты страховых взносов никуда не обращалась.

    Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сегеже Республики Карелия (межрайонного) Братышева И.Г. в судебном заседании заявленные требования не признала, дополнительно пояснила, что истец к ним с заявлениями о назначении ей трудовой пенсии по старости не обращалась, управлением в предоставлении каких-либо услуг Платоновой Г.А. отказано не было, в связи с чем нарушений прав истца с их стороны допущено не было, то есть исковые требования в отношении них удовлетворению не подлежат. По заявленным требованиям пояснила, что исходя из выписки из лицевого счета Платоновой Г.А. за период с 1 октября по 31 декабря 2013 года работодатель не передал индивидуальные сведения, не произвел оплату страховых взносов, за период с 1 августа 2014 года по 31 августа 2014 года – не была произведена оплата страховых взносов, за период с 1 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года – период включен в стаж, но работодателем не представлено сведений по территориальной льготе, за период с 1 апреля по 31 декабря 2016 года – нет перечислений страховых взносов от работодателя. Так как работодатель действующий, оснований для возложения на них обязанности корректировать сведения по лицевому счету не имеется, указанные в исковом заявлении сведения должен передавать работодатель.

    Ответчик ООО «СП-Групп» своего представителя в судебное заседание не направил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащими образом, об отложении дела не ходатайствовал, об уважительности причин не явки не сообщал.

    Третьи лица ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № 12 по г. Москве и Московской области, Межрайонная ИФНС № 23 по Московской области своих представителей в судебное заседание не направили, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин не явки не сообщали, об отложении дела не ходатайствовали.

    Третьи лица ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № 17 по г. Москве, Межрайонная ИФНС № 2 по Московской области о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела без участия своих представителей.

    Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 3 июня 2004 года № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

    Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

    В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

      Статьей 3 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ) определено понятие страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, под которыми понимаются обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

     Согласно ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.

     Пунктом 1 ст. 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ предусмотрено, что застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

     В силу ст. 6, 10, 14 Федерального закона РФ от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе, организации. Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

    В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

    При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Согласно статье 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования" (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ на каждое застрахованное лицо Пенсионный Фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный страховой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разрядов). Согласно пункту 2 указанной статьи в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица должны быть указаны в том числе,.. . 10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии; 13) сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; 14) суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.

    Статьями 8 и 11 Федерального закона N 27-ФЗ установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

    Из положений ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ следует, что зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением); в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

    Из анализа приведенных выше норм следует, что сведения персонифицированного учета необходимы для подтверждения страхового стажа гражданина в случае возникновения права на пенсию, однако оспаривание правильности внесения сведений в данный учет не ставится в зависимость от наличия либо отсутствия у лица права на пенсию.

    Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

    Приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 года № 766н утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в соответствии с п. 39 которой страхователь вправе при выявлении ошибки в ранее представленных и принятых территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации самостоятельно представить в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные (исправленные) сведения о данном застрахованном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются, и финансовые санкции к такому страхователю не применяются.

    В судебном заседании установлено, что Платонова Г.А. в период времени с 1 апреля 2013 года по 25 декабря 2018 года была трудоустроена в ООО «СП-Групп» в должности уборщика 1 категории, что подтверждается копией трудовой книжки истца, копиями приказа о приеме на работе № П-26У от 1 апреля 2013 года и приказа о прекращении (расторжении) срочного трудового договора с работником № 24-У от 25 декабря 2018 года.

    Из справки ООО «СП-Групп» за подписью Генерального директора Матвеева Н.А. следует, что Платонова Г.А. была трудоустроена в указанном предприятии в период времени с 1 апреля 2013 года по 25 декабря 2018 года в обособленном подразделении ООО «СП-Групп» (ОСП «НАЗ-СУАЛ»), расположенном по адресу: ... Республики Карелия, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

    В соответствии со справками формы 2-НДФЛ на Платонову Г.А. последняя получала доход в следующие периоды:

    - в 2014 году в общей сумме 131 375 руб., налоговая база из которых 115 975 руб., при этом сумма исчисленного и перечисленного налога составляет 15 077 руб.,

    - в 2016 году – за полный год, в общей сумме 154 649 руб. 94 коп., налоговая база из которых 137 849 руб. 94 коп., при этом сумма налога исчисленного и перечисленного составляет 17 920 руб.

    В Едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения о регистрации ООО «СП-Групп» в качестве юридического лица с 23 августа 2012 года, а также в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации – ГУ-Управлении Пенсионного фонда РФ № 17 г. Королев Московской области с 30 января 2019 года.

    Из ответа МИФНС № 2 по Московской области от 22 октября 2019 года следует, что ООО «СП-Групп» состоит на налоговом учете в указанном органе с 22 января 2019 года, сведения об исчисленных и уплаченных страховых взносах в отношении Платоновой Г.А. за периоды с 1 октября по 31 декабря 2013 года, с 1 августа по 30 сентября 2014 года, с 1 апреля по 31 декабря 2016 года и с 1 апреля по 25 декабря 2018 года отсутствуют.

    По сведениям ГУ УПФ РФ № 17 по г. Москве и Московской области от 18 октября 2019 года ООО «СП-Групп» зарегистрировано у них с 22 января 2019 года, до этого момента место регистрации организации в ГУ УПФ РФ № 12 по г. Москве и Московской области (г. Сергиев Посад), в связи с чем сведениями за оспариваемые периоды по указанной организации у третьего лица отсутствуют. С 1 января 2017 года администратором платежей (страховых взносов в государственные фонды) является Налоговая служба, органы ПФР не производят взыскание задолженности по уплате страховых взносов.

    В соответствии со справкой ГУ УПФ РФ № 12 по г. Москве и Московской области от 15 октября 2019 года ООО «СП-Групп» зарегистрировано в территориальном управлении путем перерегистрации 23 августа 2012 года и снята с учета в связи с изменением места регистрации в г. Королев Московской области – 22 января 2019 года. Выездных проверок в отношении указанного ответчика ими не проводилось. В региональной базе данных на зарегистрированное лицо – Платонову Г.А. имеются сведения, составляющие пенсионные права, в соответствии с которыми за отчетный период с 1 июля 2014 года по 30 сентября 2014 года начислено взносов на страховую часть (всего) – 4 306 руб. 40 коп., начислений страховых взносов на накопительную часть пенсии не производилось, сведений о других периодах начислений страховых взносов, указанных в исковом заявлении, не имеется.

    На основании изложенного суд приходит к выводу, что установленная законом обязанность по уплате страховых взносов в отношении истца в периоды с 1 октября 2013 года по 31 декабря 2013 года, с 1 августа 2014 года по 31 августа 2014 года, с 1 июля 2016 года по 31 декабря 2016 года ответчиком исполнена не была, доказательств обратному суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу, что требования Платоновой Г.А. об обязании ООО «СП-Групп» передать индивидуальные сведения персонифицированного учета и перечислить страховые взносы за указанные периоды работы истца подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии судом решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

    Суд, с учётом обстоятельств дела, полагает разумным и достаточным для совершения ответчиком необходимых действий определить срок для исполнения решения суда в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу.

    Принимая во внимание, что ООО «СП Групп» до настоящего времени является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ - Управлении Пенсионного фонда РФ № 17 г. Королев Московской области, а также тот факт, что в отсутствие сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах уточнение лицевого счета застрахованного лица в части данных о страховом стаже пенсионным органом не производится, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Платоновой Г.А. в отношении ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сегеже Республики Карелия (межрайонного).

    Абзацем четвертым статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено право лица, считающего, что оно подверглось дискриминации в сфере труда, обратиться в суд с заявлением о компенсации морального вреда.

    На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Как следует из правовой позиции, изложенной в абзаце первом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

    Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце четвертом пункта 63 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании материальной компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд оценивает конкретные обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу физических страданий и нравственных переживаний, степень вины нарушителя и с учетом принципа разумности и справедливости полагает соразмерной суммой компенсации морального вреда 5 000 рублей.

    Статья 98 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, в связи с чем в пользу Платоновой Г.А. подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб.

    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, -

РЕШИЛ:

Исковые требования Платоновой Г.А. удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СП-Групп» в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу предоставить индивидуальные сведения персонифицированного учета и произвести перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для зачисления на лицевой счет за Платоновой Г.А., родившейся 20 июня 1976 года (страховой номер индивидуального лицевого счета 052-805-225 36) за периоды ее работы с 1 октября по 31 декабря 2013 года, с 1 по 31 августа 2014 года, с 1 июля по 31 декабря 2016 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СП-Групп» в пользу Платоновой Г.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб., судебные расходы в размере 300 (триста) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В удовлетворении требований к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сегеже Республики Карелия (межрайонному) отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелии в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                            Н.В. Скрипко

Решение в соответствии со ст. 199 ГПК РФ изготовлено 6 декабря 2019 года.