Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2792/2014 ~ М-2240/2014 от 18.08.2014

Дело № 2-2792\2014

Заочное

Решение

Именем Российской Федерации

13 ноября 2014 г. Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующей судьи Устиновой Е.Б., при секретаре Лихачевой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроздова А.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Представитель истцов – Павлунькина Л.М., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г., пояснила, что между истцами и ООО «<данные изъяты>» были заключены трудовые договора, установлена заработная плата согласно штатного расписания, местом их работы являлся филиал ООО «<данные изъяты>»- Передвижная механизированная колонна № <данные изъяты> В нарушении ст. 22 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ г. истцам не выплачена заработная плата, в связи с чем, после письменного предупреждения, ДД.ММ.ГГГГ. истцы приостановили работу в ООО «<данные изъяты>». Таким образом, на день приостановления работы, в связи с задержкой заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ), у ООО «<данные изъяты>» перед истцами образовалась задолженность, которую она просит взыскать с ответчика в пользу истцов.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в отношении ООО «<данные изъяты>» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден Слесарь Н.Г..

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве. В случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 08.12.2010).

В пункте 33 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» предусмотрено, что в ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

Представитель ООО «<данные изъяты>» и филиала ООО «<данные изъяты>» - Передвижная механизированная колонна № в суд не явились, хотя о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, об уважительности причины неявки в суд не сообщили, не просили рассмотреть дело в их отсутствии.

В соответствии со ст. ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истцов, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Между Дроздовым А.А., Назаровым В.А., Коликовым С.Л., Комаровым А.А., Казаковым М.Н., Котиковым В.А., Голуновым В.Г., Салейкиным М.Н., Кокуриным В.К., Сорокиным А.Б., Коченовым А.А., Зайкиным А.Е., Создаевым А.Н., Яковлевым В.А., Кирюшевым А.А., Шемякиным В.В. и ООО «<данные изъяты>» были заключены трудовые договора, установлена заработная плата согласно штатного расписания, местом их работы являлся филиал ООО «<данные изъяты>» - Передвижная механизированная колонна №

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В результате нарушения трудового законодательства,- вознаграждение за труд работникам не выплачивалось с ДД.ММ.ГГГГ года, у ООО «<данные изъяты>» образовалась задолженность по выплате заработной платы.

В силу ст. 142 ТК РФ работник имеет право на приостановление работы при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы.

С ДД.ММ.ГГГГ Истцы были вынуждены приостановить работу в ООО «<данные изъяты>», в связи с тем, что работникам начисленная с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата до сих пор не выплачена. О приостановлении работы, работодатель был уведомлен в письменной форме.

Таким образом, на день приостановления работы, в связи с задержкой заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ), у ООО «<данные изъяты>» образовалась задолженность:

перед Дроздовым А.А. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ -начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Кирюшевым А.А. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Создаевым А.Н. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус13% налог на доходы);

перед Котиковым В.А. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Шемякиным В.В. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы); в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная

перед Яковлевым В.А. заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Сорокиным А.Б. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Комаровым А.А. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Голуновым В.Г. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Кокуриным В.К. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Казаковым М.Н. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Коликовым С.Л. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Коченовым А.А. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Салейкиным М.Н. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Назаровым В.А. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы);

перед Зайкиным А.Е. в размере <данные изъяты> рублей (согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ-начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> рублей минус 13% налог на доходы).

В суде установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Мировым судьей судебного участка № <адрес> вынесены судебные приказы о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «<данные изъяты>» в пользу:

Дроздова А.А. в размере <данные изъяты> руб.; Кирюшева А.А. в размере <данные изъяты> руб.; Котикова В.А. в размере <данные изъяты> руб.; Шемякина В.В. в размере <данные изъяты> руб.; Яковлева В.А. в размере <данные изъяты> руб.; Сорокина А.Б. в размере <данные изъяты> руб.; Голунова В.Г. в размере <данные изъяты> руб.; Кокурина В.К. в размере <данные изъяты> руб.; Казакова М.Н. в размере <данные изъяты> руб.; Коликова С.Л. в размере <данные изъяты> руб.; Коченова А.А. в размере <данные изъяты> руб.; Салейкина М.Н. в размере <данные изъяты> руб.; Назарова В.А. в размере <данные изъяты> руб.; Зайкина А.Е. в размере <данные изъяты> руб.

Комаров А.А. и Создаев А.Н. о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «<данные изъяты>» задолженности по заработной плате к мировому судье не обращались.

Таким образом, сумма задолженности по выплате заработной платы перед работниками, в пользу которых вынесены судебные приказы, уменьшилась на сумму, указанную в судебном приказе и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: перед Дроздовым А.А. в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>);

перед Кирюшевым А.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Создаевым А.Н. в размере <данные изъяты> рублей;

перед Котиковым В.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Шемякиным В.В. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Яковлевым В.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> <данные изъяты>

перед Сорокиным А.Б. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Комаров А.А. в размере <данные изъяты> рублей;

перед Голуновым В.Г. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты><данные изъяты>

перед Кокуриным В.К. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Казаковым М.Н. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Коликов С.Л. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Коченовым А.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Салейкиным М.Н. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Назаровым В.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

перед Зайкиным А.Е. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Директором филиала ООО «<данные изъяты>» - Передвижной механизированной колонны № истцам было вручено предупреждение об увольнении их с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности (штата).

В соответствии со ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В день прекращения трудового договора, то есть ДД.ММ.ГГГГ, истцам были выданы трудовые книжки, однако расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ произведен не был, вышеуказанные суммы задолженности по заработной плате не выплачены.

Вместе с тем, работникам Дроздову А.А., Назарову В.А., Коликову С.Л., Комарову А.А., Казакову М.Н., Сорокину А.Б., Коченову А.А. и Кирюшеву А.А. на руки были выданы расчетные листки, с указанием сумм, подлежащих выплате работникам на момент прекращения трудового договора, в том числе суммы долга по выплате заработной платы за предприятием, суммы выходного пособия и компенсации отпуска.

Так, согласно расчетным листкам, на момент прекращения трудового договора, к выплате подлежат суммы: Дроздову А.А.-<данные изъяты> руб.; Назарову В.А.-<данные изъяты> руб.; Коликову С.Л.- <данные изъяты> руб.; Комарову А.А.-<данные изъяты> руб.; Казакову М.Н.-<данные изъяты> руб.; Сорокину А.Б.-<данные изъяты> руб.; Коченову А.А.- <данные изъяты> руб.; Кирюшеву А.А.- <данные изъяты> руб.

Салейкину М.Н., с которым трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, работодателем была выдана Справка № от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которой задолженность по заработной плате в ООО «<данные изъяты>» составляет <данные изъяты> руб.

Поскольку в отношении Котикова В.А., Голунова В.Г., Кокурина В.К., Зайкина А.Е., Создаева А.Н., Яковлева В.А., Шемякина В.В., данные о задолженности по заработной плате, на момент прекращения с ними трудового договора, от ООО «<данные изъяты>» не представлены, задолженность по заработной плате рассчитана исходя из их среднего заработка.

Так, Президиум Верховного Суда РФ в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утв. Постановлением от 10.03.2010 года) признал правомерным сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления исполнения трудовых обязанностей.

Порядок исчисления среднего заработка регламентирован ст. 139 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Поскольку с момента приостановления истцами трудовой деятельности и до момента прекращения трудового договора, заработная плата им не выплачивалась, перед ООО «<данные изъяты>» образовалась задолженность по оплате времени, в течение которого трудовые обязанности не исполнялись в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Указанная задолженность рассчитывается исходя из среднего заработка для: Котикова В.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора); Голунова В.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора на основании заявления работника); Кокурина В.К. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора на основании заявления работника); Зайкина А.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора на основании заявления работника); Создаева А.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора); Яковлева В.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора); Шемякина В.В. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день прекращения трудового договора на основании заявления работника).

В соответствии со ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, поскольку с Котиковым В.А., Голуновым В.Г., Кокуриным В.К., Зайкиным А.Е., Шемякиным В.В. трудовой договор расторгнут до истечения двухмесячного срока предупреждения, им полагается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

С учетом изложенного суд считает, что размер задолженности по выплате заработной плате для указанных работников рассчитывается за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (расчет прилагается).

В соответствии со ст. 21, 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует: учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком нарушены требования ТК РФ, а именно не своевременно выплачена заработная плата, не произведен полный расчет при увольнении, суд, с учетом требований разумности и справедливости, считает, что требования истцов в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в размере <данные изъяты> руб., в пользу каждого.

В соответствии со ст. ст.94, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ расходы истцов на оказание юридических услуг составили <данные изъяты> руб. для каждого, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «<данные изъяты>»:

в пользу Дроздовым А.А. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Кирюшева А.А. задолженность по заработной плате, выходное пособие - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Создаевым А.Н. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Котиковым В.А. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Шемякиным В.В. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб. компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.;

в пользу Яковлевым В.А. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Сорокина А.Б. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – 3000 руб., судебные расходы – 3 000 руб., всего 80 616 руб.29 коп.;

в пользу Комаровым А.А. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - 178 <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Голуновым В.Г. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Кокуриным В.К. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> коп.;

в пользу Казаковым М.Н. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Коликовым С.Л. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>

в пользу Коченовым А.А. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Салейкиным М.Н. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Назаровым В.А. задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за отпуск - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.;

в пользу Зайкиным А.Е. задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., судебные расходы – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства <данные изъяты> государственную пошлину.

Копию заочного решения выслать ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия, с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в Борский городской суд Нижегородской области заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Устинова Е.Б.