Решение по делу № 2-1026/2014 ~ М-972/2014 от 26.06.2014

К делу № 2-1026/2014года

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                             а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи      Борс Х.З.

При секретаре                                 Ачох А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подгорной Е. В. к ООО Фирма «Галифакс» о возмещении сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Подгорная Е.В. обратилась в суд с иском к ООО Фирма «Галифакс» о возмещении сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что она являлась работником ООО фирма «Галифакс» в должности швеи-мотористки. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по сокращению численности или штата работников организации. Истица указывает, что в нарушение действующего трудового законодательства, она не получила от ответчика выплату в размере 39352 руб. 17 коп..

Кроме того, истец ссылается на неправомерные действия работодателя, действиями которого ей причинен моральный вред, выразившийся в причинении ей нравственных страданий, переживаний при каждом обращении к ответчику за своими заработными деньгами, полным равнодушием к ее требованиям и просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 39352 руб. 17 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец Подгорная Е.В. заявленные исковые требования поддержал. Просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Галифакс» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка, имеющаяся в материалах дела. Об уважительности причин неявки ответчик суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В силу этого, суд определил возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства, согласно ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, считает исковые требования законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующая сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО фирма «Галифакс», что подтверждается трудовым договором (л.д. 6,7).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по сокращению численности или штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 8).

В соответствии с п.6 трудового договора за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда согласно утвержденных на предприятии расценок. Расценки утверждаются генеральным директором и могут быть изменены приказом генерального директора. Премия устанавливается согласно положения о премировании, утвержденного приказом генерального директора. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковскую карточку наличными денежными средствами в кассе «Предприятия». Сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца (аванс) 10 числа, за вторую половину )заработная плата) 20 числа, следующего за расчетным.

Согласно справке, выданной ответчиком, Подгорная Е.В. действительно работала в должности швеи-мотористки ООО фирма «Галифакс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата начислена по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Оплата простоя по вине работодателя по ДД.ММ.ГГГГ Задолженность по заработной плате, оплаты среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска, на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом составляет 39352 руб. 17 коп. (л.д. 5).

Таким образом, из изложенного следует, что ответчиком нарушены условия трудового договора в части выплаты работнику ежемесячной заработной платы. Ответчиком ООО «Галифакс» не выплачена заработная плата истцу при увольнении в размере 39352 руб. 17 коп..

Истец просил также взыскать компенсацию морального вреда, который оценен в размере 30 000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что истцу причинены неправомерными действиями работодателя нравственные страдания и переживания при каждом обращении к ответчику за своими заработанными деньгами, полнейшее равнодушие к требованиям истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с чем, размер присуждаемой потребителю компенсации морального вреда в каждом конкретном случае определяется судом с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий исходя из принципа разумности и справедливости.

Суд считает заявленные требования о компенсации морального вреда законными и обоснованными, поскольку заработная плата является основным источником средств к существованию и несвоевременная выплата заработной платы очевидно приводит к нравственным страданиям, связанные с невозможностью обеспечить семью предметами первой необходимости. Однако сумма, которую истец просит взыскать в свою пользу в размере 50 000 руб. является чрезмерно завышенной, в связи с чем, суд считает справедливым уменьшить ее размер до 3000 руб. с учетом времени задержки выплаты заработной платы, отсутствия негативных последствий в результате несвоевременной выплаты заработной платы.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 1380 руб. 56 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Фирма «Галифакс» в пользу Подгорной Е. В. денежную сумму, причитающуюся при увольнении в размере 39352 рубля 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего в размере 42352 (сорок две тысячи триста пятьдесят два) рубля 17 копеек.

Взыскать с ООО Фирма «Галифакс» в доход государства государственную пошлину в сумме 1380 руб. 56 коп.

На заочное решение может быть подано заявление об отмене этого решения ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Адыгея через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:        Борс Х.З.