Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-514/2011 ~ М-446/2011 от 29.07.2011

Дело №№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Каширское 13 октября 2011г.

Каширский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Шушлебиной Н.Н.

при секретаре Жуковой М.И.

с участием истицы ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к СХА «<данные изъяты>» об оплате труда

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к СХА «<данные изъяты>», в котором просила взыскать с ответчика <данные изъяты> причитающиеся ей при увольнении. В обоснование своих требований указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в СХА «<данные изъяты>» на должность главного экономиста. ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работодателя в связи с банкротством организации. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за увольняемым работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Она обратилась в Управление занятости населения в Воронежской области в течение двух недель со дня увольнения, но не была им трудоустроена, в связи с чем имеет решение данного органа о сохранении среднемесячной заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца. В настоящее время ответчик признан банкротом, в отношении него введена процедура конкурсного производства. Она обращалась к конкурсному управляющему по вопросу выплаты причитающихся ей денежных сумм, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, просила взыскать с ответчика <данные изъяты>

Представитель ответчика в адресованном суду письменном отзыве на исковое заявление требования о взыскании указанной денежной суммы по существу признал. Указал, что ДД.ММ.ГГГГ в отношении СХА «<данные изъяты>» введена процедура конкурсного производства, предприятие признано банкротом, расчеты со всеми кредиторами производятся по мере поступления денежных средств от реализации конкурсной массы и в строгом соответствии с очередностью удовлетворения требований кредиторов, установленной ст.134 закона «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ. Существуют объективные причины, не зависящие от ответчика, объясняющие задержку выплаты выходного пособия истице. Не возражает против удовлетворения требований о взыскании заработка.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в СХА «<данные изъяты>» <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ приказом № уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации - п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. (л.д.11, 12).

Решением ОГУ Центр занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истица, уволенная ДД.ММ.ГГГГ с предприятия СХА «<данные изъяты>» по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, обратилась в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, не была трудоустроена по её специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст.178 ТК РФ. <данные изъяты>

На настоящий момент выплата истице выходного пособия, установленного ст.178 ТК РФ, не произведена, что подтверждается письменным заявлением представителя ответчика. <данные изъяты>

Размер задолженности ответчиком не оспаривается.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию выходное пособие в размере <данные изъяты>

Решением Арбитражного суда Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ СХА «<данные изъяты>» признана несостоятельной (банкротом). Открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Воронежской области <данные изъяты> срок конкурсного производства продлен на 6 месяцев, начиная с ДД.ММ.ГГГГ

Очередность погашения требований кредиторов установлена ст.134 Федерального закона от 26.10.2002г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственной артели «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Воронежский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Каширский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Председательствующий судья Н.Н.Шушлебина