Дело № 2-2429/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 января 2013 года г.Красноярск
Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Кратенко М.В.,
при секретаре ЕсинойЛ.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонов Ю.Н. к ООО «Красноярская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Леонов Ю.Н. обратился в суд с иском к ООО «Красноярская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 80388 рублей - по командировочным расходам в сумме 5 859 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. заявленные требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Красноярская строительная компания» (ООО «КСК») на должность ведущего инженера по ОТ и ТБ, на протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности выполнял добросовестно, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. Тем не менее, за период с августа 2012 года по октябрь 2012 года заработная плата полностью истцу не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы, истец в ноябре 2012 был вынужден уволиться из организации по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет произведен не был, задолженность по заработной плате не погашена, не возмещены командировочные расходы. С учетом данных обстоятельств истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями.
В судебном заседании истец Леонов Ю.Н. исковые требования поддержал по изложенным выше основаниями, пояснил, что в декабре 2012г. частично задолженность ответчиком была погашена, просит взыскать остаток задолженности и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ООО «Красноярская строительная компания» - О.И. Бусарова (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) в судебное заседание не явилась, представила письменные пояснения по иску, согласно которых задолженность предприятия перед Леонов Ю.Н. составляла по заработной плате 78 960,08 руб., а также 5 859 руб. – задолженность по командировочным расходам, однако ООО «КСК» произвело частичное погашение задолженности перед истцом в сумме 42 234,69 руб.
Изучив материалы дела, заслушав истца в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования Леонов Ю.Н. являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, либо решением суда.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Леонов Ю.Н. и ООО «КСК» заключен бессрочный трудовой договор, согласно которому Леонов Ю.Н. принят на должность ведущего инженера по охране труда и технике безопасности.
Согласно п. 4.1. договора Леонов Ю.Н. устанавливается должностной оклад в размере 21 560 руб. и надбавка (30% районный коэффициент и 30 % северная надбавка) в месяц.
Как следует из записей в трудовой книжке № и вкладыше в трудовую книжку №, Леонов Ю.Н. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность ведущего инженера по ОТ и ТБ ООО «КСК», и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Леонов Ю.Н. прекращен по инициативе работника, согласно п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13).
Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ, который принят работодателем без замечаний, подписан бухгалтером ООО «КСК», перерасход за командировку Леонов Ю.Н. в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 5 859 руб. (л.д. 7).
Как следует из расчетного листка, представленного ответчиком, Леонов Ю.Н. начислено к выплате 34 363,48 руб., долг за предприятием на начало месяца – 49 063,60 руб., выплачено 4 373,06 руб., удержан НДФЛ в сумме 4 467 руб., общий долг за предприятием – 74 587,02 руб. (л.д. 38).
В связи с частичным погашением задолженности, которое подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3 373,06 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 42 234,69 руб. (л.д. 39-42) задолженность предприятия на декабрь 2012 года составила 32 352,33 руб.
Доказательств выплаты оставшейся задолженности по заработной плате ООО «КСК» перед Леонов Ю.Н. ответчиком суду не предоставлено, в связи с чем суд полагает требования Леонов Ю.Н. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере 32 352,33 руб. и возмещение командировочных расходов в сумме 5 859 руб., которые ответчиком не оспаривались.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Принимая во внимание фактические обстоятельства данного дела, причины увольнения истца, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «КСК» в пользу Леонов Ю.Н. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом указанной нормы, с ООО «КСК» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлины в размере 1 546,34 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 32 352,33 ░░░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5 859 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5 000 ░░░., ░░░░░ - 43 211,33 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 546,34 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31.01.2013░.