Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-757/2013 ~ М-558/2013 от 02.04.2013

Дело № 2-757/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2013 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Потехиной О.Б., при секретаре Тимофеевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бесперстова В.Ф. к ООО о взысканиизадолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Бесперстов В.Ф. обратились в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности кузнеца ручной ковки пятого разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с переводом в ООО «Гидро Энерго Строй» на основании п.5 ст.77 ТК РФ. До настоящего времени ответчик не выплатил истцу заработную плату за март 2012 года.

Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере (...) руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере (...) руб., компенсации морального вреда в размере (...) рублей.

В судебном заседании истец, извещенный о времени и месте слушания дела надлежащим образом не присутствовал, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не направил.

Представитель ответчика- конкурсный управляющий Лапенков В.В. на судебное разбирательство не явился, в заявлении, адресованном суду исковые требования в части взыскания заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы признал в полном объеме и просил дело рассмотреть без его участия. О последствиях признания иска, предусмотренных ст. ст. 173, 198 ГПК РФ, то есть о том, что при признании иска ответчиком и принятии признания судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований, представитель ответчика уведомлен.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащий удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Бесперстов В.Ф. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО» кузнецом ручной ковки пятого разряда.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен на основании п.5 ст.77 ТК РФ в связи с переводом в ООО «Гидро Энерго Строй».

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ), а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Материалами дела установлено и не оспорено ответчиком, что истцу на день увольнения не выплачена заработная плата в размере (...) руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет (...) руб. Доказательств отсутствия вины ответчика в этом ответчиком суду не представлено.

Доводы истца в части взыскания заработной платы и компенсации за ее несвоевременную выплату подтверждаются и признанием представителем ответчика исковых требований в данной части.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что признание иска представителя ответчик не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, назначение и последствия принятия судом признания иска представителю ответчика разъяснены, суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда, причиненного им неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыдаче заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, приведенных сторонами, а также требований разумности и справедливости.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере (...) рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования ЗАТО Железногорск Красноярского края государственную пошлину в размере (...) рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подачи иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,-

Р Е Ш И Л:

Иск Бесперстова В.Ф. к ООО» удовлетворить.

Взыскать с ООО в пользу Бесперстова В.Ф. задолженность по заработной плате за март 2012 года в размере (...) рублей 96 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере (...) рублей 89 коп., компенсацию морального вреда в размере (...) рублей, а всего взыскать (...) рублей 85 коп.

Взыскать с ООО в доход муниципального образования ЗАТО Железногорск Красноярского края государственную пошлину в размере (...)) рублей 50 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 06 мая 2013 года.

Судья Железногорского городского суда

<адрес> О.Б.Потехина