Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2894/2010 ~ М-1910/2010 от 21.06.2010

Дело № 2-2894/2010

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июля 2010 г. г. Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

в составе :

судьи Пащенко Е.В.

при секретаре Тартачаковой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солоненко А.С. к ЮЛ 1 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и возмещении компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Солоненко А.С. обратился в суд с иском к ЮЛ 1 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и возмещении компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований Солоненко А.С. ссылается на то, что он с 15.05.2009г работал юристом в ЮЛ 1 на основании приказа №50-к. 13.01.2010г. подал заявление об увольнении, на котором директор ЮЛ 1 сделал отметку о необходимости отработать до 27.01.2010г. Приказом работодателя от 27.01.2010г. истец уволен по собственному желанию. Однако, в последний день увольнения и по настоящее время работодатель не произвел выплату заработной платы за период с 01.11.2009г. по 27.01.2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 15.05.2009г. по 27.01.2010г. Действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 113 505 руб. 08 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 400 руб. 05 коп., проценты за невыплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 624 руб., проценты за невыплату заработной платы в размере 2 405 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец - Солоненко А.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика - ЮЛ 1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительных причин своей неявки и возражений на иск суду не представил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч.1). Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 4).

В силу п.3 ч.1.ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

15.05.2009 года между ЮЛ 1 и Солоненко А.С. был заключен трудовой договор №026-09 на неопределенный срок, в соответствии с п.1 которого Солоненко А.С. принимается на работу в ЮЛ 1 на должность юриста. Согласно п.16.2 на момент заключения настоящего контракта Работнику установлен должностной оклад в размере 23 000 руб. с надбавкой (районный коэффициент в размере 25% от оклада) в размере 5 750 руб., а всего 28 750 руб., заработная плата, согласно п.16.3 выплачивается Работнику 2 раза в месяц: не позднее 10 числа текущего месяца и не позднее 20 числа каждого месяца л.д.20-21).

Прием на работу был оформлен приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №50-к л.д.19); произведена запись в трудовой книжке л.д.15).

01.11.2009 года между ЮЛ 1 и Солоненко А.С. было заключено дополнительное соглашение №1 к трудовому договору №026/09 от 15.05.2009г., согласно которого п.16.2 изложен в следующей редакции: «Работнику установлен оклад согласно штатному расписанию 33 000 руб. с надбавкой (районный коэффициент в размере 25% от оклада) в размере 8 250 руб., а всего 41 250 руб. л.д.22).

27.01.2010г. на основании приказа №7, истец Солоненко А.С. уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки л.д.11-16).

Согласно ответа от 05.04.2010г. по результатам проверки, проведенной Прокуратурой Заельцовского района г.Новосибирска на основании заявления Солоненко А.С. о нарушении его трудовых прав, установлено, что задолженность по заработной плате перед истцом составила 113 505,08 руб. а также то, что имеет место нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета, предусмотренных ст.ст.80, 140 ТК РФ. 05.04.2010г. директору ЮЛ 1 вынесено представление об устранении имеющихся нарушений л.д.10). Размер задолженности по заработной плате также подтверждается справкой ЮЛ 1 от 22.03.2010г. л.д.52), что не оспаривалось ответчиком.

Ответчиком не представлено суду доказательств предоставления истцу ежегодного оплачиваемого отпуска за период его работы в ЮЛ 1.

В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчета, представленного истцом, размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с 15.05.2009г. по 27.01.2010г. составил 21 400 руб. 05 коп. Данный расчет ответчиком не оспаривается, проверен и найден судом верным, а сумма компенсации в размере 21 400 руб. 05 коп., подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Ст.236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 134 905 руб. 13 коп., должна была быть выплачена истцу в последний день его работы (27.01.2010г.), то, начиная с 28.01.2010г. на указанную сумму подлежат начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, размер которых согласно расчета, произведенного судом, по 07.05.2010г. составил 3 798 руб. 66 коп., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Сумма задолженности	Начало периода	Окончание периода	Количество дней	Ставка рефинансирования ЦБ РФ	Размер процентов за период
134905,13	28.01.2010	23.02.2010	27	8,75	1062,38
134905,13	24.02.2010	28.03.2010	33	8,5	1261,36
134905,13	29.03.2010	29.04.2010	32	8,25	1187,17
134905,13	30.04.2010	07.05.2010	8	8	287,75
					3798,66

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 в своем постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст.ст. 21, 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63).

Таким образом, учитывая нравственные страдания истца, связанные с невыплатой заработной платы истцу в день его увольнения, суд находит исковые требования Солоненко А.С. о взыскании компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Однако, сумму, которую Солоненко А.С. просит взыскать в качестве компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., суд находит явно завышенной и подлежащей уменьшению.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нарушения трудовых прав истца действиями ответчика и считает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7 974 руб. 08 коп.

Руководствуясь ст.ст.103, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Солоненко А.С. к ЮЛ 1 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ЮЛ 1 в пользу Солоненко А.С. задолженность по заработной плате в размере 113 505 руб. 08 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 400 руб. 05 коп., проценты за задержку выплаты расчета в размере 3 798 руб. 66 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а всего взыскать 141 703 руб. 79 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Солоненко А.С. отказать.

Взыскать с ЮЛ 1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 974 руб. 08 коп.

Заочное решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течении 10 дней.

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, может обратиться с заявлением об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Новосибирска в течении 7 дней.

Судья /подпись/ Пащенко Е.В.

Копия верна, подлинное заочное решение суда от 28.07.2010 года находится в гражданском деле № 2-2894/2010, которое хранится в Октябрьском районном суде г. Новосибирска

Судья Пащенко Е.В.

Секретарь Тартачакова А.Ю.