Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-38/2017 (2-1672/2016;) ~ М-1796/2016 от 15.12.2016

Гр. дело № 2-38/2017      мотивированное решение изготовлено 16 февраля 2017 года     

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2017 года                         г. Кировск

Кировский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Ткаченко А.А.,

при секретаре Горюновой А.В.,

с участием представителя истца Новичкова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закоржевский С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Закоржевский С.А. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с ... по ... осуществлял трудовую деятельность у ответчика на основании трудового договора в должности .... В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не выплатил начисленную ему заработную плату за период его работы, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату донорских дней, пособие по временной нетрудоспособности. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ... в сумме №..., заработную плату ... и отпускные за ... в сумме №..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных на момент вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованный отпуск за №... в сумме №..., оплату по временной нетрудоспособности в сумме №..., за №... донорских дней в сумме №..., компенсацию за задержку расчета при увольнении на момент вынесения решения суда, моральный в сумме №..., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме №....

    В ходе производства по делу, истец неоднократно уточнял исковые требования, согласно последних уточненных исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату ... в сумме №..., оплату №... донорских дней в сумме №..., компенсацию за задержку расчета при увольнении в сумме №..., денежную компенсацию морального вреда в сумме №..., судебные расходы за услуги представителя в сумме №.... На остальных, заявленных ранее, исковых требованиях не настаивает.

... определением судьи в соответствии со ст. 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Государственное учреждение Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ - Пермское региональное отделение ФСС РФ).

Определением суда от ... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхований Российской Федерации (далее - ГУ – Московское региональное отделение ФСС РФ).

Истец Закоржевский С.А., извещенный о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы представителю Новичков А.И.

    Представитель истца – Новичков А.И. в судебном заседании последние уточненные истцом исковые требования поддержал в полном объеме. Также поддержал отказ истца от заявленных требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период ... в сумме №..., просит производство по делу в части прекратить.

Определением суда от ... производство по гражданскому делу в части исковых требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период ... в сумме №... прекращено.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Согласно представленному отзыву просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, полагает, что у ответчика перед истцом имеется задолженность в размере №..., данная задолженность не включает компенсацию за неиспользованный отпуск.

Представитель ГУ - Пермское региональное отделение ФСС РФ, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, в представленных пояснениях указал, что ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в качестве страхователя-работодателя снят с учета №..., в связи с чем учетное дело страхователя передано из Пермского регионального отделения Фонда в Государственной учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхований РФ.

Представитель ГУ – Московское региональное отделение ФСС РФ о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, в представленном отзыве указал, что ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в качестве страхователя-работодателя в филиале №... Отделения Фонда с .... С момента постановки на учет, обращений и документов по вопросам обязательного социального страхования от страхователя и застрахованных лиц не поступало. Перечислений денежных средств в адрес ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» ими не производилось.

Суд в соответствии с частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор, заключаемый в соответствии с Кодексом, является основанием возникновения трудовых отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № УШС от ... и последующих дополнительных соглашений истец в период с ... по ... осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТРЕСТ-УралШахтострой» в должности ... в подразделении «Автотранспортный уклон Строительно-монтажная площадка Апатит».

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из п. 5.4 заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц).

... трудовой договор между сторонами был расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, то есть расчет по всем причитающимся Закоржевский С.А. денежным суммам должен был быть произведен ....

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку ... Закоржевский С.А. начислена заработная плата, включающая в себя оплату по часовому тарифу в размере №..., оплату дополнительного оплачиваемого отпуска за №... ... №..., за №... дополнительного оплачиваемого отпуска ... - №..., оплату отпуска по ... ... - №..., месячную премию №..., надбавку за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда в сумме №..., северную надбавку в сумме №..., районный коэффициент в размере №..., а всего №... (без учета удержания НДФЛ).

Согласно расчетному листку ... заработная плата истцу не начислялась, в связи с его нахождением в отпуске.

Как следует из расчетного листка ..., истцу начислена оплата по среднему заработку за ... в сумме №... (без учета НДФЛ).

Доказательств подтверждающих выплату ответчиком указанной задолженности по начисленной заработной плате и среднему заработку суду не представлено.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате ... в сумме №..., и среднего заработка ... в сумме №..., подлежит удовлетворению.

Ответчиком в материалы дела представлен расчетный листок ..., из которого следует, что ... из заработной платы истца удержаны начисленные и уже частично выплаченные месячные премии ... в размере №..., ... в размере №..., ... в размере №...

Суд не соглашается с представленным ответчиком расчетом в силу следующего.

В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации заработная плата и приравненные к ней платежи, при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.

Каких-либо доказательств, подтверждающих наличие оснований для удержания из заработной платы истца указанных сумм в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком, в нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с ООО «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в пользу Закоржевский С.А. подлежит взысканию средний заработок за ... ... в размере №...

Указанные суммы подлежат взысканию без учета налога на доходы физических лиц, поскольку в силу части 1 статьи 210, частей 4 и 6 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность удержать и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц возлагается на работодателя.

Решение суда о выплате в пользу работника заработной платы в течение трех месяцев в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит взысканию задолженность по заработной плате ... в размере №...

В силу ст.130 Трудового Кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит исковые требования Закоржевский С.А. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и среднего заработка за период с ... по ... в сумме №....

Суд соглашается с представленным истцом расчетом взыскиваемой денежной компенсации. Данный расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем с ООО «Трест-УралШахтоСтрой» подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация в указанном размере.

Требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда с учетом разъяснений, данных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», подлежат удовлетворению в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем его трудовых прав, выразившихся в нарушении права истца на своевременное получение в полном объеме заработной платы.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер и объем физических и нравственных страданий, причиненных истцу, а именно: вынужденное ограничение истца в возможности распоряжаться денежными средствами в течение всего периода задержки выплаты.

С учетом разумности и справедливости, суд полагает обоснованным размер денежной компенсации морального вреда в сумме №....

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании соглашения об оказании консультационных и юридических услуг от ..., расписки от ... истцом оплачены услуги представителя Новичков А.И. в сумме №..., которые складываются из ряда определенных условиями соглашения действий представителя.

Определяя размер судебных расходов по оплате услуг представителя, подлежащих взысканию с ответчика, суд учитывает сложность подготовленного искового заявления, характер и объем проделанной представителем работы по настоящему делу, а также фактически затраченное представителем истца время участия в трех судебных заседаниях. С учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в заявленном истцом размере №....

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством. Согласно подпунктам 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации сумма госпошлины составляет №..., в том числе №... по требованию имущественного характера №... + №... по требованию неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Закоржевский С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» в пользу Закоржевский С.А. задолженность по заработной плате ... в сумме №..., средний заработок ... в сумме №..., денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме №..., денежную компенсацию морального вреда в сумме №..., судебные расходы в сумме №..., а всего взыскать №...

В удовлетворении исковых требований Закоржевский С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме №... отказать.

Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» в пользу Закоржевский С.А. задолженности по заработной плате ... в сумме №... подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кировский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий                          А.А. Ткаченко