Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-452/2012 ~ М-464/2012 от 03.10.2012

Дело № 2-452/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2012 года     г. Кемь Республика Карелия

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Блаженовой Т.М.

с участием прокурора Кемского района Ульяновой О.В.,

при секретаре Бахур Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кемского района в интересах Емельянова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» (далее ООО «Техкомсервис») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кемского района Республики Карелия на основании ст. 45 ГК РФ обратился в Кемский городской суд с иском в интересах Емельянова А.А., по тем основаниям, что прокуратурой района по обращению работников ООО «Техкомсервис» была проведена проверка по факту невыплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что Емельянов А.А. работает в ООО «Техкомсервис» по трудовому договору <данные изъяты> согласно трудовой книжки, трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно коллективного договора ООО «Техкомсервис» заработная плата выплачивается 10 числа и 25 числа месяца, следующего за расчетным, то есть выплата заработной платы за июль 2012 года должна была быть произведена истцу ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Емельянов А.А. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Согласно справке ООО «Техкомсервис» Емельянову А.А. к выплате причитается заработная плата за июль 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей, отпускные в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей. В нарушение требований закона в установленный срок заработная плата за июль 2012 года, отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачены работодателем до настоящего времени. Просит взыскать с ООО «Техкомсервис» в пользу истца задолженность по заработной плате и отпускным в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Емельянов А.А. в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Прокурор Кемского района в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ от исковых требований в части заработной платы и отпускных отказался в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком.

Истец Емельянов А.А. в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ отказался от исковых требований по выплате заработной платы, поддержал заявленные требования по выплате компенсации морального вреда пояснил, что в связи с задержкой выплаты зарплаты отпускных не смог закупить дрова на зиму, протезировать зубы.

Представитель ответчика директор ООО «Техкосервис» Паршина Н.В. не признала в части взыскания компенсации морального вреда, так как сумма несоразмерна причиненному вреду, зарплата не выплачивалась своевременно в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. ДД.ММ.ГГГГ заработная почта перечислена на банковскую карту истца.

В соответствии со статьёй 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска. Согласно статье 220 настоящего Кодекса суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Изучив материалы дела, учитывая, что заработная плата за июль 2012 года и отпускные в размере <данные изъяты> рублей перечислены на банковскую карту Емельянова А.А., суд считает возможным принять отказ прокурора и истца от иска в данной части, так как данный отказ не противоречит закону, не нарушает чьих либо прав и охраняемых законом интересов, учитывая, что истцу известны последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Суд, заслушав прокурора района, истца, ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, считает требования о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично.

Установлено, что Емельянов А.А. является работником ООО «Техкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно коллективному договору ООО «Техкомсервис» заработнаяплата выплачивается работникам в следующем порядке: 10 числа месяца, следующего за расчетным - аванс; окончательный расчет по зарплате - не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным; таким образом, заработнаяплата за июль 2012 года должна быть выплачена истцу не позднее 25 августа 2012 года.

Согласно приказу №-о от ДД.ММ.ГГГГ Емельянову А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск на 24 календарных дня, всего на 52 календарных дня, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным документам заработная плата за июль 2012 года и отпускные перечислены на банковскую карту Емельянова А.А. ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.

Согласно статье 2 и пункту 4 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере и на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с абз.14 ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

С соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора факт причинения морального вреда и его размеры определяются судом.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости.

В судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что выплата заработной платы и отпускных произведена несвоевременно, в связи с чем, истец не смог заготовить дрова на зиму и произвести зубопротезирование. Поскольку предусмотренные трудовым законодательством обязанности исполнены ответчиком с нарушением срока, требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

При таких обстоятельствах, с учетом требований разумности и справедливости суд частично удовлетворяет требования истца о взыскании морального вреда, определив его в сумме <данные изъяты> рублей.

Не могут быть приняты во внимание доводы ответчика о несвоевременной выплате заработной платы в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Ответчиком не представлено каких-либо доказательств по данному факту.

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ООО «Техкомсервис» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Кемского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Принять отказ от иска прокурора Кемского района в интересах Емельянова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в части взыскания заработной платы и отпускных, производство по делу в данной части прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Исковые требования Емельянова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в пользу Емельянова А.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Судья             Т.М. Блаженова