Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-284/2016 ~ М-340/2016 от 01.08.2016

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 августа 2016 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Копина С.А.,

с участием истца Филипповой А.А.,

представителя соответчика – администрации Пудожского муниципального района Чуриной В.Е., действующей на основании доверенности,

при секретаре Ипатовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филипповой А.А. к МУП «Союзпечать», Администрации Пудожского муниципального района о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по сокращению, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Филиппова А.А. обратилась в суд с иском к ответчикам по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала киоскером в МУП «Союзпечать», учредителем которого является администрация Пудожского муниципального района. Заработная плата начислялась от выручки. ДД.ММ.ГГГГ истица была сокращена. Ей при увольнении не выплатили заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию по сокращению за 2 месяца <данные изъяты>, <данные изъяты> 2016 г. Просит взыскать с МУП «Союзпечать» задолженность по заработной плате за <данные изъяты> -5230 руб., <данные изъяты> – 3038 руб., <данные изъяты>- 328,86 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 2572,65 рублей, компенсацию по сокращению за два месяца - 16010,40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, просила взыскать с МУП «Союзпечать» невыплаченные ей суммы, связанные с увольнением согласно представленным справкам работодателя о начисленных, но невыплаченных суммах. Также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Ответчик - представитель МУП «Союзпечать» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, каких-либо возражений по поводу заявленных требований не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Соответчик – представитель администрации Пудожского муниципального района Чурина В.Е. в судебном заседании с исковыми требованиями к соответчику не согласилась, указав, что именно МУП «Союзпечать» как работодатель должен нести ответственность по погашению взыскиваемой задолженности. Кроме того, в материалах дела не содержится доказательств, свидетельствующих о степени физических и нравственных страданий истца. Просит в иске отказать.

Выслушав истца, представителя соответчика, изучив письменные материалы дела, суд считает необходимым частично удовлетворить заявленные исковые требования истца по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации декларировано, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений являются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МУП «Союзпечать» в должности киоскера, что подтверждается соответствующими документами. ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено ч.1 ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что истице до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате за <данные изъяты> – <данные изъяты> 2016 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск, всего в сумме 11169,65 рублей. Кроме того, истице не выплачено выходное пособие по сокращению за <данные изъяты> 2016 г. в размере 7623,96 рублей, <данные изъяты> 2016 г. – 8386,36 рублей. Данные сведения подтверждены справками работодателя, в связи с чем суд считает данный факт установленным и взыскивает с МУП «Союзпечать» задолженность по заработной плате, за неиспользованный отпуск в сумме 11169,65 рублей, а также пособие по сокращению в сумме 16010,32 рублей.

Кроме того, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно требованиям ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме и определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что до настоящего времени истцу не выплачена задолженность по заработной плате, то есть с <данные изъяты> 2016 года работодателем нарушаются имущественные права истца, установленные ч.3 ст. 37 Конституции РФ, предусматривающей право работника на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

С учетом требований разумности и справедливости, учитывая иные, заслуживающие внимания обстоятельства, суд считает необходимым требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить и взыскать с МУП «Союзпечать» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Пудожского муниципального района РК.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Союзпечать» в пользу Филипповой А.А. задолженность по заработной плате за <данные изъяты>-<данные изъяты> 2016 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 11169 рублей 65 коп., пособие в связи с сокращением штата работников организации за <данные изъяты>-<данные изъяты> 2016 года в сумме 16010 рублей 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего в общей сумме 32179 рублей 97 коп.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с МУП «Союзпечать» государственную пошлину в доход бюджета Пудожского муниципального района в размере 1465 рублей 40 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись Копин С.А.