Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1099/2016 ~ М-1044/2016 от 25.04.2016

                Гражданское дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

25 мая 2016 года                                                 <адрес>

Обнинский городской суд <адрес> в составе судьи Кузнецовой М.П.,

при секретаре ФИО3,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Строительно-монтажное управление «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Строительно-монтажное управление «Альянс», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.10.2014г. по 31.12.2015г. в сумме 225 000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец свои требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, каких-либо возражений против заявленных требований не заявил.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец был принят по трудовому договору от 01.10.2014г. на работу в ООО «Строительно-монтажное управление «Альянс» на должность прораба. Согласно п.11 трудового договора размер должностного оклада был установлен в размере 15000 руб. в месяц.

Приказом генерального директора ООО «Строительно-монтажное управление «Альянс» от 31.12.2015г. истец уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Заработная плата за период с 01.10.2014г. по 31.12.2015г. в размере 225000 руб. ему не выплачена.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца в судебном заседании, копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-6), трудовой книжки (л.д.8), расчетом задолженности (л.д.7).

Каких-либо доказательств полного либо частичного погашения ответчиком задолженности по заработной плате истца ответчиком в суд не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании невыплаченной за период с 01.10.2014г. по 31.12.2015г. заработной платы в сумме 225000 руб. подлежащими удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой ему причитающихся сумм при увольнении, его требование о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащим удовлетворению в размере 20000 руб. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом грубого нарушения трудовых прав и значительности испытанных истцом нравственных страданий в связи с неправомерными действиями ответчика. Вместе с тем, суд учитывает также, что каких-либо тяжких последствий в результате действий ответчика для истца не наступило.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина, рассчитанная в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 234,235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление «Альянс» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 225 000 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей.

Взыскать ООО «Строительно-монтажное управление «Альянс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 750 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Калужский областной суд через Обнинский городской суд.

Судья                                                                                                М.П.Кузнецова