Дело № 2-1771/2016
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 сентября 2016 года г. Кондопога
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Макаровой О.И.
при секретаре Шишулиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нюландер Г. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,
установил:
Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в июне, июле, августе 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2016 года в размере <...> руб., недоначисленные отпускные за период отпуска с ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» Донскова О.Н. просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.
Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года), с 1 июля 2016 года – 7 500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02 июня 2016 года).
Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Нюландер Г.В. работала в должности младшего воспитателя в МДОУ № 16 «Дюймовочка», которое 11 июля 2016 года прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок», где истец продолжает работать в настоящее время.
Согласно представленным расчетным листкам в июне, июле, августе 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности, исходя из должностного оклада в размере 3805 руб.
Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положений об оплате труда работников МДОУ Детский сад № 16 «Дюймовочка» и работников МБДОУ Детский сад № 20 «Колосок» младшим воспитателям установлена доплата в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера, а также выплаты стимулирующего характера, являющиеся составной частью заработной платы истца.
Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов.
Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «ЦБСОО» недоначисленная заработная плата за фактическое отработанное время за июнь 2016 года составляет 3958,35 руб., за июль 2016 года – 2903,22 руб., за август 2016 года – 1060,31 руб., всего 7921,88 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов, принимается ко взысканию.
Иные начисления по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за июнь, июль, август 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.
Таким образом, недоначисленная заработная плата за июнь, июль, август 2016 года составляет всего 7921,88 руб., учитывая п. 2 ст. 58 ГК РФ, указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».
Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период с ХХ.ХХ.ХХ. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 15.10.2014 года), проверив расчет среднего заработка, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению не подлежит, поскольку отпускные были начислены исходя из фактически начисленной заработной платы, в соответствии с действующим законодательством, с учетом взысканных по решениям Кондопожского городского суда РК и фактически начисленных в расчетный период сумм недоначисленной заработной платы.
С ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 304 руб. 55 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 20 «░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░, ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7921 ░░░. 88 ░░░.
░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 20 «░░░░░░░» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 304 ░░░. 55 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░