Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-714/2011 ~ М-703/2011 от 05.04.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Орел 12 апреля 2011 года

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Бурцева Е.М.

при секретаре Киселевой Ю.И.,

с участием: истца – Егоровой Н.И.,

представителя ответчика МУП «Совхоз «Коммунальник» - Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении райсуда гражданское дело по иску Егоровой Н.И. к МУП Совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее несвоевременную выдачу,

УСТАНОВИЛ:

Егорова Н.И. обратилась в суд с иском к МУП Совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, в обоснование иска указав, что она работает в МУП «Совхоз «Коммунальник» с **.**.**** рабочей, выполняет работу по озеленению города. С **.**.**** по март 2011 года заработная плата в полном объеме не выплачена, по состоянию на **.**.**** за указанный период задолженность по зарплате составила 45871,50 рублей, что подтверждается справкой работодателя, она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой погасить имеющуюся перед ней задолженность, однако, до настоящего времени задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 45871,50 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 1191,59 рублей, в связи с чем образовалась задолженность.

В судебном заседании истица Егорова Н.И. заявленные требования поддержала в полном объёме на доводах, изложенных в иске.

Представитель ответчика МУП «Совхоз «Коммунальник» по доверенности Д. в судебном заседании исковые требования признала, не оспаривала наличие задолженности по заработной плате перед Егоровой Н.И. в размере 45871,50 рублей, не возражала против взыскания денежной компенсации за задержку выплаты.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования Егоровой Н.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с пп.6, 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Егорова Н.И. работает с **.**.**** по настоящее время рабочей по озеленению города в МУП «Совхоз «Коммунальник», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 11-16).

Согласно справке МУП совхоз «Коммунальник» задолженность по заработной плате Егоровой Н.И. составляет 45871 рублей 50 копеек, в том числе – за сентябрь 2010 г. – 9360 рублей 31 копейка, за октябрь 2010 г. – 6638 рублей 19 копеек, за ноябрь 2010 г. – 8646 рублей 81 копейка, за декабрь 2010 г. – 6259 рублей 88 копеек, за январь 2011 г. – 5939 рублей 99 копеек, за февраль 2011 г. – 9026 рублей 32 копейки (л.д. 5).

Таким образом, поскольку размер задолженности подтвержден справкой ответчика, который в судебном заседании ее не оспаривал, суд находит доводы истица обоснованными и считает, что в ее пользу должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с сентября 2010 года по февраль 2011 года включительно в размере 45871 рубль 50 копеек.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплат сумм при увольнении, причитающихся истцу, ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Пояснениями истицы в судебном заседании установлено, что заработная плата выплачивалась 10-го числа месяца, следующего за отчетным, что не оспаривалось ответчиком.

Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:

Задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 г. составляет 9360 рублей 31 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (182 дня) 454,29 руб. = 8% : 300 х 9360,31 руб. х 182 дня.

Задолженность по заработной плате за октябрь 2010 г. составляет 6638 рублей 19 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (152 дня) 269,07 руб. =8% : 300 х 6638,19 руб. х 152 дня.

Задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 г. составляет 8646,81 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (122 дня) 281,31 руб. =8% : 300 х 8646,81 руб. х 122 дня.

Задолженность по заработной плате за декабрь 2010 г. составляет 6259,88 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (92 дня) = 153,57 руб. = 8% : 300 х 6259,88 руб. х 92 дня.

Задолженность по заработной плате за январь 2011 г. составляет 5939,99 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (62 дня) 98,21 руб. = 8% : 300 х 5939,99 руб. х 62 дня.

Задолженность по заработной плате за февраль 2011 г. составляет 9026,32 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (32 дня) 77,02 руб. = 8% : 300 х 9026,32 руб. х 32 дня.

Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1333,47 руб.= 454,29 руб. + 269,07 руб. + 281,31 руб. + 153,57 руб. + 98,21 руб. + 77,02 руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1616,15 рублей в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Егоровой Н.И. удовлетворить.

Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в пользу Егоровой Н.И. задолженность по заработной плате в размере 45871 рубль 50 копеек, проценты за несвоевременную её выдачу в сумме 1333 рубля 47 копеек.

Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1616 рублей 15 копеек.

Решение суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья Бурцев Е.М.