Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-1018/2014 от 17.01.2014

Судья Легкова Т.М.. Дело № 33-1018/14

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,

судей Шишкина И.В., Мертехина М.В.,

при секретаре Дьяченко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 29 января 2014 года апелляционное представление Воскресенского городского прокурора на решение Воскресенского городского суда Московской области от 16 октября 2013 года по делу по иску Кузнецовой Светланы Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АВАНПОСТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,

объяснения ответчика,

заключение прокурора Московской областной прокуратуры Быхановой Е.В., полагавшей решение в обжалованной части отменить,

УСТАНОВИЛА:

Кузнецова С.В. обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «АВАНПОСТ», уточнив требования, просила признать запись об увольнении, сделанную 05.08.2013 г. директором ООО ЧОО «АВАНПОСТ» в трудовой книжке, незаконной, восстановить на работе в ООО ЧОО «АВАНПОСТ» в должности оператора видеонаблюдения, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Требования мотивировала тем, что была принята на работу в должности оператора видеонаблюдения на основании трудового договора №4 от 02.04.2012г., заключенного с ООО ЧОП «АВАНПОСТ» в лице директора Колосова В.В. Работа выполнялась в соответствии с условиями трудового договора по графику: в день, в ночь, с ночи, выходной, оклад при этом 9 000руб. Истица 04.06.2013 г. была уведомлена о том, что на объекте ОАО «Лафарж» сокращается количество операторов видеонаблюдения и был предложен перевод на вакантные должности. Согласно Приказа № 26к «об изменении определенных условий трудового договора» директора ООО ЧОП «АВАНПОСТ» от 17.06.2013 г. в связи с простоем по независящим от работодателя и работника причинам, Кузнецова С.В. переведена с 01.07.2013г. по 04.08.2013 г. на 2/3 тарифной ставки (оклада). Согласно Приказа № 28к директора ООО ЧОО «АВАНПОСТ» от 24.06.2013 г. истице было разрешено с 01.07.2013 г. по 04.08.2013 г. не выходить на рабочее место. Согласно Приказа директора ООО ЧОП «АВАНПОСТ» от 05.08.2013г.№ 30к о прекращении трудового договора с работником, трудовой договор с истицей был прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то есть по пункту 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала.

Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения требования о взыскании суммы компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

Решением Воскресенского городского суда Московской области от 16.10.2013 г. исковые требования удовлетворены частично.

В апелляционном представлении прокурор просит отменить решение в части отказа во взыскании компенсации морального вреда.

Обсудив доводы апелляционного представления, заслушав объяснения явившихся участников процесса, проверив обжалуемое решение в пределах доводов апелляционного представления, судебная коллегия находит его подлежащим отмене в части отказа во взыскании компенсации морального вреда

Судом установлено, что Кузнецова С.В. на основании трудового договора №4 от 02.04.2012 г. работала в ООО ЧОО «АВАНПОСТ» в должности оператора видеонаблюдения. В соответствии с условиями трудового договора истица работала по определенному графику, ей был установлен оклад в размере 9000 руб. 04.06.2013 г. Кузнецова С.В. была уведомлена о том, что на объекте ОАО «Лафарж» будет сокращено количество операторов видеонаблюдения, в связи с чем ей был предложен перевод на вакантные должности. Согласно Приказа № 26к «об изменении определенных условий трудового договора» директора ООО ЧОО «АВАНПОСТ» от 17.06.2013 г. в связи с простоем по независящим от работодателя и работника причинам, Кузнецова С.В. переведена с 01.07.2013г. по 04.08.2013 г. на 2/3 тарифной ставки (оклада). Согласно Приказа № 28к директора ООО ЧОО «АВАНПОСТ» от 24.06.2013 г. истице было разрешено с 01.07.2013 г. по 04.08.2013 г. не выходить на рабочее место. Приказом директора ООО ЧОО «АВАНПОСТ» от 05.08.2013г.№ 30к трудовой договор с истицей был прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то есть по пункту 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В ходе разрешения спора ответчик признал иск в части увольнения истицы незаконным и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, при этом полагал, что оснований для удовлетворения компенсации морального вреда не имеется.

Поскольку требования о компенсации морального вреда истицей ничем не мотивированны, судом в удовлетворении иска в этой части отказано.

С указанным решением суда первой инстанции судебная коллегия не может согласиться по следующим основаниям.

Из разъяснений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что суд вправе удовлетворить требование работника, уволенного с нарушением установленного порядка увольнения, о компенсации морального вреда, при этом само по себе незаконное увольнение работника предполагает претерпевание им нравственных страданий.

Принимая во внимание, что увольнение истицы произведено ответчиком с нарушением установленного законом порядка, оснований для отказа в удовлетворений требований о взыскании с работодателя компенсации морального вреда у суда первой инстанции не имелось.

Учитывая степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

С учетом изложенного решение суда в обжалованной части подлежит отмене, с принятием нового решения об удовлетворении требований.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воскресенского городского суда Московской области от 16 октября 2013 года в обжалованной части – в части отказа во взыскании компенсации морального вреда отменить. В отменной части постановить новое решение.

Взыскать с ООО Частная охранная организация «АВАНПОСТ» в пользу Кузнецовой Светланы Валерьевны компенсацию морального вреда в размере 5000 ( пять тысяч) рублей.

В остальной части решение оставить без изменения.

Апелляционное представление Воскресенского городского прокурора удовлетворить.

Председательствующий

Судьи