Решение от 10.09.2020 по делу № 33-8217/2021 от 18.02.2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 сентября 2020 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания Слюдачевой А.М.,

с участием прокурора Храмовой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1468/2020 по иску Лобачева И.Н. к ООО «Реилго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Лобачева И.Н. к ООО «Реилго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 сентября 2020 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания Слюдачевой А.М.,

с участием прокурора Храмовой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1468/2020 по иску Лобачева И.Н. к ООО «Реилго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что с *** работал в ООО «Реилго» в должности водителя-экспедитора. *** трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению сторон. Истец полагает, что увольнение является незаконным, при увольнении на него было оказано давление со стороны работодателя.

Основываясь на изложенном, истец просит суд признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать в ответчика 25 окладов по должности истца, компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб., расходы на юридические услуги в размере 135 000 руб.

Истец Лобачев И.Н., его представитель по доверенности – Андреев О.Ю. в судебное заседание явились, заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Реилго» по доверенности - Свобода С.С. в судебное заседание явился, просил в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон.

Статьей 78 ТК РФ предусмотрено право сторон трудового договора в любое время расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Обстоятельства, связанные с применением психологического воздействия на формирование воли истца при подписании соглашения о расторжении трудового договора, являются юридически значимыми, и бремя доказывания факта наличия порока воли при увольнении возлагается на истца.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В ходе судебного разбирательства установлено, что *** между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №***, истец принят на должность экспедитора.

*** между сторонами подписано соглашение о расторжении трудового договора, стороны пришли к соглашению о том, что трудовые отношения прекращаются *** с выплатой компенсации в размере 149 440 руб.

Приказом от *** №*** трудовой договор с истцом расторгнут.

Из расписки истца следует, что трудовая книжка им получена ***.

В суд с настоящим исковым заявлением истец обратился ***, т.е. с пропуском установленного законом срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Кроме того, доказательств понуждения истца к увольнению материалы дела не содержат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Лобачева И.Н. к ООО «Реилго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

2