Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1964/2017 ~ М-1923/2017 от 16.10.2017

Дело № 2-1964/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ульяновск                             14 декабря 2017 года

Железнодорожный районный суд города Ульяновска в составе:

судьи Кизирбозунц Т.Т.,

при секретаре Хуснетдиновой Л.В.,

с участием помощника прокурора Железнодорожного района города Ульяновска Кузичевой Н.Е., истца Кочеткова О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района города Ульяновска в интересах Кочеткова О.В. к акционерному обществу «Ульяновсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Железнодорожного района г.Ульяновска в интересах Кочеткова О.В. обратился в суд с иском к АО «Ульяновсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру района поступило коллективное обращение работников АО «Ульяновсктрансстрой - филиал «Инженерные системы» о защите их нарушенных прав на оплату труда со стороны работодателя. В ходе проверки по заявлению установлено, что Кочетков О.В. работал в АО «Ульяновсктрансстрой» - филиал «Инженерные системы» до 22.06.2017 в должности главного инженера.

Согласно произведенному расчету АО «Ульяновсктрансстрой» имеет перед Кочетковым О.В. задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 48298 руб. за период с 01.06.2017 по 22.06.2017г.

Ранее прокуратурой района мировому судье судебного участка № 2 Железнодорожного судебного района г. Ульяновска было направлено заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по выплате заработной платы. Вынесенный 11.08.2017 судебный приказ отменен на основании заявления АО «Ульяновсктрансстрой» 28.08.2017 в связи с несогласием должника с суммой задолженности по выплате заработной платы.

В связи с этим просили суд взыскать с АО «Ульяновсктрансстрой» в пользу Кочеткова О.В. задолженность по выплате заработный платы за период с 01.06.2017 г. по 22.06.2017 г. в размере 17400 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30898 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска Кузичева Н.Е. на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме.

Кочетков О.В. в судебном заседании исковые требования поддерживал, указав, что с июня 2009 г. по 22.06.2017 г. работал в филиале ОАО «Ульяновсктрасстрой» - «Инженерные системы» главным инженером. Была установлена пятидневная рабочая неделя, режим работы с 8.00 до 17.00, с перерывом с 12.00 до 13.00, с окладом 28000 рублей в месяц. Ему не была выплачена заработная плата за период с 01.06.2017 г. по 22.06.2017 г. в размере 17400 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30898 руб.

Представитель ответчика АО «Ульяновсктрансстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, опросив свидетеля, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно требованиям ст.56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 21 Трудового кодекса РФ закрепляет основные права и обязанности работника, в том числе право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В ст. 22 Трудового кодекса РФ определены основные права и обязанности работодателя. В частности работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Указанной нормой закона предоставляется выплата компенсации за фактически отработанное работником время, когда у него возникло право на отпуск.

Судом установлено, что Кочетков О.В. в период с 15.06.2009 г. по 22.06.2017 г. работал в филиале АО «Ульяновсктрасстрой» (ранее ОАО «Ульяновсктрасстрой») - «Инженерные системы» в должности главного инженера, что подтверждается записями в трудовой книжке, справкой 2-НДФЛ.

Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником, у Кочеткова О.В. не использованы дни отпуска.

Согласно справки 2-НДФЛ за 2017 г., справки о задолженности АО «Ульяновсктрасстрой», Кочеткову О.В. за период с 01.06.2017 г. по 22.06.2017 г. начислена заработная плата в размере 17400 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30898 руб., которые при увольнении и до настоящего времени не выплачены.

Доказательств обратному суду не представлено.

В ст. 142 Трудового кодекса РФ закреплено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ст. 401 Гражданского кодекса РФ отсутствие вины за нарушение обязательства доказывается лицом, нарушившим обязательство.

Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик от явки в суд уклонился, интереса к рассматриваемому делу не проявил, не предоставил суду доказательств отсутствия своей вины в ненадлежащим исполнении обязательств перед истцом, равно как и не представил доказательств уведомления истца о готовности выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск либо подтверждающих выплату.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработный платы за период с 01.06.2017 г. по 22.06.2017 г. в размере 17400 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30898 руб.

Поскольку истец при подаче иска, согласно п.п. 9 п. 1 ст. 333. 36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход МО «город Ульяновск» государственная пошлина в размере 1648 руб. 94 коп.

В соответствии с положениями ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Железнодорожного района города Ульяновска в интересах Кочеткова О.В. к акционерному обществу «Ульяновсктрансстрой» взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в пользу Кочеткова О.В. задолженность по заработной плате в размере 17400 руб. за период с 01 июня 2017 года по 22 июня 2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30898 руб., всего 48298 руб.

Решение в части взыскания заработка в размере 48298 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1648 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                          Кизирбозунц Т.Т.