Решение по делу № 2-2943/2012 ~ М-2669/2012 от 27.06.2012

Дело №2-2943/2012.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 августа 2012 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Богайниковой А.А., при секретаре судебного заседания Насанове Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головина В.С. к ООО ... о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Головин В.С. обратился в суд с иском к ООО ... о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что работал в ООО ... контролером контрольно-пропускного пункта с ...2011 года по ...2012 г. При увольнении ему не были выплачены суммы, причитающиеся при прекращении трудового договора, которые он просит взыскать с ответчика, а также на основании ст.140 ТК РФ компенсацию за задержку данных выплат, компенсацию морального вреда.

В ходе судебного разбирательства, в связи с отказом от исковых требований о взыскании заработной платы, определением суда производство по делу в указанной части было прекращено.

В судебном заседании Головин В.С. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебное заседание представитель ответчика ООО ... не явился, извещен надлежащим образом.

При отсутствии сведений, подтверждающих уважительные причины неявки, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Из материалов дела следует, что Головин В.С. работал в ООО ... с ...2011 г. по ...2012 г. в качестве контролера контрольно-пропускного пункта.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ...2012 г. работодателем заработная плата, включая компенсацию за отпуск, работнику выплачена не была, что подтверждается расчетным листком за период с ...2012 г. до ...2012 г. и банковской выпиской операций по счету истца за период с ...2012 г. по ...2012 г.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что причитающиеся истцу выплаты в размере ... руб. были получены им ....2012 г., таким образом, просрочка составила 42 дня.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере ... руб. (... руб. * 8% / ...).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с разъяснениями указанного Постановления размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой заработной платы, длительностью ее невыплаты, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ... руб. в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.ст.333.16, 333.17, 333.18 и 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования государственная пошлина по требованию имущественного характера, пропорционально взысканной судом сумме, в размере ... руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Головина В.С. удовлетворить.

Взыскать с ООО ... в пользу Головина В.С. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Всего ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО ... в доход бюджета муниципального образования г.Улан-Удэ государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня получения решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Богайникова