Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-988/2013 ~ М-938/2013 от 04.04.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                        28 мая 2013 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Шишовой Л.А., при секретаре Карягиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-988-2013 по иску Дюльдина ФИО5 к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Дюльдин Р.В. обратился в суд с иском к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Дюльдин Р.В. иск поддержал и пояснил, что в ноябре 2011 года он устроился <данные изъяты> в ООО «Суходольское управление буровых работ». В 2012 году зарплату платили с задержками, с июля 2012 года совсем платить перестали. ДД.ММ.ГГГГ он уволился из СУБР. Ни зарплату, ни расчёт при увольнении не выплатили. <данные изъяты>. В настоящее время задолженность составляет <данные изъяты>., которую просит взыскать.

          Представитель ответчика ООО «Суходольское управление буровых работ» в судебное заседание не явился, причина неявки неизвестна, о времени и месте судебного заседания извещены надлежаще.

Выслушав объяснения истца, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Согласно ст.4 Трудового кодекса РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

В силу ст.22, п.6 ст.136, ст.140 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Дюльдин Р.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Отдел <данные изъяты> по контракту, согласно приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30), с ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д.31).

В нарушении требований Трудового кодекса РФ, Дюльдину Р.В. до настоящего времени не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2012 года, январь, февраль, март 2013 года в размере <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой ООО «Суходольское управление буровых работ» о начисленной и невыплаченной заработной платы (л.д.32) и запиской-расчетом при прекращении трудового договора с работником (при увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33).

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в пользу Дюльдина ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>).

Взыскать с ООО «Суходольское управление буровых работ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца.

Судья:                                 Л.А. Шишова