Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-829/2017 ~ М-801/2017 от 24.05.2017

Дело № 2-829/2017г.    

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Спасск-Дальний 06 июля 2017 года

Спасский районный суд Приморского края в составе:

Председательствующего судьи Палтусовой Е.С.

При секретаре судебного заседания Жемер Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Романенко СВ. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Романенко СВ. ссылаясь на то, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № Романенко СВ. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД) в должности монтер пути 2-го разряда Спасск-Дальненской дистанции пути - структурного подразделения Дальневосточной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». Между ОАО «РЖД» в лице начальника Спасск-Дальненской дистанции пути П.И.П. и Романенко СВ. был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. № (далее - ученический договор) о профессиональном обучении по программам подголовки монтера пути 3-го разряда на базе Уссурийского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.2.4 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось выплачивать Романенко СВ. стипендию.

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № до истечения сроков, указанном в пп. 3.1.7 договора (проработать после обучения не менее № лет). Работник обязуется возместить затраты в том числе выплаченную стипендию, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные ОАО «РЖД» на обучение Работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Романенко СВ. был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №.К о расторжении трудового договора.

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. Романенко СВ. была выплачены стипендия в размере <сумма 3>, что подтверждается реестрами зачисления денежных средств на счета сотрудников, расчетными листками Романенко СВ. за указанный период обучения, платежными поручениями.

Вместе с тем, в соответствии с п.3.1.7 ученического договора Романенко СВ. должен был отработать после окончания обучения № года, то есть № дней. Фактически он отработал № дней, не отработал - № дней. Соответственно, задолженность за неотработанное время составила: <сумма 2>. Просит взыскать с Романенко СВ. в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности в размере <сумма 2>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <сумма 1>

Представитель истца Колобов И.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. в судебное заседание не явился, в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить в полном объеме.

Суд полагает возможным в силу ст. 167 ч. 5 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя истца на основании его заявления.

Ответчик Романенко СВ. в судебное заседание не явился, судебная повестка, направленная ему по адресу: <адрес>, указанному истцом, возвращены в суд с отметкой почтового отделения: «Причина невручения: истёк срок хранения».

Согласно адресной справки УФМС по ПК от ДД.ММ.ГГГГ. Романенко СВ. зарегистрирован по адресу: <адрес>.

Принимая во внимание положения ст. ст. 115, 116 ГПК РФ, а также абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, в силу которого сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним, суд считает возможным, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Суд, установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, считает, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации: гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В зависимости от правового положения лиц, заключающих ученический договор, последствия неисполнения договора будут различными.

Как следует из материалов дела, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Романенко СВ. принят на работу в линейный участок № Эксплуатационного участка № (1 группа) монтером пути 2 разряда, постоянно на основании личного заявления, с Романенко СВ. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «РЖД» в лице начальника Спасск-Дальненской дистанции пути Дальневосточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» П.И.П. и Романенко СВ. заключен ученический договор №, согласно которого настоящий договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником связанные с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоении второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) подготовка монтеров пути на базе Уссурийского подразделения ДВ УЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ – теория, с ДД.ММ.ГГГГ – практика, ДД.ММ.ГГГГ – экзамен. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. монтер пути Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа) Романенко СВ. направлен на обучение сроком на № дня на курсы подготовки монтера пути в РФ <адрес> подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. монтер пути Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа) Романенко СВ. направлен на обучение сроком на № дней с целью прохождения производственной практики в РФ <адрес> Спасск-Дальненская дистанция пути с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. монтер пути Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа) Романенко СВ. направлен для сдачи экзамена в РФ <адрес> подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. заключено дополнительное соглашение согласно которого внесены изменения в п.3.2.4 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. в части размера выплачиваемой стипендии, определена в размере среднего заработка по основному месту работы в ДД.ММ.ГГГГ. практика (176,178,179,180,181 вид) <сумма 4>, теория (485 вид) <сумма 4>. Изменения и ученический договор, определенные настоящим дополнительным соглашением вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №.К от ДД.ММ.ГГГГ. Романенко СВ. переведен постоянно на должность монтера пути 3-го разряда Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа).

ДД.ММ.ГГГГ. заключено дополнительное соглашение согласно которого работник Романенко СВ. переводится на должность монтера пути 3 разряда Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа) с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №.К от ДД.ММ.ГГГГ с монтером пути 3-го разряда Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа) Романенко СВ. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) на основании личного заявления.

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение согласно которого между ОАО «РЖД» в лице начальника Спасск-Дальненской дистанции пути Дальневосточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» П.И.П. и монтером пути Линейного участка № Эксплуатационного участка № (1 группа) Романенко СВ. расторгнут заключенный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. № по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанном в пп. 3.1.7 договора проработать после обучения не менее № лет). Работник обязуется возместить затраты в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные ОАО «РЖД» на обучение Работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Согласно представленного расчета сумма долга Романенко СВ. составила <сумма 2>, данный расчет принимается судом, он соответствует обстоятельствам дела и арифметически правильный.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ. Романенко СВ. обязуется возместить Спасск-Дальненской дистанции пути затраты понесенные за обучение (в том числе выплаченную стипендию) в течении месяца со дня расторжения договора. Однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Уважительных причин невыполнения Романенко СВ. своих обязательств по ученическому договору судом не установлено.

Конституционный Суд РФ в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О указал, что согласно Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Тем самым, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что Романенко СВ. обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в виде стипендии с учетом отработанного периода, в размере <сумма 2>.

Решая вопрос о взыскании расходов, связанных с оплатой государственной пошлины, суд полагает, что исковые требования в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а на основании ст. 88 ГПК РФ, оплаченная государственная пошлина относится к судебным расходам.

Истцом оплачена государственная пошлина в размере <сумма 1>, что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Романенко СВ. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму задолженности в размере <сумма 2>, государственную пошлину в размере <сумма 1>, а всего взыскать <сумма 5>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течении одного месяца с подачей жалобы через Спасский районный суд.    

Судья Е.С. Палтусова