№ 2-690/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 декабря 2012 года г.Костомукша
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Абрамовой Л.Г.
при секретаре Рахимовой Ю.Б.
с участием ответчика Кузнецова А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ИП Кузнецову А.Г. о взыскании заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд иском по тем основаниям, что он работал у Кузнецова А.Г. с 01.06. по 26.06.2012г. по устному договору за отработанный час 120 рублей. Велся журнал отработанных им и бригадой строителей часов. В нем указано, сколько он отработал часов в июне. 26 июня 2012г. в 17 часов он был забран с работы участковым. Просит обязать ответчика положить его заработную плату за июнь 2012 года в ИВС г. Костомукша на его лицевой счет в личное дело.
Истец о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, содержится под стражей в следственном изоляторе.
Ответчик признал иск на сумму 11 600 руб., пояснив, что по устному договору один час работы К. стоил 100 рублей. В июне месяце 2012 года он отработал 136 часов и ему был выдан аванс в размере 2000 руб.
Выслушав ответчика, обозрев представленный ответчиком журнал отработанных истцом часов, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.10 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со статьями 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что истец по устному договору работал у ответчика с 01.06. по 26.06. 2012 года. Из пояснений ответчика следует, что истец работал у ответчика, был обеспечен спецодеждой и проживал на территории стройки ответчика с разрешения правоохранительных органов г.Костомукша. Один час его работы стоил 100 рублей. Всего в июне месяце истец отработал 136 часов, две тысячи рублей ему был выдан авансом, долг К. по заработной плате за июнь 2012г. составляет 11 600 рублей.
Довод истца о том, что час его работы стоил 120 рублей, суд во внимание не принимает, поскольку данный факт доказательствами не подтвержден; трудовой договор в письменном виде не составлялся. Оснований не доверять показаниям ответчика, признавшего иск, у суда не имеется.
Оценив собранные по делу доказательства, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате с 01.06. по 26.06.2012г. в размере 11 600 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Костомукшского городского округа государственная пошлина в сумме 464 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск К. удовлетворить.
Взыскать с Кузнецова А.Г. в пользу К. заработную плату в размере 11 600 (одиннадцать тысяч шестьсот) рублей и государственную пошлину в доход бюджета Костомукшского городского округа в размере 464 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Л.Г. Абрамова