Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-122/2013 (2-3444/2012;) ~ М-3353/2012 от 20.11.2012

Дело № 2-122/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2013 года Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

при секретаре судебного заседания Фатиной Д.В.,

с участием истца Колесниковой Т.В.,

представителя ответчика ГУ- УПФ РФ № 11 по г.Москве и Московской области – по доверенности Поповой Л.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесниковой Т.В. к ГУ- УПФ РФ № 11 по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец Колесникова Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ № 11 по г.Москве и Московской области и с учетом уточненных требований просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности периоды ее работы: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в Начальной школе - детском саду «Авангард»; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет с <дата> по <дата>

Свои требования истица мотивирует тем, что 22.09.2011г. она обратилась с заявлением к ответчику о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту в связи с осуществлением педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Решением ответчика ей было отказано в досрочно назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку не были включены в специальный стаж периоды ее работы: с <дата> по <дата> – работа на 0,75 ставки, с <дата> по <дата> – работа на 0,75 ставки, с <дата> по <дата> – работа на 0,67 ставки, с <дата> по <дата> – работа на 0,67 ставки; с <дата> по <дата> – отпуск без сохранения заработной платы; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП; периоды учебы в Серпуховском педагогическом училище с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет с <дата> по <дата> С данным решением она не согласна, поскольку на нее также согласно приказа от <дата> были также возложены обязанности воспитателя разновозрастной группы, и она выполняла указанную работу на 0,25 ставки с <дата> по <дата>

Истец Колесникова Т.В. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнения в полном объеме, отказавшись от требований в части обязания ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 22.09.2011г.

Определением суда от 15.03.2013г. принят отказ истца от требований в указанной части, и производство по данным требованиям прекращено.

Также истец в судебном заседании пояснила, что она работала <данные изъяты> в дошкольном учреждении на полную ставку, что подтверждается представленными ею документами. Отпуск по уходу за ребенком ей предоставлялся до внесения изменений в закон, поэтому данный период также подлежит включению в стаж.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № 11 по г.Москве и Московской области по доверенности Попова Л.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, пояснив, что период работы истца в детском комбинате <номер> не включен в стаж, поскольку Списками наименование такого учреждения не предусмотрено. Отпуск по уходу за ребенком не вправе засчитывать в стаж после 06.10.1992г. в связи с внесенными изменениями в законодательство. По периоду работы истца в детском саду п.Авангард была представлена справка руководителя о том, что истец работала не на полную ставку, поэтому соответствующие периоды были исключены. Также представлены письменные объяснения на иск (л.д.27-28).

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск Колесниковой Т.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона,… лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (Статья 27 пункт 1 п.п. 19). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ст.27 п. 2).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1.01.1991г.

Согласно ч. 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, периоды работы до 1 ноября 1999 г. засчитываются в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет оп правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 463.

Согласно п. 3 названного Постановления Совета Министров РСФСР, за данными педагогическими работниками сохраняются условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

В соответствии со ст.12 Закона РФ "Об образовании" образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть, реализующие одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся воспитанников.

В соответствии со ст. 55 Закона РФ «Об образовании» для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

Как установлено судом, Колесникова Т.В., <дата> года рождения, работала: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в детском саду <номер> РТЗ, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в детском саду <номер> РТЗ, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в детском комбинате <номер> Серпуховского РАТЕП, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в МДОУ детский сад <номер>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в МДОУ детский сад <номер>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в Серпуховском детском доме, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в МДОУ детский сад комбинированного вида <номер> «Р», с <дата> по настоящее время в должности воспитателя в МДОУ детский сад п.Авангард (л.д.69-77 – копия трудовой книжки).

22.09.2011г. Колесникова Т.В. обратилась в Пенсионный отдел по г.Серпухову и Серпуховскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ». Протоколом от 24.10.2011г. <номер> ей было отказано в назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку период работы Колесниковой Т.В. с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП включить в специальный стаж работы невозможно, так как в Списке должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства РФ <номер> от <дата>, Разделом 1 Списка «Наименование учреждений» не предусмотрено учреждения для детей с таким наименованием как «детский комбинат». Период нахождения Колесниковой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет с <дата> по <дата>, включить в специальный стаж работы невозможно, так как при определении права на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей следует руководствоваться Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.5, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, которые предусматривают выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня и ст.256 ТК РФ, где отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы по специальности, при назначении пенсии на льготных условиях. Также исключены периоды работы Колесниковой Т.В. в должности <данные изъяты> в МДОУ детский сад п.Авангард: с <дата> по <дата> – работа на 0,75 ставки, с <дата> по <дата> – работа на 0,75 ставки, с <дата> по <дата> – работа на 0,67 ставки, с <дата> по <дата> – работа на 0,67 ставки (л.д.9-12).

Согласно справок ОАО «РАТЕП» от <дата> и от <дата> Колесникова Т.В. работала на Серпуховском Радиотехническом заводе <должность> я/сада <номер> с <дата> по <дата> В отпусках по уходу за ребенком находилась с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> (л.д.32, 67).

В дело представлена копия должностной инструкции <должность> дошкольных групп, по которой работала Колесникова Т.В. в указанный выше период (л.д.56-58).

Периоды нахождения Колесниковой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком также подтверждаются копиями приказов директора Серпуховского Радиотехнического завода (л.д.59-66).

Из копии свидетельства о рождении К., родившейся <дата> усматривается, что ее матерью является Колесникова Т.В. (л.д.68).

Согласно справке МДОУ «Детский сад п.Авангард» Колесникова Т.В. работает с <дата> по настоящее время в течении полного рабочего дня в должности <данные изъяты>, имела педагогическую нагрузку за период с 2003г. по 2013г. 36 час. в неделю (л.д.96).

Истцом в материалы дела представлены и приобщены: копия должностной инструкции <должность> дошкольных групп МДОУ «Детский сад п.Авангард» (л.д.22-24); справке МУ «Центральная бухгалтерия по обслуживанию учреждений сферы образования» <номер> от <дата> о размере заработной платы Колесниковой Т.В. за период ее работы с <дата> по <дата> в МДОУ «Детский сад п.Авангард» в должности <данные изъяты> (л.д.82-83); копия заявления Колесниковой Т.В. от <дата> о приеме ее на работу на должность <данные изъяты> в начальную школу - детский сад Авангард (л.д.99), копия выписки из приказа от <дата> по начальной школе – детскому саду Авангард о приеме Колесниковой Т.В. на работу (л.д.100); копия заявления Колесниковой о переводе ее на 1 ставку <должность> от <дата> (л.д.98); выписка из приказа <номер> от <дата> о переводе Колесниковой Т.В. на 1.0 ставки <должность> с <дата> (л.д.97); копия штатного расписания МОУ начальной школы – детского сада п.Авангард на 2004-2005 учебный год (л.д.101); копия штатного расписания МОУ начальной школы – детского сада п.Авангард на 2005-2006 учебный год (л.д.102); копия штатного расписания МОУ начальной школы – детского сада п.Авангард на 2006-2007 учебный год (л.д.103); копия штатного расписания МОУ начальной школы – детского сада п.Авангард на 2007-2008 учебный год (л.д.104); копия тарификационного списка на <дата> и <дата> (л.д.105, 106); копия справки МОУ начальная школа – детский сад о размере заработной платы за 2004-2005гг. (л.д.107); копия личного листка по учету кадров на имя Колесниковой Т.В. (л.д.108-109); копия личной карточки на имя Колесниковой Т.В. (л.д.110-111); копия трудового договора от <дата> (л.д.112-116).

Также в материалах дела имеется копия акта документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц от 20.10.2011г. (л.д.120-122).

Судом установлено, что спорными являются периоды работы истца: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в Начальной школе - детском саду «Авангард».

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не предусмотрено образовательное учреждение «детский комбинат». Вместе с тем, учреждения, в которых работала истица в указанные периоды, являлись образовательными учреждениями, реализовывали образовательную программу.

Оценив совокупность представленных доказательств, суд считает, что период работы истца с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП, должен засчитываться в специальный стаж необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту в связи с педагогической деятельностью, поскольку данное учреждение соответствовало признакам образовательного учреждения, предусмотренного п.1 ст.12 Ф3 "Об образовании". В спорные период истец работала воспитателем и занималась педагогической деятельностью, что также не оспорено представителем ответчика, а указанная должность предусмотрена Списком. Не предусмотренное Списками название учреждения на условия и характер должностных обязанностей истицы не повлияли.

Также период работы истца с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в Начальной школе - детском саду «Авангард», должен засчитываться в специальный стаж необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту в связи с педагогической деятельностью, поскольку в указанный период истец работала на 1,0 ставку и имела педагогическую нагрузку 36 час. в неделю, что подтверждается представленными письменным доказательствами, не оспоренными ответчиком. В указанный период истец работала воспитателем и занималась педагогической деятельностью.

Суд считает необходимым признать периоды работы истца с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в Начальной школе - детском саду «Авангард», дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту в связи с педагогической деятельностью и включить их в специальный стаж.

При разрешении настоящего спора, суд, удовлетворяя иск Колесниковой Т.В. и, включая в специальный стаж спорные периоды работы истицы, руководствуется нормами ст.ст. 19 и 39 Конституции РФ, гарантирующие каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту и равенство прав и свобод без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности, а также ссылается на правовую позицию, выраженную в Определении Конституционным Судом Российской Федерации от 06.12.2011г. № 310-О «По запросу законодательного собрания Тверской области о проверке конституционности п.п. 2 и 3 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Списка должностей, работа на которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», в котором Конституционный Суд указал, что применительно к данным спорам это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав всего преподавательского состава образовательных учреждений (государственных, муниципальных, негосударственных) независимо от того, в чьей собственности они находятся, поскольку главным условием для реализации права на досрочную трудовую пенсию по старости является осуществление гражданином педагогической деятельности в школах и других образовательных учреждениях.

Доводы представителя ГУ-УПФ РФ № 11 по Москве и Московской области о том, что списки расширительному толкованию не подлежат, основаны на разъяснениях органов Пенсионного Фонда России. Однако, при удовлетворении требовании истца, суд не принимал попытку расширить перечень учреждений, и должностей, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, а устанавливал фактические обстоятельства по конкретному делу, что находится в полном соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Также судом установлено, что спорным является период нахождения Колесниковой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет с <дата> по <дата>

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом(часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть2).

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Устанавливая в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного ст. 7 названного Закона пенсионного возраста, не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В силу п.п.19. п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании ст. 256 ТК РФ, действительно отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Однако в соответствии с п.п.б п.1 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 22.01.1981 года N 235 (в редакции от 13.01.1989 года) "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" в целях создания более благоприятных возможностей для материнского ухода за новорожденными и малолетними детьми были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а в дальнейшем и двух лет, с сохранением непрерывного трудового стажа и стажа работы по специальности.

Кроме того, в соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В силу п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей" (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 21.12.1989 года N 1128) с 01.12.1989 года повсеместно была увеличена продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывался в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" статья 71 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденная Законом СССР от 15.07.1970 года и изложена в новой редакции, которая предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С 06.10.1992 года, со дня вступления в силу Закона РФ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР» от 25.09.1992 года период нахождения в отпуске по уходу за детьми перестал включаться в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях.

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также ст. 167 КЗоТ РСФСР период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, права, приобретенные гражданином в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемые им в конкретных правоотношениях, не могут быть ограничены более поздним Законом, ухудшающим положение лица по сравнению с ранее действующим, поскольку, выполняя определенную работу, по конкретной должности, в учреждении гражданин вправе был рассчитывать в последующем на защиту его пенсионных прав государством, исходя из действующего на тот период законодательства.

Разрешая заявленные исковые требования, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о том, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, то есть данный период времени начался до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законом о труде РФ», суд приходит к выводу, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, подлежит зачету в общий, непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Следовательно, спорный период до достижения ребенком трехлетнего возраста во время действия приведенных выше законов, также подлежит включению в специальный стаж Колесниковой Т.В., дающий ей право на досрочную пенсию независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

На основании изложенного суд считает необходимым требования истца удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Колесниковой Т.В. удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности Колесниковой Т.В. период ее работы: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в Начальной школе - детском саду «Авангард»; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината <номер> Серпуховского РАТЕП; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет с <дата> по <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: