Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-29/2013 ~ М-16/2013 от 28.01.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2013 года с.Дзержинское

Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Спичак А.В.,

С участием истицы – Байковой Л.В.,

При секретаре – Гузовой С.М.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-29/13 по иску Байковой Людмилы Васильевны к ООО «Дзержинский ЛПК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Байкова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Дзержинский ЛПК» о взыскании задолженности по заработной платы. Свои исковые требования мотивировала тем, что она работала в должности менеджера по персоналу в ООО «Дзержинский ЛПК» с 22.08.2012 года по 03.12.2012 года. При её увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет, и в настоящее время задолженность по её заработной плате составляет … рубля. В добровольном порядке ответчик не желает произвести выплату ей задолженность по заработной плате, в связи с чем просит взыскать с ответчика в свою пользу в счет невыплаченной ей заработной платы денежную сумму в размере … рубля и денежную компенсацию за просрочку в выдаче заработной платы.

В судебном заседании истица Байкова Л.В. на своих исковых требованиях настаивала пояснив суду, что она работала в ООО «Дзержинский ЛПК» с 22.08.2012 года по 03.12.2012 г. После увольнения ей не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере … рубля, так как в добровольном порядке ответчик не желает выплатить ей указанную сумму задолженности, просит взыскать с ответчика в свою пользу в счет невыплаченной ей заработной платы денежную сумму в размере … рубля и денежную компенсацию за просрочку в выдаче заработной платы.

Определением судьи Дзержинского районного суда от 08.02.2013 года судебное заседание было назначено на 15 часов 00 минут 18.02.2013 года, ответчику была направлена судебная повестка, но представитель ответчика по делу – ООО «Дзержинский ЛПК» не явился в судебное заседание, хотя о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом судебной повесткой, сведениями о том, что неявка представителя ответчика имела место по уважительной причине суд не располагает, просьбы от ответчика о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало. Истец – Байкова Л.В. согласна рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав истицу и исследовав представленные сторонами письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

Согласно ст.136 ТК РФ определяющей порядок, место и сроки выплаты заработной платы, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ предусматривающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и удостоверено материалами дела, что Байкова Л.В. работала в должности менеджера по персоналу в ООО «Дзержинский ЛПК» с 22.08.2012 года по 03.12.2012 года. При её увольнении, ответчик не произвел с истицей окончательный расчет и в настоящее время задолженность по её заработной плате составляет … рубля.

Что нашло свое подтверждение в ходе судебного заседания как показаниями истицы данными суду, так и справочной информации от 09.01.2013 г. выданной ООО «Дзержинский ЛПК» о размере задолженности по заработной плате в сумме … рубля перед Байковой Л.В.

С учетом всей совокупности вышеизложенных и установленных судом обстоятельств по делу суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истицы о взыскании заработной платы в размере … рубля, а поскольку ответчик своевременно не произвел выплату окончательный расчет при увольнении истице, то доводы истице о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты заработной платы исчисленных с учетом действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом сумма процентов составляет 366 рублей 60 коп. (… рубля х 8,25% : 300 = 4 рубля 70 коп. за 1 день просрочки; 4 руб. 70 коп. х 78 дней = … рублей … коп.)

С учетом положений с п.1 ст.103 ГПК РФ …государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика государственной пошлины в доход местного бюджета.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Байковой Людмилы Васильевны к ООО «Дзержинский ЛПК» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дзержинский ЛПК» в пользу Байковой Людмилы Васильевны в счет погашения задолженности по заработной плате денежную сумму в размере - … (…) рубля и проценты за задержку заработной платы в сумме – … рублей … коп.

Взыскать с ООО «Дзержинский ЛПК» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере – … рублей … коп.

Ответчик вправе подать судье вынесшему заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течении 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течении одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Спичак А.В.

Решение вступило в законную силу.