Решение по делу № 2-645/2019 ~ М-173/2019 от 01.02.2019

Дело № 2-645/2019

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

06 марта 2019 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шебашовой Е.С., при секретаре Вакиной А.В., с участием истца Брютова Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брютова Дмитрия Валентиновича к ООО «Стальмонтаж Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

01.02.2019 в Электростальский городской суд Московской области обратился Брютов Д.В. с иском к ООО «Стальмонтаж Строй» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что с 03.05.2018 истец работал в ООО «Стальмонтаж Строй» в должности "наименование". 28.09.2018 уволен по собственному желанию. За май 2018 года – сентябрь 2018 года ему не выплачена зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период май 2018 года - сентябрь 2018 года в размере 102 048 руб. 64 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 9 226 руб. 75 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Брютов Д.В. исковые требования поддержал, и просил удовлетворить в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «Стальмонтаж Строй», извещавшего надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Брютов Д.В. 03.05.2018 был принят на работу в ООО «Стальмонтаж Строй» на должность "наименование" ООО «Стальмонтаж Строй» (приказ № 62-14-к от 03.05.2018). 28.09.2018 уволен по собственному желанию (приказ № 178-к от 28.09.2018).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Согласно справке о структуре задолженности организации задолженность по заработной плате ООО «Стальмонтаж Строй» перед Брютовым Д.В. за период май-сентябрь 2018 года составляет 108042,05 руб., истец Брютов Д.В. настаивает на взыскании задолженности по его расчету в размере 102 048,64 руб., исходя из справки формы 2 НДФЛ.

С учетом изложенного, не выходя за пределы исковых требований, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере 102 048 руб. 64 коп.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ, все причитающиеся работнику суммы должны были быть выплачены при его увольнении, т.е. в данном случае 28.09.2018.При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ).

Учитывая, что задержка выплаты заработной платы истцу имеется с 28.09.2018 по настоящее время, то взысканию с ответчика подлежат проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9 226 руб. 75 коп., с учетом установленной ставки рефинансирования ЦБ РФ и её изменениями в указанный период.

В случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237, п. 9 ст. 394 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Задержка по выплате работнику заработной платы является нарушением его трудовых и имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, и считает возможным удовлетворить требования Брютова Д.В. о компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

В соответствии со ст.ст. 88, 89 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты госпошлины по иску о взыскании зарплаты освобожден.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3745,51 руб. (по имущественным требованиям (102048,64 руб., по требованиям неимущественного характера – 300 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Брютова Дмитрия Валентиновича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж Строй» в пользу Брютова Дмитрия Валентиновича задолженность по заработной плате за май-сентябрь 2018 г. в размере 102048 руб. 64 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 9226 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп., а всего 114275 (сто четырнадцать тысяч двести семьдесят пять) рублей 39 копеек.

Брютову Дмитрию Валентиновичу в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «Стальмонтаж Строй» компенсации морального вреда в размере 7000 руб. 00 коп., - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3745 (трех тысяч семисот сорока пяти) рублей 51 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.С.Шебашова

В окончательной форме решение принято 11 марта 2019 года.

Судья: Е.С. Шебашова