Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1718/2016 ~ М-4553/2015 от 18.12.2015

Дело № 2-1718/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«01» сентября 2016 года                                  г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Смердовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Почта России» в лице УФПС Удмуртской Республики филиала ФГУП «Почта России» к Семякиной ФИО13 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Зелениной А.А. о взыскании суммы ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 100 000 руб. 00 коп., суммы государственной пошлины в размере 3 200 руб. 00 коп. Требования мотивировал тем, что 08 апреля 2013 года между ФГУП «Почта России», в лице начальника обособленного структурного подразделения Ижевский почтамт УФПС УР - филиала ФГУП «Почта России» Пивоваровой З.М. и Зелениной А.А. (работник) был заключен трудовой договор №, по которому работник принимается на должность оператора связи 3 класса в ОПС №. -Дата- между работником и работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от -Дата-, по которому работник принимается на должность начальника ОПС №, в соответствии со штатным расписанием. -Дата- между «Почта России» и начальником отделения почтовой связи Зелениной А.А. был заключен договор о полном материальной ответственности, по которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. -Дата- на ОСП Ижевский почтамт УФПС УР - филиал ФГУП «Почта России» поступила информация от начальника ОПС <данные изъяты> Зелениной А.А. о том, что при получении страховой сумки № и перерасчете полученного подкрепления денежных средств было выявлено отсутствие суммы в размере 100 000 рублей. Страховая сумка № с денежными средствами в размере 400 000 рублей была сформирована в главной кассе почтамта -Дата- после 16 часов 00 минут. Сумка была сформирована двумя работниками кассы, опечатана и убрана в хранилище при помощи оператора по сопровождению и обмену почты и денежных средств ФИО15 Утром -Дата- страховая сумка № была выдана начальником главной кассы ФИО5 инкассаторам Кудрину и Серебрякову под роспись на втором экземпляре маршрутной накладной ф. 24-и, которые в свою очередь все полученные страховые сумки, в том числе и для ОПС 56, осмотрели на предмет целостности сумки, пломбы, бирок, соответствия номеров сумок с указанными номерами в маршрутной накладной. Примерно в 08 час. 10 мин. -Дата- страховую сумку № получила оператор ОПС 56 Семякина К.В. от инкассатора ФИО6 Обмен проходил в операционном зале на рабочем месте оператора, так как отделение начинает работать с клиентами с 09 час. 00 мин. Оператор Семякина К.В. не проверив соответствие сумки, не взвешивая, убрала в железный ящик, который находится под рабочим столом, оформила накладные, проводила инкассатора до двери. В объяснительной Семякина К.В. пояснила, что пришла на работу к 08 час. 00 мин., приняла инкассацию в 08 час. 15 мин., при этом не взвесила сумку и убрала ее в сейф, затем закрыла сейф за инкассацией. Больше сумку в руки не брала. В дальнейшем сумку достала из сейфа ФИО12 и начала считать деньги, при этом обнаружила недостачу в сумме 100 000 рублей. В дальнейшем после звонка на почтамт, они отправили ФИО12 домой, потому что начальница тайком приглашала ее помогать им. В своей объяснительной Зеленина А.А. пояснила, что -Дата- обмен почтой с главной кассой производился согласно графику в 08 час. 10 мин. Сумку принимала оператор Семякина К.В. у нее имеется удостоверение ф. 81, поэтому считала она имеет право принимать инкассацию. Во время обмена находилась в кабинете одна. Также в отделении присутствовала ФИО8 (бывший заместитель начальника 77 ОПС), на данный момент неработающая в ФГУП «Почта России». С утра она привезла Зеленин на работу, так как проезжала мимо и предложила помочь обработать почту. На это предложение Зеленина отреагировала положительно, так как находилась в хороших отношениях с ней и доверяла ей. На момент вскрытия сумки ФИО8 находилась в отделении в непосредственной близости наличных денег. Свою вину в нарушении инструкции по приему (обмену) с Главной кассой и по факту наличных посторонних людей в отделении признает. Таким образом, в нарушении п. 4.2.4.1 Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России» Зеленина А.А. разрешила оператору получить страховую сумку с денежной наличностью и в нарушении 4.2.4.1 разрешила не работнику ФГУП «Почта России» вскрыть страховую сумку с денежной наличностью и пересчитать в ней денежные средства. -Дата- трудовой договор был расторгнут с Зелениной А.А. по заявлению работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ).

Определением суда от -Дата- к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечена Семякина К.В.

Определением суда от -Дата- по ходатайству истца ответчик Зеленина А.А. заменена на ответчика Семякину К.В.

В судебное заедание не явился ответчик Семякина К.В., извещалась о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по месту регистрации по постоянному месту жительства, судебная повестка возвращена в суд по истечению срока хранения в связи с неоднократной неявкой ответчика в почтовое отделение связи.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

В судебном заседании представитель истца Пестерев И.Ю., действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлены следующие обстоятельства, имеющие значения для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Истец ФГУП «Почта России» и ответчик Семякина К.В. состояли в трудовых отношениях с -Дата- по -Дата-.

Данное обстоятельство подтверждается приказом Управления Федеральной почтовой связи УР - филиала ФГУП «Почта России» ОСП Ижевский почтамт УФПС УР - филиал ФГУП «Почта России» №-лс от -Дата- о приеме работника на работу, приказом №-к от -Дата- об увольнении, трудовым договором № от -Дата-, заключенным между истцом и ответчиком Семякиной К.В.

Согласно условиям трудового договора № от -Дата- между истцом (работодателем) и ответчиком Семякиной К.В. (работником):

- Работник принят на должность оператора связи 3 класса в Отделение почтовой связи №, в соответствии со штатным расписанием, обособленного структурного подразделения Ижевский Почтамт Управления Федеральной почтовой связи Удмуртской Республики - филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России», находящегося по адресу: Удмуртская Республика, ... (п.1.2);

- Работник непосредственно подчиняется Начальнику отделения почтовой связи № ОСП Ижевский Почтамт УФПС УР - филиала ФГУП «Почта России» (п.1.3);

- Работник обязуется добросовестно выполнять работу по указанной должности в соответствии с настоящим трудовым договором, Должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя, действующими законодательными и иными правовыми актами, распоряжениями работодателя и своего непосредственного руководителя (п.2.2.1);

- Работник обязан обеспечивать хранение, подготовленных для инкассации денежных средств, до прихода инкассаторов и хранить в условиях, обеспечивающих их сохранность (п.2.3.49);

- Работник обязан полученные денежные подкрепления незамедлительно помещать в сейф, двери кладовой после этого закрывать (п.2.3.50);

- Работник обязан производить пересчет полученных денежных средств в закрытой изнутри комнате (кладовой) (п.2.3.51);

- Работник обязан соблюдать установленные лимиты хранения наличных денег на рабочих местах операторов и в кассе ОПС. Денежную наличность на рабочем месте сводить к минимуму (п.2.3.53);

- Не оставлять на рабочих столах, в незакрытых ящиках столов денежные средства при временном отсутствии на рабочем месте (п.2.3.55.);

- Работник несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством (п. 7.2);

- Работник возмещает материальный ущерб, причиненный Предприятию, в порядке и размерах, установленных законодательством (п. 7.3);

- Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей (п.7.7.1).

Согласно квалификационной характеристики оператора связи 3 класса № от -Дата-, оператор связи:

- выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя или контролирующего лица (п. 3.1.36);

- осуществляет внутренний контроль за операциями по приему и выплате почтовых переводов денежных средств, в соответствии с приказом Генерального директора ФГУП «Почта России» от 04.01.2009 №461-п «Об утверждении правил внутреннего контроля» (п. 3.1.40);

- по работе главной распорядительной кассы ведет учет и хранение денег и других ценностей в главной кассе и кладовой условных ценностей с выполнением операций по приему и выдаче денег и других ценностей (п.3.4.2.);

- полученные денежные подкрепления незамедлительно помещает в помещение кассы, двери кассы после этого закрывает, а денежную наличность убирает в сейф (п.3.14.);

- производит пересчет полученных денежных средств в присутствии контролирующего лица в закрытой изнутри комнате (кладовой) (п.3.15);

- несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

С указанной квалификационной характеристикой Семякина К.В. ознакомлена -Дата-, о чем имеется ее личная подпись.

В соответствии с п. 1.4.32 Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России» - работники Предприятия, осуществляющие ведение кассовых операций обязаны строго соблюдать установленный на предприятии порядок ведения кассовых операций. Все кассовые работники должны ознакомиться с настоящей инструкцией под роспись.

Согласно п. 4.2.4.1 Инструкции о порядке осуществления и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России», начальник ОПС обязан встретить инкассатора у дверей отделения, проводить в отдельное помещение ОПС. Инкассатор обязан предъявить начальнику ОПС документ, удостоверяющий личность, доверенность, маршрутную накладную ф.24-и и накладную поименную ф.16-и. Начальник ОПС- документ, удостоверяющий личность и порожнюю страховую сумку. Получив страховую сумку с денежной наличностью и маршрутную накладную ф.24-и начальник ОПС осматривает наружное состояние страховой сумки, проверяет вес, сличаем оттиск пломбы ГРК с ранее предоставленным образцом, сличает данные, указанные в адресном ярлыке, с записями в маршрутной накладной ф.24-и и накладной поименной ф.16-и. Расписывается в маршрутной накладной ф.24-и за получение страховой сумки с указанием времени прибытия автомашины, ставит оттиск календарного почтового штемпеля, отдельной строкой записывает номер возвращаемой порожней страховой сумки. После обмена страховыми сумками начальник ОПС обязан проводить инкассатора до выхода из здания ОПС. Сумки с денежной наличностью должны храниться до вскрытия в сейфах.

-Дата- между ФГУП «Почта России» (работодателем) и Семякиной К.В. (работником) заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому:

- Работник, занимающий должность кассира или выполняющий работу кассира, непосредственно связанную с перерасчетом, обработкой, приемом, выдачей, хранением, перевозкой денежных средств и других ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем денежных средств и других ценностей, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданным ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) денежным средствам и другим ценностям Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему денежных средств и другого имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему денежных средств и других ценностей; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему денежных средств и других ценностей; строго соблюдать установленные правила совершения операций с денежными средствами и другими ценностями и их хранения; не допускать разглашения сведений об известных ему операциях с денежными средствами и другими ценностями по их хранению, отправке, перевозке, охране, а также связанных с ними служебных поручениях (п. 1).

- Работодатель обязуется создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества (п.2).

- Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством (п. 3).

Вышеуказанный Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего договора распространяется на время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя (п.5).

Судом установлены следующие обстоятельства:

Страховая сумка № с денежными средствами в размере 400 000 рублей была сформирована в главной кассе почтамта -Дата- после 16 час. 00 мин. Сумка была сформирована двумя работниками главной кассы, опечатана, взвешена и убрана в хранилище при помощи оператора по сопровождению и обмену почты и денежных средств (далее - инкассатор) ФИО4

Утром -Дата- страховая сумка № была выдана начальником главной кассы ФИО5 инкассаторам ФИО6 и ФИО10 под роспись на втором экземпляре маршрутной накладной ф. 24-и, которые в свою очередь все полученные страховые сумки, в том числе и для 56 ОПС, смотрели на предмет целостности сумки, пломбы, бирок, соответствия номеров сумок с указанными номерами в маршрутной накладной.

Около в 08 час. 10 мин. страховую сумку № получила оператор ОПС № Семякина К.В. от инкассатора ФИО6 Обмен проходил в операционном зале на рабочем месте оператора. Оператор Семякина К.В. проверив соответствие сумки, не взвешивая, убрала ее в железный ящик, который находится под рабочим столом, оформила накладные, проводила инкассатора до двери.

Сумку вскрывала и пересчитывала вложение ФИО8, не состоящая в трудовых отношениях с ФГУП «Почта России», в присутствии оператора ОПС № Семякиной К.В.

При подсчете денежных средств установлена недостача в размере 100 000 рублей, то есть 100 купюр номиналом по 1 000 рублей. На препроводительном письме ф. МС-4 и на бирке была указана 400 000 рублей, вес, указанный на бирке не соответствовал вложению, был указан в большую сторону.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснительными Зелениной А.А. и Семякиной К.В., данными в ходе служебной проверки, Актом от -Дата- о снятии кассы ОПС №, Актом служебного расследования по хищению денежных средств в отделении почтовой связи от -Дата- №.

Представленные истцом доказательства суд считает относимыми, допустимыми и достаточными для принятия решения, удовлетворяющего исковые требования.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, бережно относиться к имуществу работодателя.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ, условием наступления материальной ответственности стороны трудового договора является виновное противоправное поведение (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 (п. 4) к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказывания которой возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, т.е. реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом согласно требованиям ст. 233 ТК РФ, сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании представленных истцом доказательств судом установлено, что ответчик Семякина К.В., являясь материально ответственным работником ОСП Ижевский почтамт УФПС Удмуртской Республики - филиала ФГУП «Почта России», в нарушение требований своей квалификационной характеристики и трудового договора превысила свои должностные полномочия, приняла страховую сумку от инкассатора, не имея на то полномочий, не проверила вес сумки, не передала начальнику отделения почтовой связи для хранения в сейфе, допустила до вскрытия сумки и пересчета денежной наличности постороннее лицо, в результате чего причинил работодателю материальный ущерб на сумму 100 000 рублей.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика материального ущерба в полном размере.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 статьи 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из материалов дела следует, что между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

В указанном перечне присутствуют должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров (в том числе старших), а также других работников, выполняющих обязанности кассиров (контролеров), в связи с чем, договор о полной материальной ответственности, заключенный с ответчиком, является законным.

Таким образом, условия заключения с ответчиком письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности истцом соблюдены.

В соответствие со ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе рассмотрения дела ответчиком, принявшим на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему денежных средств, не представлено суду доказательств, безусловно свидетельствующих об отсутствии его вины в образовании недостачи.

Также ответчиком не представлено суду доказательств, что ущерб у работодателя возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, что в соответствии со ст. 239 ТК РФ является основанием для освобождения работника от обязанности возместить ущерб.

Оснований для применения ст. 250 ТК РФ суд не усматривает, поскольку ответчиком не представлены доказательства материального положения и других обстоятельств, позволяющих снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика причиненного ущерба являются законными и обоснованными.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 3 200 руб. 00 коп. подтверждаются платежным поручением № от -Дата-, выданным ОАО «Сбербанк России».

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 3 200 руб. 00 коп. по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, поскольку данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного гражданского дела, при этом исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФГУП «Почта России» в лице УФПС Удмуртской Республики филиала ФГУП «Почта России» к Семякиной ФИО16 о возмещении материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Семякиной ФИО17 в пользу ФГУП «Почта России» в лице УФПС Удмуртской Республики филиала ФГУП «Почта России» материальный ущерб в размере 100 000 руб. 00 коп. и судебные расходы в размере 3 200 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд г. Ижевска.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 09 сентября 2016 года.

Судья        Сентякова Н.А.